Monitorul Oficial al României 322 bis din 01 aprilie 2022 publică Hotărârea privind aprobarea Strategiei de dezvoltare a sistemului judiciar 2022—2025 și a planului de acțiune aferent acesteia. Printre cele 88 de pagini regăsim și sistemul penitenciar cu două obiective specifice:

• Scoaterea la concurs a unui număr cât mai mare de posturi vacante, în funcție de creditele bugetare aprobate, în special pe sectoarele cu deficit de personal încadrat, concomitent cu intensificarea și diversificarea activităților specifice de recrutare a candidaților pentru instituțiile de învățământ care pregătesc polițiști de penitenciare.
• Consolidarea capacității instituționale a ANP din perspectiva tehnologiei informației

Cele două obiective sunt însoțite de un plan de acțiune cu responsabili, resurse și termene. Cert este că ultimii ani au însemnat pentru sistemul penitenciar un maraton al încadrărilor din sursă externă și o trecere masivă a agenților în corpul ofițerilor prin concurs. Oarecum, din punct de vedere a resursei umane, ne-am ”așezat”. Însă nu despre asta este totul. Cunoaștem condițiile de muncă și în special gradul de motivare pentru a fi polițist de penitenciare însă nu trecem cu vederea nici faptul că suntem încorsetați în venituri neafectate de măriri de mai bine de doi ani, legea salarizării rămânând la acest moment o himeră. Am reacționat și vom reacționa în continuare, lăsând partea politică să se afunde în proiecte și planuri de viitor.

Extras din Strategie (pentru penitenciare):