Ministerul Muncii și solidarității Sociale
Reprezentații SNPP-Europol (Federația PUBLISIND) au fost invitați de Ministrul Muncii la o întâlnire pe tema revendicărilor transmise presei și Guvernului. Întâlnirea care a fost solicitată prin Președintele Blocului Național Sindical, s-a desfășurat miercuri 17 august începând cu ora 10,00. Președintele PUBLISIND/SNPP a expus problematica precum și soluțiile propuse care vizează pe scurt, aplicarea integrală a legii-cadru privind salarizarea, actualizarea normelor și a tuturor drepturilor plafonate, indexarea pensiilor militare și eliminarea plafonării acestora, precum și majorarea salariilor de funcție cu același procent avut în vedere de Guvern pentru alte domenii. Sigur că lista de probleme este lungă iar o soluționare rapidă și simultană e aproape imposibilă, dacă este să observăm detaliile relevante, dar suntem datori ca structuri asociative formate din salariați, să susținem întreaga linie de revendicări până la capăt și să luptăm pentru acestea.
Aspectele importante sintetizate din întâlnirea cu Ministrul Muncii sunt următoarele:
- PNRR realizat de Coaliția de guvernare PNL-USR prevede în mod clar – legi NOI în materie de salarii și de pensii.
- La acest moment este în derulare etapa de elaborare a acestor proiecte având deja loc câteva întâlniri tehnice derulate cu Banca Mondială pe partea de salarizare.
- Noile proiecte vor fi discutate în mod cert cu sindicatele iar noua lege de salarizare nu urmărește diminuări salariale ci eliminare de inechități.
- Legea-cadru 153/2017 ar fi rezolvat problema inechităților însă PNRR obligă la o nouă lege.
- Ministrul Muncii a susținut inclusiv public că pensiile militare nu sunt pensii speciale (articol SNPP) și își va susține această opinie cât timp deține funcția de ministru.
- Având în vedere PNRR, Comisia Europeană se opune energic la modificările Legii-cadru 153/2017 (în vigoare dar suspendată).
- In Legea de aprobare a OUG 130/2021 au fost totuși adoptate amendamente care produc modificări ale legii-cadru (acordarea a 1/4 din diferențele salariale) având în vedere creșterea explozivă a prețurilor.
- Orice dezechilibru în modificările propuse la legea-cadru poate atrage atacuri pe linie de discriminare și neconstituționalitate.
- Legea susmentionată a fost contestată la CCR de catre USR pentru nerespectarea bicameralismului, aspect discutabil care va fi clarificat de CCR pe 8 septembrie 2022; nu se poate estima clar soluția.
- Logica lucrurilor împingea Guvernul la așteptarea unei soluții a CCR întrucât nu poate fi inițiat un alt act normativ pe aceeași temă.
- Cu toate acestea, Guvernul a anticipat tensiunile și a inițiat un proiect de OUG pentru diferența de 1/4 precum și pentru majorări de 15% în Ministerul Transporturilor și Ministerul Culturii singurele rămase fără această majorare în plată.
- Proiectul de OUG a generat zeci de intervenții pentru modificare în special la nivel CES apreciindu-se ca discriminare majorarea propusă doar pentru anumite instituții (inclusiv MJ) astfel încât Guvernul a fost nevoit să renunțe la proiectul initiat care a fost retras oficial de la CES în cursul acestei dimineți (17 august 2022).
- Ministerul Muncii va iniția un nou proiect care va viza strict diferența de 1/4 pentru tot sistemul public fără alte majorări care ar periclita actul normativ.
- S-au pierdut niste timpi cu renunțarea la proiectul inițial dar se intenționează ca diferențele să se acorda cu luna august 2022; există critici pe acest punct așa cum există și riscuri ca ordonanța de urgență să fie atacată similar cu Legea de aprobarea a OUG 130/2021.
- Având în vedere PNRR și deficitul bugetar, orice vulnerabilitate a ordonanței ar putea atrage un nou blocaj.
- Guvernul își dorește această ajustare și de aceea a inițiat deja al doilea OUG, care urmează unei legi (blocate), pe această temă.
- Pentru aprobarea OUG este nevoie de reluarea în anumite forme a unei sesiuni parlamentare, aspect avut în vedere și realizabil.
- Mesajul ferm al Ministrului Muncii este că în anul 2022 nu există absolut nicio posibilitate (din punct de vedere bugetar) de a se acorda alte majorări în afara diferenței de 1/4.
- Acest 1/4 pentru sindicate înseamnă puțin dar din punct de vedere financiar este enorm și extrem de dificil de realizat pe exercițiul bugetar din 2022, dar Guvernul este decis să rezolve acest aspect.
- Ministrul Muncii ia act de solicitarea punctuală a SNPP-Europol privind actualizarea salariul de grad plafonat la nivelul anului 2009, o găsește pertinentă dar explică că nu se poate realiza sub nicio formă în 2022 (nota SNPP: impactul îl poate depăși pe alocuri pe cel al unei tranșe din legea-cadru).
- Președintele BNS preia în relația cu Ministrul Muncii obiectivul de a susține acest aspect în cadrul construcției bugetului pentru anul 2023.
- Calea dialogului va fi mereu prima opțiune pentru MMSS cât timp există un echilibru și corectitudine în manifestările și exprimările publice.
Guvernul României
În timpul derulării mitingului de la Ministerul Muncii (12,00-14,00), Consilierul de stat Iulian Chifu care are în responsabilitate problematica pe linie de apărare națională, a adresat o invitație pentru discuții la sediul Guvernului, pentru o delegație SNPP-Europol. Cele două organizații au confirmat participarea și au transmis componența delegației. La întâlnirea care a început la ora 14,00 au participat alți doi consilieri de stat iar discuția a urmat lista de revendicări pe care SNPP-Europol a transmis-o Guvernului anterior mitingului de la Ministerul Muncii.
Reprezentanții Guvernului au fost mandatați de Prim-ministrul României să discute cu SNPP-Europol și să preia problematica cu toate detaliile în vederea informării premierului și identificării unor posibile soluții, evident cu luarea în calcul a întregului context social și economic. Prin urmare, consilierii de stat nu au promis soluții neavând posibilitatea de a se angaja în demersuri ferme, însă apreciem invitația făcută, precum și interesul manifestat în dialogul social (inexistent în mandatul lui Florin Cîțu), respectiv în preluarea problemelor polițiștilor de penitenciare și ale polițiștilor.
Pe durata mandatului fostului premier am protestat în special pentru lipsa de dialog si transparență, iar când aceste modalități se manifestă, trebuie recunoscute și încurajate de noi cei care le-am cerut, nu sancționate sau speculate în presă de dragul ratingului și relevanței, sacrificând un canal de comunicare care în mod cert se va închide. Am înțeles perfect contextul și ne-am adaptat. Revendicările au fost expuse în ansamblu, însă cu un focus puternic pe ceea ce SNPP-Europol a ales ca țintă fixă și minimală pentru perioada imediat următoare și anume – cel puțin actualizarea salariului de grad.
Președintele SNPP/PUBLISIND a informat reprezentanții Guvernului cu privire la detaliile întâlnirii avute în cursul dimineții cu Ministrul Muncii, respectiv mesajul ferm că nicio altă majorare în afară de acordarea unui sfert din diferența față de salariile prevăzute de legea-cadru pentru anul 2022, nu este posibilă în anul 2022 dar și cu privire la faptul că dl Marius Budăi a înteles perfect solicitarea noastră privind actualizarea salariului de grad care ar reprezenta o reparație morală minimă pentru cele două domenii dar și pentru militari, acest demers fiind logic, just, realizabil și necriticabil.
Delegația SNPP-Europol a insistat în întâlnire asupra acestui aspect punctual și a transmis astfel o solicitare de sprijin premierului României pentru soluționarea cât mai rapidă cel puțin a acestui aspect. Pe finalul întâlnirii noastre, alte trei organizații sindicale au solicitat participarea la ședință fără să existe obiecții din partea noastră cât timp revendicările sunt similare. Sindicatele nu fac parte nici din puterea legislativă nici din cea executivă, dar stim că așteptările în urma unor acțiuni sindicale sunt similare cu cele care însoțesc procesul legislativ. Ne-am dori să fie atât de simplu încât o ieșire masivă în stradă să fie de natură a regla totul. Așa cum deja am anunțat vom organiza lunar acțiuni cât mai masive și ne vom urmări lista de solicitări până la rezolvare
40 de răspunsuri
Domnule Teoroc,
Va rog un raspuns daca se poate, in cadrul intalnirii au fost aduse in discutii actualizarea normei de hrana si echipament?
Cand se preconizeaza ca ar putea fi actualizate si in plata?
In ultimele doua articole regasesti toate detaliile intalnirilor cu ministrulk muncii si cu reprezentantii Guvernului (intalnire la Guvern)
Tot postati acest comentariu insa mai mult de atat nu am gasit in articole:
actualizarea normelor legale de hrană și echipare cuvenite; acestea se actualizeaza periodic conform legii corelat cu evolutia preturilor de consum dar… sunt PLAFONATE prin OUG; deci nimic in plus – ci RESTANȚE!
UNDE MAI EXACT SCRIE CE VI S A TRANSMIS DE GUVERNANTI LEGAT DE ACTUALIZAREA NORMELOR?
Hmmm…
De catre guvernanti nu s-a transmis ca cele doua norme vor fi actualiate
Actualizarea normelor de hrana si echipament ramane o revendicare si nu o vom slabi nicicum.
Exista insa intelegere fata de unele aspecte pe care le vom aborda pentru a fi implementate incepand cu anul 2023.
Esential e ca cel putin ministrul muncii a inteles substratul.
Avem o agenda proprie de revendicari si momente in care este necesar sa plusam sau forta. Asa cum a obisnuit SNPP de-a lungul timpului. Tinte predictibile nu sindicat pe persoana fizica!
la ce va referiti cand spuneti asta ? Delegația SNPP-Europol a insistat în întâlnire asupra acestui aspect punctual și a transmis astfel o solicitare de sprijin premierului României pentru soluționarea cât mai rapidă cel puțin a acestui aspect
ce inseamna (aproximativ bineinteles) in cel mai scut timp? 2022 sau 2023?
daca in acest an nu mai sunt bani de alte transe, pana la noua lege, nici macar cu 1 ianuarie nu se va acorda la maxim noua lege?
Sindical ne facem treaba si revendicam tot ce avem in lista.
Pentru 2022 este preconizata doar cresterea de 1/4
SNPP intreprinde demersuri de solutionare rapida a normei care alioniaza salariul de grad, astfel incat executia bugetara pe 2023 sa cuprinda sumele aferente acordarii acestui drept. Incepand cu 2023
https://umbrela-strategica.ro/gen-spinu-militarii-au-pensii-de-stat-in-aproape-toate-tarile-nato-si-ale-ue-toti-platim-cass-cas-si-impozite-pe-solde/
Cam tarziu totusi plus ca parerea unor “baieti” a devenit pentru alde Catu si Ghinea recomandare.Ar trebui (editat) maimutoii astia doi.
,, Un fleac… m-au ciuruit!” Trăim vremuri tulburi, similare celor din 2009, dar… factura la gaz ne omoară, carburanții au explodat, preturile așijderea… Cat sa mai aștept, stimate domnule Președinte, sa-mi fie si mie bine?! În curând ies la pensie, cu voia lui Dumnezeu și, bunastarea pe care o așteptam nu mai vine… Ne livrati un mesaj pragmatic, o realitate dură, ca de fiecare dată… Repet: cât să mai aștept??? Ps… am incercat sa folosesc un limbaj cât mai îngăduitor…
Mesaul liderilor trebuie sa fie franc, corect si fara a lasa urme de interpretari. Daca unii lideri aleg sa faca sindicat pe persoana fizica sau sa livreze aiurea-n tramvai doar pentru imagine personala nu are decat sa o faca ! SNPP si-a tratat membrii cu responsabilitate, fara mojicii perfide !
Felicitări SNPP! Succes în continuare!
Totusi de normele de hrana si cea de echipare vad ca nu au fost aduse in discutie! De ce nu se pune accent si pe acest subiect, ar insemna o crestere rapida si egala pt toata lumea, mai ales in contextul in care ne aflam acum, unde fiecare leu este important. Totusi trebuie sa stam pe capul lor, deoarece facturile care vor urma in perioada imediat urmatore nu se vor platii cu promisiunile lor si cu 100-150 de lei pe care urmeaza sa ii primim din mărinimia guvernantilor.
Incluisiv acest aspect a fost discutat! Sunt doua ultime articole care detaliaza in clar intentiile SNPP si stadiul la care suntem in relatia comunicationala cu Guvernul si membrii acestuia !
Ce s a discutat si unde scrie, ca nu vad nimic concret detaliat de dvs legat de norme, in afara ca ati revendicat.
Care a fost feedback-ul?
Am mai raspuns. Feed-back-ul consta in faptul ca cel putin ministrul muncii a inteles un substrat pe care il vom optimiza la timpul potrivit. Este adevarat ca ve depinde si de cum vor evolua lucrurile dpdv politic unde nu sta in puterea noastra de a reaseza ministri sau premierul…
Scuze…poate suntem mai prosti unii dintre noi….1000 de vorbe sau de articole…vrem cava concret….recunoasteti ca nu aveti nimic….doar “vrajeli “….in articole sunt doar promisiuni…suntem satui de ele …fapte 00000000
Printre noi sunt si colegi ca tine…desi nu-ti cunosc provenienta sau interesul pentru care arunci cu genul asta de comentarii, ma respect sa iti transmit totusi ca OUG privind cresterea cu 1/4 va intra marti in CES pentru aviz.
Scuza ti limbajul mai agresiv.. aveti dreptate….sunt membru in sindicat de 15 Ani. Poate unii lideri locali evitau sa Dea niste raspunsuri simple….am aflat de la dumneavoastra….cu respect
In timp ce unii colegi isi platesc ratele ca nu au fost norme de aplicare , unii au decontat sume frumoase doar prin declaratia pe proprie raspundere ca au gazduit refugiati.Si tot asa fara norme de aplicare si fara controale suplimentare.Doar se “jura pe rosu” .
Bună seara,
Ştim ce înseamnă cei 2,5% din PIB pe apārare, începând cu 2023?
Ne putem raporta la declarațiile min Dîncu în ce priveşte suplimentarea în special în materia resursei umane?
Dacă dvs ați primit informații de la colegii din Mapn, ar fi binevenite, cel puțin sub aspectul unui orizont al speranței camuflat de declarații ale principalilor actori politici romãni, şi prin asumarea directă înaintea partenerilor NATO.
Pe citcuit legislativ nu exista elemente exacte ale implementarii unor astfel de norme.
In privinta declaratiilor incercam sa ramanem reticenti avand in vedere ca unele ce pareau a fi avizate s-au dovedit motiv de scandal iun coalitie (gen proiectul min apararii privind aplicarea integrala a legii salarizarii)…
O sa fie în 2023,dupa amână 2024 și 2025 etc Vrăjeală
To’arsu Ciuca le spunea ministrior la o intalnire recenta ca pana in septembrie sa termine cu jaloanele.Aici cred ca intra si ceva lege a pensiilor.Dar mai vedem.
https://adevarul.ro/news/politica/ciuca-avertisment-ministri-Inchidem-jaloanele-pnrr-jumatate-lunii-septembrie-In-ultimele-sedinte-nu-aproba-fel-jalon-tinta-1_62fdf8e45163ec4271b908fc/index.html
Buna seara stimati colegi de suferinta. Nu stiu daca a observat cineva dar dupa ce s a retras ordonanta cu marirea de 1/4 de la 1 august….vor veni saptamana viitoare cu una similara de marire tot de 1/4….dar nu mai e de la 1 august…e de la 1 septembrie. Si uite asa…ne au mai furat 1 luna…ne au facut din vorbe. Speram ca sindicatul sa ia atitudine
OUG-ul intra la CES marti si majorarea se aplica cu 1 AUGUST 2022 !
Mulțumesc pentru informare. Am vazut in spatiul public vehiculat un proiect cu 1 septembrie.
Stati pe capul lor….ca altfel sunt in stare sa ne fure cat pot…
intra azi in CES???
Da. A trecut de CES cu aviz favorabil si observatii
Buna ziua! Vreau să va spun ca se face abuz de proba interviului la concursurile din sursa externa!
Comisiile ar trebui constituite astfel încât sa nu mai existe “conflict de interese”!
Dacă intr-o unitate concurează “fiica lui cu X” , “gagica lui y” , cum ne puteți asigura transparentă, egalitate sau merit?! Din punctul meu de vedere ar trebui sa fie oameni din alte zone … La ce le mai scoateți dacă la nivel de unitate se fac învârteli și intra cine trebuie nu cine învața, se zbate și își da silința.
Plus, trebuie sa aveți in vedere faptul ca, angajați din extern și aceasta proba e o porcărie! Unu care vine din extern, habar n-are cum ar trebui sa procedeze in anumite situații. Le puneți la dispoziție doar Legea! Cred și eu ca după 3-4 ani in sistem, răspunzi altfel, evident, mai ales sa fie un număr maxim de întrebări suplimentare, comisia face abuz!
Lasă că la ce răspunsuri dau unii pe la interviuri te crucești. Ar trebui băgați pe partea cealaltă de gratie, deci hai sa nu exageram cu concursuri aranjate.Nu prea se mai practica de mult “aranjarea” concursurilor din sursa externa pentru ca își mai baga nimeni pielea la saramura. Dar nah, știi cum e vorba aia cu vulpea și cu strugurii……asa zic și cei care pica interviul, ca e “aranjat” concursul.
Mărirea nu se va mai calcula prin sporuri cu noua Ordonanță, deci 100-200ron…
Majorarea este a salariului de functie in care este inclusa si suma compensatorie (suma formata din sporurile de prezenta, sporuri plafonate la niovel 2009)
Va salut! Se stie ceva despre perioada cand vor incepe testarile psihologice pentru posturile de st/ss?
D-le Presedinte aveti informatii despre modif. oug 59/2017 in aceasta luna mai exact in jurul datei de 4 aug.cu aplicare din 15 sept.2022?
domnule Tudorache aveti stiinta de modif. oug. 59/2017 in 4 aug.anul acesta cu aplicare din 15 sept.2022 si in ce consta?
Informatiile pe care le detineti nu sunt reale. Stim ca se vehiculeaza pe fel de fel de site-uri informatii care sa irite.
mai intra in CES azi OUG-ul, se va adopta de guvern saptamana asta?
Astazi a trecut de CES cu aviz favorabil
Te dai foarte deștept, domnule “NIC”!
Îți zic din cazuri concrete! Un băiat intra primul la un concus de băieți și la 2 săptămâni nu ia interviul la cel ce al doilea concurs la care a fost înscris, acestea fiind suprapuse, aceeași unitate, anunțuri diferite. Ofera-mi tu o explicație, te rog!
Sa nu vorbim de locurile la fete care sunt mult mai putine.. Care e faza cu acest interviu ?! Ca pe Lege nu se bazează..
Nici nu aveți oameni special pregătiți pentru o asemenea proba da visați la cai verzi, credeți ca aveți “oameni mari in comisie”. Nu se risca nimeni ?! Ești foarte amuzant, sa știi :)).
Nu zic asta din frustrare, o zis tocmai pentru a se lua atitudine!!! De ce sa meargă un concurent la concurs cu colegii lu’ mama și tata ?! De ce ?! Toată lumea sa aibă șanse egale!
Domnilor Teoroc si Tudorache,
Fiti putin realisti sau obiectivi si recunoasteti, doar pentru dumneavoastra, nu public, ca acesti guvernanti au invatat ca nu ii mai putem influenta doar cu proteste. Pur si simplu sunt constienti ca pot face ce vor cu noi si cu legea noastra fara ca noi sa ii putem influenta. Ne arunca o firmitura doar pentru a putea apoi sa se duca la televizor sa se planga ca NOI suntem absurzi, cerem imposibilul si doar bani, bani si iar bani cerem… . Trebuie sa va ganditi la alte masuri de constrangere. Pur si simplu protestele sunt depasite, sunt vechi si ineficiente. Ele trebuie sa fie doar ca o masura primara in care sa ne aratam nemultumirea ca guvernanti sa aibe timp sa isi faca calcule si apoi sa trecem la o etapa mai brutala daca acestia refuza sa vina la masa negocierilor cu ceva palpabil. Intelegem si noi ca nu se poate aplica tot ce vrem dar nici firmitura asta, mizerie de 1/4 pe care ei o numesc rezonabila.
Aveti o responsabilitate de a venii cu idei si de a ne mobiliza. Haideti sa intrerupem activitatea in penitenciare sa facem un exces de zel cum au facut cei de la penitencialul vaslui sau sa facem ceva mai cu impact decat doar proteste.
Dumneavoastra ne calmati cu diferite mesaje ca se incearca pentru 2023 anumite actualizari a salariului de functie, speram sa va iasa, vedem, sper sa nu ramanem doar cu acest 1/4 si apoi dumneavoastra sa va laudati cu asta ca fiind o victorie ori sa ne aruncati cifre in fata cu cate proteste a facut snpp.
Definitia nebuniei este sa faci acelasi lucru, zi de zi, si sa te astepti la rezultate diferite. Facem proteste mereu si ce rezultate avem de 8 luni….
Genul asta de reactii sunt inevitabile si le inteleg in mare parte.
Suntem organizati in sindicat si asta conduce la reactii in masa sustinute si sub protectia unor acte normative care reglementeaa dreptul de asociere si reactie. Am transmis ferm ca incetarea activitatii prin greva nu este posibila decat asigurarea unei treimi ca prezenta in serviciu si fara afectarea drepturilor detinutilor. In plus, Daca s-ar escalada aceste conditii asumarea ar trebui sa fie pe persoana fizica. Noi nu putem asigura decat reactiile care au sustinere legala. Si sunt posibilitati sa asiguram protectie pentru astfel de reactii insa doar cu implicarea activa a membrilor de sindicat (una si cea mai eficienta – refuzul efectuarii orelor suplimentare)
Stiu ca actiunile in strada sunt duse in derizoriu chiar de catre membri insa noi avem o singura optiune: sa ne facem treaba asa cum o facem din 2004, 18 ani in care am obtinut 80% din ceea ce vedeti pe fluturasul de salariu.
Dar stim totodata ca pentru unii colegi mai putin conteaza ce s-a realizar in ani datorita SNPP si cand te asezi la masa deja pusa e putin mai complicat sa cuantifici obiectiv ce am spus mai sus.
Nu este necesar sa recunosc nimic public decat ca fac parte dintr-o organizatie responsabila cum este SNPP si vom continua sa ne facem treaba in interesul membrilor. Indiferent de optiunile clasei politice sau a celor care minimalizeaza rolul SNPP.