Situatia compartimentelor medicale din unitatile Politiei Penitenciare este din ce in ce mai complicata din perspectiva dinamicii resurselor umane influentate negativ de interesul din ce in ce mai scazut al eventualilor candidati la concursurile de ocupare a posturilor specifice. Penitenciarul Targsorul Nou are o situatie atipica in planul resurselor umane avand in vedere procentul de femei din randul personalului (de 3 ori mai mare decat la nivel de sistem), si implicit numarul foarte mare de angajate aflate in concediu de crestere copil.

Acest fenomen care este unic in sistem, ar fi trebuit sa influenteze inclusiv standardele de resurse umane si schema de personal, avand in vedere un necesar mai mare de oameni care sa poata compensa numarul enorm de zile de absente generate de concediile de crestere copil, raportate la un an calendaristic. SNPP va initia o serie de demersuri in acest plan, privind Penitenciarul Targsor. Primul dintre acestea vizeaza corectarea urgenta a situatiei extrem de dificile in care se regaseste unitatea pe linie medicala. Mai jos, adresa transmisa de SNPP catre ANP pe baza materialului inaintat de Presedintele Filialei SNPP Targsorul Nou, Alexandra Iordache. Totodata au fost purtate discutii pe tema si avem sperante ca situatia isi va gasi o rezolvare cel putin temporara foarte rapid.

Catre
Directorul General al Administratiei Nationale a Penitenciarelor
Domnul chestor de politie penitenciara dr Dan HALCHIN

Spre stiinta
Directorului general adjunct ANP
Doamna chestor de politie penitenciara Ioana MORAR

Stimate domnule director general
Stimata doamna director general adjunct

Va supunem atentiei situatia deosebit de dificila in care se afla compartimentului medical din Penitenciarul de Femei Ploiești Târgșorul Nou, cu rugamintea identificarii unor solutii cat mai urgent, in planul resurselor umane, la nivelul Politiei Penitenciare, respectiv mutari, detasari de personal medical. In acest sens va inaintam materialul transmis de Presedintele Filialei SNPP Targsorul Nou – Alexandra IORDACHE:

Vă rog să aveți în vedere situația dramatică a compartimentului medical de la nivelul Penitenciarului de Femei Ploiești Târgșorul Nou, deoarece în prezent își desfășoară activitatea 3 asistenți medicali și un medic șef,din 19 posturi prevăzute în statul de organizare, precum și ocuparea în regim de urgență a posturilor vacante având în vedere următoarele considerente:

Conform statului de organizare al Penitenciarului de Femei Ploiești Târgșorul Nou în cadrul cabinetului medical sunt prevăzute un număr de 19 posturi, din care (editat)

Din numărul total de 19 posturi prevăzute la nivelul cabinetului, 9 posturi sunt ocupate prin numire definitivă și 10 posturi sunt vacante, reprezentând un procent de încadrare la nivelul structurii de doar 47,37%.
Este de menționat că din efectivul de 9 posturi ocupate definitiv își desfășoară activitatea doar 3 asistenți medicali și medicul șef, din următoarele considerente:
• 1 post medic ginecolog este vacant temporar deoarece titularul este detașat la ANP
• 1 post asistent generalist este vacant temporar deoarece titularul se află în concediu pentru ceșterea copilului (minim 2 ani)
• 1 post asistent generalist este vacant temporar deoarece titularul se află în risc maternal (minim 2 ani)
• 1 post asistent generalist este vacant temporar deoarece titularul îndeplinește prin decizia de zi pe unitate atribuțiile de serviciu ale postului de agent responsabil economic( menționăm că până la decizia de a fi mutată în administrativ prin DZU, doamna titulară își depuse-se demisia )
• 1 post asistent medical generalist se afla în concediu medical prelungit pentru afecțiuni medicale grave de până la 2 ani.

Pe parcursul anilor 2023, 2024 la nivelul penitenciarului au existat mai multe demersuri în vederea ocupării posturilor vacante astfel:

• În anul 2023 posturile de medic (medicină generală/medicină de familie) au făcut obiectul scoaterii la concurs, din sursă externă de 5 ori, iar postul de medic psihiatru de 4 ori, însă nu am avut candidați înscriși pentru niciunul dintre pposturile menționate. Deasemenea posturile vacante de agent au făcut obiectul scoaterii la trei sesiuni de schimbare din funcție, însă nu au fost depuse solicitări în acest sens
• În anul 2023, prin anunțul 49177/05.12.2023 s-a demarat procedura de ocupare prin detașare /mutare în interesul serviciului pentru 7 posturi vacante de ofițer și agent din cadrul sectorului medical (1 post medic – medicină generală/ medicină de familie; 1 post medic psihiatru, 1 post asistent medical generalist; 1 post asistent medical farmacie, 1 post asistent medical igienă și 1 post de tehnician dentar) – însă nu am avut nicio solicitare de mutare/detașare în acest sens.
• În anul 2024 prin anunțul 20380/11.01.2024 s-a demarat procedura de ocupare prin detașare /mutare în interesul serviciului pentru post vacant de asistent medical generalist, activitate finalizată prin detașarea unui asistent medical generalist de la Penitenciarul Ploiești, însă care și-a desfășurat activitatea în unitatea noastră doar până în data de 20.05.2024, în prezent acest post fiind din nou vacant.
• În anul 2024 fac obiectul scoaterii la concurs din sursă externă 1 post de asistent medical generalist și 1 post tehnician dentar, în acelaș timp începând cu 18.03.2024 s-au demarat demersuri cu privire la ocuparea pentru 1 post asistent medical generalist și 1 post asistent medical farmacie prin încheierea unor contracte de prestaări servicii, demers care încă se află în desfășurare.

Din cele menționate anterior se observă că în ciuda demersurilor demarate de unitate în vederea ocupării posturilor, pe parcursul a aproximativ 1 an și 6 luni, nici o funcție vacantă nu a fost ocupată.

Foarte important de adăgat este faptul că, situația actuală există de o perioada de aproximativ 1 an și 6 luni.Din personalul de 3 asistenți care își desfășoară activitatea în prezent, nu au beneficiat de concediu de odihna de aproximativ 1 an, unul dintre asistenti nici macar 1 zi de concediu nu a avut pe parcursul unui an, deoarece ar fi însemnat să vulnerabilizeze unitatea. Dintre cele 3 colege care își desfășoară activitatea, una este monoparentală (soțul fiind decedat)având un copil în vârstă de 15 ani, în acelaș timp, în ciuda faptului că are probleme de sănătate, și în ianuarie 2024 aceasta a fost trimisă cu salvarea la urgențe, a refuzat continuitatea conceiului medical care i s-a recomndat, tocmai pentru că permanența în perioada respectivă nu putea fi acoperită. Permanență care nici în prezent nu ar puteafi acoperită fără efortul colegelor noastre.

În același timp vă comunicăm că cealaltă asistentă a comunicat conducerii și psihologului faptul că nu mai poate face față situației actuale și că intenționează să înceteze raporturile de serviciuîn viitorul apropiat prin demisionare. Totodată pe parcursul anului 2024 medicul șef al penitenciarului a avut mai multe perioade în care acesta s-a aflat atât în concediu medical cât și concediu de odihnă, perioade în care activitatea sectorului medical s-a desfășurat prin planificarea a cate unui asistent pe zi cu program de 24 cu 72 ore.

Colegii nostrii de la nivelul cabinetului medical se confruntă cu o oboseală acută , presiuni constante și voluminoase ale muncii de zi cu zi, raportate la numărul acestora prezentiîn serviciu și a numărului de persoane private de libertate existente la momentul prezent în număr de 518 ( din care aproximativ 250 de ppl au afeccțiuni cronice, 140 ppl sunt psihice în tratament, există secție medico-socială cu ppl în tratament pentru HIV/SIDA, 10 PPL CU tratament subtitutiv metadonă) . Colegele noastre ne comunică că au probleme de sănătate și că nu mai pot face față acestei situații grave a sectorului ,indiferent de câtă înțelegere ar fi din partea acestora.

La nivelul penitenciarului,de aproximativ o saptamână s-a identificat ca și soluție ca medicul șef sa își desfășoare activitatea pe timpul nopții astfel încât asistentele să vină pe timpul zilei,scopul fiind acela de a ameliora oboseala asistentelor, însă este important să vidențiem faptul că programul asistentelor în urma măsurii se desfășoară astfel: câte o asistentă pe zi începând cu ora 06:30 – 10:30, iar pe timp de noapte își desfășoară activitatea medicul sef al unității. Faptpentru care pe timpul zilei este aproape imposibil ca unitatea, având în vedere situația medicală a multor ppl, cât și volumul de muncă administrativ, să nu fie vulnerabilizată, iar asistenta de seviciu să nu facă față.

Cum am menționat anterior, permanența se subințelege că fizic nu mai poate fi acoperită.
Totodată vă comunicăm că,pentru a putea ține sub control stuațiile zilnice atât medicale cât și administrative și relația unității cu alte instituții, colegele noastre își depășesc total atribuțiile de servicu, din cauza lipsei de personal. Coroborat cu toate cele menționate anterior, va rugăm să aveți în vedere urgentarea imediată a ocupării posturilor atât celor vacante cât și a celor care sunt ocupate ( având în vedere perioada lungă în care acestea vor absenta), prin orice fel de mijloace, astfel încât să se poate desfășura activitatea în condiții legale.

Cu deosebita consideratie
—
Ștefan Teoroc
Președinte SNPP