RO

Ce? Primul training organizat în cadrul proiectului PO21

Mai exact…? Abilitățile și competențele polițistului de penitenciare

Unde? Lisabona, Portugalia

Cand? Perioada 31 martie – 01 aprilie 2022

Cine? Tiberius Marius Nan, Laurentiu Mihai Săbăreanu, Marius Ionuț Ghiurluc, Alexandru Carp, Andrei Ștefan Purlucă, Alexandru Valentin Donici, Ciprian Florinel Buhuși, Ștefan Adrian Neagoe

De ce? Pentru că urmare informării președinților și vicepresedinților de filiale de către SNPP asupra cursurilor care se vor desfășura în perioada următoare, au răspuns afirmativ inițiativei

Pe parcursul a 5 zile, în perioada 28.03.2022 – 01.04.2022, în cadrul proiectului PO21 – European Prison Officers for the 21st Century, finanțat de către Comisia Europeană prin programul Erasmus+, în care Sindicatul Național al Politiștilor de Penitenciare (SNPP) are rol de partener alături de administrații penitenciare, sindicate, organizații profesionale și academice din Portugalia, Germania, Belgia și Olanda , a avut loc primul eveniment privind instruirea angajatilor de penitenciare, în cadrul celui de-al treilea pachet de lucru.

De ce a fost prevazuta o astfel de activitate? Raspunsul ar fi cat se poate de intuitiv – fie lipsa pregătirii initiale, fie lipsa pregătirii continue a angajaților din penitenciare (indiferent de țara la care facem referire), au de cele mai mult ori rolul să blocheze dezvoltarea profesională și să limiteze mobilitatea angajaților. Cumva prin astfel de activitate, PO21 incearcă să echilibreze aceste lipsuri și nevoi, să încurajeze schimbul de cunoștințe și practici, să adapteze educația și instruirea la nevoile existente, dar și să promoveze în același timp standarde de calificare în domeniul penitenciar.

Astfel, din partea Sindicatului Național al Polițiștilor de Penitenciare, a participat o delegație formată din 6 angajați din unități penitenciare diferite din țara noastră (Iași, Spital Mioveni, Mărgineni, Centrul de Detenție Craiova, Giurgiu și Galați), membri activi din punct de vedere sindical la nivel local.

Mai jos, i-am rugat să ne dea câte un feedback scurt și cuprinzător. A ieșit în final o mică poveste. Le mulțumim de participare și îi asigurăm că implicarea membrilor noștri activi sindical în astfel de activități reprezintă o prioritate pentru SNPP.

Ciprian Buhuși

Vreau să vă transmit câteva gânduri legate de deplasarea realizată în cadrul programului.

În primul rând vreau să vă mulțumesc pentru organizarea, în cele mai bune condiții, a deplasării și pentru faptul că am avut la dispoziție toate datele și informațiile necesare participării la activitate la cel mai bun nivel.

În altă ordine de idei vreau să vă mulțumesc pentru oportunitatea oferită de a interacționa cu ofițeri de penitenciare din alte sisteme europene și nu numai, context în care am avut oportunitatea ca, pe lângă participarea directă la conturarea competențelor comune ce urmează a fi dobândite în sistemul penitenciar, să capăt informații noi și modele de bună practică din alte țări.

Pe această cale îmi exprim disponibilitatea de a sprijini orice alt demers ulterior realizat de către dumneavoastră, mulțumindu-vă încă odată pentru modul în care a fost organizată această activitate și pentru faptul că mi-ați dat posibilitatea de a mă dezvolta ca profesionist.

 

Alexandru Carp

Pentru mine cursul a reprezentat oportunitatea de a schimba impresii cu angajați ai penitenciarelor din Europa. Am rămas surprins de faptul că în Belgia nu folosesc armament, iar tot ce ține de escortare, transfer, prezente la Instanțe, spital este repartizat poliției. Spre deosebire de alte state, în urma efectuării sarcinilor de lucru am constatat că România are stipulat in legislație fiecare activitate specifică sistemului penitenciar, nefiind necesar un curs suplimentar pentru invățarea acestor lucruri. De asemenea, membrii grupului din care am facut parte, în frunte cu domnul Adrian Neagoe au dat dovadă de camaraderie, seriozitate și de o bună pregătire. Sunt recunoscător pentru oportunitatea de care am beneficiat și îndemn  cât mai multe persoane să ia parte la astfel de activități, intrucât ele conduc la dezvoltarea personală!

 

Mihai Laurențiu Săbăreanu

PO present/ PO future – experiența și dorința de schimbare, un proiect global menit să scoată în evidență modul de acțiune dar și empatia, proactivitatea și implicarea polițistului de penitenciare. Egalitatea echipelor create, multidisciplinaritatea și diversitatea acestora au scos în evidență profile de personalitate menite să pună pe tapet abilități, aptitudini și trăsături de caracter ce pot veni în completarea reinserției sociale a deținuților.

***

EN

What? The first training organized within the PO21 project
More exactly…? Skills and competencies of the prison police officer
Where? Lisbon, Portugal
When? March 31 - April 1, 2022
Who? Tiberius Marius Nan, Laurentiu Mihai Săbăreanu, Marius Ionuț Ghiurluc, Alexandru Carp, Andrei Ștefan Purlucă, Alexandru Valentin Donici, Ciprian Florinel Buhuși, Ștefan Adrian Neagoe
Why? As a result of informing the presidents and vice-presidents of branches by SNPP about the courses that will take place in the next period, they answered in the affirmative to the initiative.

During 5 days, between 28.03.2022 - 01.04.2022, within the project PO21 - European Prison Officers for the 21st Century, financed by the European Commission through the Erasmus + program, in which the National Union of Prisons' Policemen (SNPP) is partner with other prison administrations, trade unions, professional and academic organizations in Portugal, Germany, Belgium and the Netherlands, the first training event for prison staff took place as part of the third work package.

Why was such an activity planned? The answer would be as intuitive as possible - either the lack of initial training or the lack of continuous training of prison staff (regardless of the country we are referring to) often have the role of blocking professional development and limiting employee mobility. Somehow through such activity, PO21 seeks to balance these shortcomings and needs, to encourage the exchange of knowledge and practices, to adapt education and training to existing needs, but also to promote at the same time qualification standards in the penitentiary field.

Thus, on behalf of the National Trade Union of Prisons' Policemen, a delegation of 6 employees from different penitentiary units in our country (Iași, Mioveni Hospital, Mărgineni, Craiova Detention Center, Giurgiu and Galați) participated, as active members in terms of union at the local level.

Below, we asked them to give us a short and comprehensive feedback. A short story finally came out. We thank them for their participation and assure them that the involvement of our union members in such activities is a priority for SNPP.

Ciprian Buhuși I want to give you some thoughts on how to move forward in the program. First of all, I would like to thank you for organizing, in the best conditions, the trip and for having all the data and information necessary to participate in the activity at the best level. In other words, I would like to thank you for the opportunity to interact with prison officers from other European systems and beyond, a context in which I had the opportunity to, in addition to direct participation in shaping the common competencies to be acquired in the system to obtain new information and good practice models from other countries. In this way I express my willingness to support any other subsequent action taken by you, thanking you once again for the way this activity was organized and for giving me the opportunity to develop as a professional.

Alexandru Carp For me, the course was an opportunity to exchange impressions with prison staff in Europe. I was surprised that in Belgium I do not use weapons, and everything related to escort, transfer, present at the Courts, hospital is assigned to the police. Unlike other states, following the work tasks, we found that Romania has stipulated in the legislation each activity specific to the penitentiary system, not requiring an additional course to learn these things. Also, the members of the group I was part of, led by Mr. Adrian Neagoe, showed camaraderie, seriousness and good training. I am grateful for the opportunity I have received and I urge as many people as possible to take part in such activities, as they lead to personal development!

Mihai Laurențiu Săbăreanu OP present / PO future – experience and desire for change, a global project meant to highlight the mode of action but also the empathy, proactivity and involvement of the prison police. The equality of the teams created, their multidisciplinarity and their diversity have highlighted personality profiles meant to put on the table skills, aptitudes and character traits that can complement the social reintegration of detainees.