SNPP a argumentat pe calea dialogului discriminarea privind nivelul maxim al drepturilor salariale stabilite pentru aceeasi functie, grad, gradatie, vechime in munca si in specialitate, aceleași conditii de studii si de desfasurare a activitatii. Indiferenta tratarii acestor argumente a dus la punerea in practica a unor procese in instantele de judecata, filiala SNPP Rahova fiind prima care obtine o decizie definitiva, deschizand calea unei practici judiciare similar acordarii sporurilor pe perioada concediului de odihna.

[10:11, 7/14/2021] Mihaela Neacsu: 19661/3/2019

Data inregistrarii 13.11.2020

Data ultimei modificari: 14.07.2021 Sectie: Secţia a VIII-a contencios administrativ şi fiscal Materie: Contencios administrativ şi fiscal Obiect: litigiu privind funcţionarii publici (Legea Nr.188/1999) Stadiu procesual: Recurs [10:11, 7/14/2021] Mihaela Neacsu: 13.07.2021 Ora estimata: 09:00 Complet: 8-Completul 6 recurs NCPC

Tip solutie: Nefondat Solutia pe scurt: Respinge recursul, ca nefondat.

Definitivă. Pronunţată azi, 13.07.2021, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. Document:

Hotarâre 13.07.2021

Solutia pe fond:

Complet: C31 Fond-CA

Tip solutie: Admite in parte cererea

Solutia pe scurt: Admite in parte excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, invocata de către parat, pentru cererea reclamanţilor care priveşte perioada 09.04.2015- 24.06.2016. Respinge ca prescrisa acţiunea formulata de reclamanţi pentru perioada 09.04.2015-24.06.2016. Admite in parte cererea asa cum a fost precizata. Obliga parata sa stabilească salariului reclamanţilor prin raportare la nivelul maxim ai drepturilor salariale stabilite pentru aceeaşi funcţie, grad. gradaţie, vechime in munca si in specialitate, aceleaşi condiţii de studii si de desfăşurare a activitatii, din cadrul paratului si a tuturor penitenciarelor aflate in subordinea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, începând cu data de 25.06.2016 (sau cu data angajarii reclamanţilor, daca aceasta este ulterioara datei de 25.06.2016) si pana la data de 31.12.2018. Obliga parata la calculul si plata in favoarea reclamanţilor a despăgubirilor băneşti, actualizate cu indicele de inflaţie, stabilite ca diferenţa intre nivelul maxim al drepturilor salariale stabilite pentru aceeaşi funcţie, grad. gradaţie, vechime in munca si in specialitate, aceleaşi condiţii de studii si de desfasurare a activitatii. din cadrul paratului si a tuturor penitenciarelor aflate în subordinea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor si drepturile salariale acordate reclamanţilor, incepand cu data de 25.06.2016 (sau cu data angajarii reclamanţilor, daca aceasta este ulterioara datei de 25.06.2016) si pana la data de 31.12.2018. Obliga parata sa plateasca reclamanţilor dobanda legala aferenta diferentelor salariale menţionate anterior, incepand cu data de incepand cu data de 25.06.2016 (sau cu data angajarii reclamanţilor, daca aceasta este ulterioara datei de 25.06.2016) si pana la data achitării efective a sumelor. Obliga parata sa achite reclamanţilor suma de 4500 de lei (inclusiv TVA) cu titlu de cheltuieli de judecata, proporţional cu soluţia de admitere in parte a cererii. Cu recurs in 15 zile de la comunicare.

Pronunţata astazi, 18.06.2020, soluţia fiind pusa la dispoziţia partilor prin mijlocirea grefei instanţei.

Document: Hotarâre 2165/2020 18.06.2020