UPDATE 22.04.2021 – informare intalnire (la finalul articolului). Astazi de la ora 11,00 noul director general al ANP a invitat liderii sindicali la discutii. La aceasta prima intalnire se va seta un format al comunicarii intre administratie si partenerii sociali si se vor pune pe agenda problemele principale ale politistilor de penitenciare, asa cum sunt ele prioritizate la acest moment. Stim ca noul DG are niste linii trasate de la nivel MJ, dar si noi ca sindicate ne cunoastem bine liniile prioritare de actiune, care urmaresc in primul rand interesele angajatilor si speram sa gasim un numitor comun astfel incat divergentele sa fie evitate.

Este o perioada dificila, in care sistemul nostru nu face abstractie de la problemele cu care tot mapamondul, nu doar Romania, se confrunta in plina pandemie cu COVID-19. A tinti si a ocupa prin concurs o pozitie de top in sistemul public intr-o astfel de perioada este in esenta un act de curaj. Cu atat mai mult cu cat pozitia ocupata este intr-un sistem in care gradul de sindicalizare se indreapta spre 90%, iar organizatiile sindicale sunt foarte active si ferme in actiuni. Blocarea legii-cadru privind salarizarea, perspectivele de diminuare a veniturilor precum si a pensiilor, presiunea permanenta pusa de prim-ministrul in exercitiu pe angajatii din sectorul bugetar, sunt doar cateva dintre motivele de ingrijorare pentru orice functionar public care ocupa o pozitie de top la acest moment. In primul trimestru din 2021 SNPP a fost in strada aproape saptamanal, alaturi de sindicatele afiliate PUBLISIND, in reactie la masurile adoptate de Guvernul Cîtu cu consultare zero.

Din partea noastra, plecam in noul parteneriat social fara prejudecati, prezumand buna-credinta. Asa am facut mereu. Intelegem sa nu punem presiune din primul moment si sa venim cu propuneri si solutii in sprijinul unor decizii constructive. Pentru SNPP, prioritatea zero, asa cum am declarat deja este activarea dreptului la titlul de specialist de clasa de care trebuie sa beneficieze si politistii de penitenciare asemenea celorlalti salariati din structura de aparare nationala. Iar pentru acest scop suntem dispusi sa dezvoltam maximum de energie posibila. Ne dorim sprijin din partea ANP si MJ intrucat discriminarea este evidenta. Nu vorbim de sume derizorii ci de valori care fluctueaza intre 500-1000 lei pe luna pentru fiecare angajat! Sigur ca lista de probleme este lunga insa alegem sa nu suprasaturam agenda inca de la prima intalnire, motiv pentru care vom propune pe agenda strict cateva aspecte de maxim interes pentru personal. Revenim cu informari dupa intalnire.

Informare intalnire sindicate – ANP 21.04.2021

Astazi incepand cu ora 11,00 a avut loc o sedinta de lucru intre dl. Halchin – noul DG ANP, directorii generali adjuncti si reprrezentantii sindicatelor. Primul punct a fost stabilirea regulilor de comunicare intre organizatiile sindicale si conducerea ANP. Directorul General si-a aratat disponibilitatea pentru un dialog constructiv cu organzatiile sindicale si intalniri periodice (0 data la 3 saptamani) pentru discutarea problemelor care exista la nivelul sistemului penitenciar si a fiecarei unitati in parte. Vor fi transmise in timp util problemele care se vor analiza astfel incat in urma intalnirilor sa existe solutii concrete de rezolvare. In perioada urmatoare vor fi scoase la concurs functii din sectorul medical si economic, astfel incat sa se reuseasca incadrarea a 80% din functiile prevazute, pana la sfarsitul anului. Concursurile se vor organiza local , in fiecare unitate. Se va face o analiza a modului in care sunt stabilite testele psihologice raportat la cerintele si structura postului, in vederea modificarii bateriilor de teste, totodata se vor infiinta mai multe centre de testare astfel incat sa se scurteze timpii de asteptare pentru testare. Referitor la OMJ privind acordarea titlului de specialist de clasa MJ a solicitat modificari la proiect; in urma discutiilor de astazi s-a stabilit sa se elimine examenul in vederea acordarii titlului si accesta sa fie inlocuit cu o propunere motivata a sefului ierarhic, pe criterii stabilite in mod distinct in OMJ. Proiectul de modificare va fi transmis catre sindicate in perioada imediat urmatoare. De asemenea s-a convenit ca pana la urmatoarea intalnire sa se verifica care este stadiul RIL privind plata sporurilor pe perioada CO. S-a stabilit ca analiza privind implementarea Deciziei 51 a ICCJ se va discuta in intalnirea viitoare.

Mihaela Neacsu – primvicepresedinte SNPP