Concursurile pentru trecerea agenților în corpul ofițerilor au manifestat un grad de interes major pentru agenți. Am informat că vor urma să fie publicate anunțurile chiar dacă inițial nu a existat un reper de timp exact. De asemena, deși au existat explicații la diferite comentarii, reiterăm ceea ce este important de reținut. Faptul că toate posturile scoase la concurs sunt sub incidența articolului VII din OUG 115/2023:
(1) În anul 2024 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante, cu excepția posturilor unice din:
a) instituțiile și autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare;
b) instituțiile publice locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare.
Notă Reproducem mai jos prevederile art. XLI din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 31 din 28 martie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 274 din 29 martie 2024:
Articolul XLI: Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, prevederile art. VII alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, nu se aplică posturilor care devin vacante în cursul anului 2024 prin modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale personalului, precum și posturilor a căror ocupare condiționează îndeplinirea unor indicatori de rezultat sau de proiect stabiliți în baza unor contracte de finanțare din fonduri europene nerambursabile.
(2) În sensul prezentei ordonanțe de urgență, prin post unic se înțelege:
a) acel post ale cărui atribuții, prin conținutul și natura lor, sau responsabilități stabilite nu se regăsesc într-o altă structură organizatorică;
b) un post dintre cele aflate în structura în care există numai posturi vacante.
(3) Prevederile alin. (1) nu se aplică posturilor care devin vacante în cursul anului 2024 prin modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale personalului, și nici posturilor vacante sau temporar vacante, inclusiv posturilor în afara organigramei, din cadrul instituțiilor publice care gestionează fonduri europene și care îndeplinesc rolul de autoritate de management și de organism intermediar.
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 13 posturi – sectorul siguranța deținerii și regim penitenciar – ANP:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 26 posturi – sectorul economico-administrativ
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 29 posturi – sectorul reintegrare socială:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 18 posturi – sectorul resurse umane și formare profesională:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 3 posturi – sectorul tehnologia informației și comunicații:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 9 posturi – sectorul secretariat:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 3 posturi – sectorul sănătate și securitate în muncă:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară – 1 post – sectorul managementul situațiilor de urgență:
Accesați constant acest articol pentru a fi conectați la toate anunțurile care urmează a fi postate pe site-ul ANP!
15 răspunsuri
Bună ziua!
Regula cu cei picați sub linie la un concurs să meargă la un alt penitenciar se aplică începând cu aceste examene sau deocamdată este în discuție?
Nu se aplică redistribuirea
Buna ziua! Ce s ar putea face ca in momentul afisarii unui concurs sa fie un calendar cu desfasurarea tuturor probelor? Multi din sursa externa nici nu mai participa la concurs ca el incepe dupa x luni de la afisare si s au reorientat, iar cei care sunt deja in sistem pot avea probleme cu participarea daca sefii lor nu anuleaza concedii altor colegi deja planificati.
Calendarele cu date fixe de sustinere a probelor este practic imposibila. Asta ar presupune ca inainte de publicarea anunturilor sa avem deja comisiile constituite, practic intreg personalul angrenat in comisii sa fie disponibil. Din perspectiva timpului alocat pentru invatat consider ca e mult mai ok sa existe aceste intervale de la data publicarii anuntului. Pe de alta parte, avem pretentia ca in aceste comisii sa fie oameni calificati si cu indeajuns de multa experienta pentru a tria ce este mai bun pentru sistem. Ori dinamica de personal si disponibilitatea acestor oameni chiar creeaza anumite brese in a stabili date exacte de sustinere a probelor.
Bună seara! Vor mai apărea ceva posturi în viitorul apropiat? Aveți idee? Aici mă refer strict pe tco.
Mulțumesc!
Momentan s-au publicat cele care au reieșit din analiza de pana acum. Pentru ce se va vacanta anul asta nu exista o perspectiva clara.
buna ziua domnule președinte
funcțiile unice vacantate in 2023 cand se vor scoate?
În 2024 nu se pot scoate. Rămâne de văzut cum se vor așeza lucrurile pentru 2025 . Pâna atunci, block!
Domnule Tudorache, directorii de unitate au Target la vizele de SUA? Le da un 50% la final de an în funcție de nr de vize? Ne-au zăpăcit cu vizele. Mesaje peste mesaje de la dispecerat, orice comunicare la club cuprinde și o discuție despre vize. Sună șefii în disperare, poate poate ii mai constrânge pe ei și apoi pe noi. Nu e normal ce se întâmplă. Înțelegem partea buna a vizelor de SUA dar nu în modul acesta
Situatia vizelor pentru SUA e cu mult mai importanta decat este tratata la prima vedere. Ne-am obisnuit ca sindicateul sa raspunda pozitiv oricaror nevoi ale membrilor uitand in fapt ca sindicatul inseamna fix acesti membri. Am solicitat ca, cel putin in situatia asta, sa strangem putin randurile si sa raspundem pozitiv unui deziderat care nu avantajeaza doar personal fiind o oportunitate enorma sa intri in posesia vizei gratuit si foarte facil.
Avem oportunitatea de a demosntra ca suntem relevanti in aceasta privinta. Cerem drepturi peste drepturi, le-am si obtinut de la inceputul anului si fiecare dintre voi simtiti asta nsa pentru toate drepturile astea ne-am facut cateodata pres la Guvern. Acel Guvern de la care incercam sa obtinem constant aceste drepturi. Fara pic de implicare politica, a venit cumva si vremea noastra sa dam ceva inapoi acestei tari. Desi pare utopie, suntem intr-un angrenaj important in chestiunea vizelor si cu cat aplicam mai multi cu atat obtinem relevanta ca suntem oameni de cuvant!
Personal indemn la obtinerea acestei vize! ANP s-a implicat masiv in facilitarea obtinerii acestei oportunitati pentru personalul sistemului penitenciar. Asa cum s-a implicat si in sustinerea sindicatelor cand am convins ca avem dreptate si ca meritam unele drepturi. Ca sindicat nu ne-am pozitionat ca ursuzi la nevoile sistemului si nici nu am creat artificial conflicte pentru a da bine in fata membrilor.Am fost cerebrali si constanti in strategie. Concluzionez ca e de datoria noastra sa sprijinim la randul nostru administratia pentru ca de aici nu castiga un DG pe persoana fizica daca asta ati insinua…castigam cu totii acea relevanta de care avem nevoie cand cerem drepturi!
Buna ziua domnule presedinte !
Nu are legatura cu articolul, dar ne puteti spune cam in ce stadiu se afla modificarea sintagmei “existenta fondului locativ”?
Sa ne putem achizitiona si noi la marginea orasului intr-o comuna limitrofa o casa mai ieftina ?
Multumesc !
S-au dat fluturasii!💪💪Felicitari celor care au reusit performanta asta! Bravo!
Aveți cumva idee când vor începe testările psihologice, mă întreb de ce doar la noi este această lipsă de organizare și acești timpi imenși de așteptare, suntem probabil singura instituție cu asemenea organizare deficitară la concursuri.
S-au adoptat de-a lungul timpului o serie de masuri in privinta organizarii concursurilor in asa fel incat sa se diminueze cat mai mult ipoteza fraudarii incat s-a ajuns in punctul in care par ingreunate procedurile. Nu stam pe roze in privinta psihologiei de personal iar realizarea comisiilor de concurs iarasi este un hop Cu totii ne-am dori sa se intample rapid totul pentru a ne ”asweza” ca personal
Buna seara,
Aveti informații când vor începe testările psihologice pt TCO?