OUG 168/2022 nu mai include interdicția de ocupare a posturilor vacante. Prin urmare, ANP se poate mobiliza pentru declanșarea unor proceduri de concurs dar evident că în limita bugetului disponibil.
Art. V. — În anul 2023, numărul maxim de posturi care se finanțează din fonduri publice, pentru instituțiile și autoritățile publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare, se stabilește de către ordonatorii de credite astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor de natură salarială acordate în condițiile legii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Referitor la bugetul pe anul curent înțelegem ca DEA ANP a transmis niște semnalări alarmiste care sunt și la baza măsurilor restrictiv-iritante impuse recent de ANP în planul plății muncii suplimentare, capitol de la care ajungem să facem economii deși per sistem suntem mult sub plafonul maximal de 3% stabilit de lege (încă așteptăm un răspuns de la ANP cu privire la nivelul real al sumelor). Am detaliat subiectul pe larg într-un alt articol.
Apare astfel o reticență mare în planul deciziilor cu influență financiară, deși nu ne sunt clare detaliile și motivele concrete pe care ANP ar fi trebuit să ni le prezinte transparent mai ales dacă situația generează inclusiv pierderi salariale prin măsuri dictate de la vârf și care puse în scenă în unele unități cu elan muncitoresc ajungându-se la modificări de pontaj care stresează salariații și dublează orele suplimentare pe termen mediu dar menajează restul de buget din 2022 (ex. Miercurea Ciuc) sau prin care se schimbă programul turelor fără consultarea sindicatelor (conform acordului colectiv) fiind planificați în liber suplimentar (indicator pontaj – LCS) toți salariații care depășesc un anumit număr de ore suplimentare (stabilit subiectiv) efectuate în zile de repaus săptămânal ca efect al programului normal al turei (ex. Spital Mioveni) și exemplele pot continua.
Deci ordonanța trenuleț deblochează posturile dar cel mai probabil vom avea alte proceduri in 2023 întrucât și bugetul dar și anul curent sunt pe epuizate. Așteptăm estimările ANP.
13 răspunsuri
Ce inseamna acest lucru dl presedinte? Vom avea TCO ?
tco avem si acum dar pe un pachet limitat – posturi unice cum permite legea pe 2022 / la anul in mod cert va fi sesiune / e obligatoriu prin statut / si nu mai exista interdictia de initiere proceduri
Din experienta/cunostintele dvs, preconizati o data/luna cu aproximatie?
Va multumesc pentru raspunsul prompt.
Cu deosebita consideratie, Costin Marcu
Si puteti incerca sa demaram procedura la inceputul anului? Mereu se declanseaza pe finalul anului cu, continutitate in anul celalalt.
de analizat bugetul si perspectivele / ANP trebuie sa si faca treaba / daca facem o singura sesiune TCO pe an si ne aruncam cu ea sa declansam in ianuarie repede, va trebui sa tinem pe loc alte prioritati cum ar fi incadrari din sursa externa pe executie unde este nevoie / testarile psihologice nu pot fi asigurate in timp pentru proceduri multiple si suprapuse / nici cu comisiile de concurs nu este usor
Ar trebui facilitata reangajarea celor care au lucrat in sistem si au plecat din diferite motive personale.
Ne putem astepta la încadrări din sursa externa de agenți in prima jumatate a anului?
Dinamica de personal va decide demersurile de inițiere a concursurilor
Cred ca o sa aveți o mare surpriza în privința interesului pentru ocuparea posturilor ce vor fi scoase la concurs. Nepotismele, nivelul de stres, drepturile deținuților, infrastructura din anii 60, lipsa parghiilor de a prezenta autoritate în fata deținuților, etc., va duce în curând la externalizarea anumitor servicii. La MAI și Mapn se vad deja rezultatele.
Bravo!
Eu zic sa ajutati si agentii care sunt din zona Olteniei si lucreaza la alte penitenciare, sa ajunga acasa.Putin respect pentru ei fiindca au terminat o scoala.Nu mai scoateti atat de multe posturi din sursa externa la penitenciarele din Craiova,Drobeta Turnu Severin sau Tg. Jiu fiindca suntem destui prin tara care vrem sa lucram la penitenciarele din orasele de domiciliu.
Din 2020 de cand s-au tot scos posturi din sursa externa,noi ce am terminat o scoala si suntem prin alte parti (unii la 700 de km de casa) ne-am simtit tradati,si-au batut joc de noi.
Nici nu știți cat de greu e sa lucrezi la program de 8 ore si sa stai cu chirie,sa platesti datorii si duble la alimente si sa nu ai sanse sa ajungi acasă fiindca scot numai din extern posturi.
E normalitate asta ?
Nu sunt din zona Olteniei dar colegul de acolo are dreptate, nu mai pun la socoteala ca are și școala. În legislație cred ca înainte de încadrarea din sursa externa trebuia făcută sesiunea de mutări, sper ca nu ma înșel. Niciodată nu s a făcut acest lucru.
Domnule presedinte. Exista posibilitatea mutarii intre unitati, pentru functia de sef serviciu ?