Pe 16 mai la sediul ANP a avut loc o întâlnire cu sindicatele pentru pregătirea sesiunii de mutări care a fost planificată pentru luna curentă. Fără să mai intrăm în detalii care privesc necesitatea reanalizării standardelor de resurse umane aprobate prin decizie a DG ANP, precum și de actualizare a statelor de funcții aprobate prin OMJ (corelat cu standardele actualizate), la întâlnirea de ieri a fost stabilită de principiu o conduită care ar trebui respectată la ședința de mutări, urmând ca DG ANP să se pronunțe în acest sens (DG ANP nu a participat la ședință).
Conduita discutată în ședință are în vedere prioritatea menținerii unui echilibru între resursele umane din unități, în special în sectorul operativ. Marea majoritate a solicitărilor de mutare sunt depuse de polițiști de penitenciare din corpul agenților, care lucrează în sectorul operativ, iar aprobarea acestor solicitări fără stabilirea unor anumite reguli poate genera destabilizarea unor unități. Toate sesiunile de mutări au avut la bază anumite reguli care se discută anterior cu sindicatele. Pentru acest an, regulile constau în trasarea unor anumite limite de dinamică a efectivelor de agenți operativi per unități așa cum vom explica în continuare.
La acest moment, luând în considerare statele de funcții în forma lor actuală, procentul de ocupare a funcțiilor de agent prevăzute pentru sectorul operativ se situează între 71% și 95%, dezechilibrele dintre unități înregistrând o tendință de acutizare. Media de ocupare a posturilor este de 85% pentru acest segment de personal care reprezintă peste 60% din totalul posturilor din Poliția Penitenciară (incluzând organizarea muncii și grupele de intervenție). ANP își propune ameliorarea acestor dezechilibre printr-o strategie de resurse umane care să ducă marja diferențelor dintre unități (în sectorul operativ) între 82% si 92%. Această marjă este previzionată și se va urmări raportarea la ea luând în considerare dinamica de efective în integralitatea ei, respectiv încadrarea candidaților admiși la concursurile recent desfășurate (precum și la cele care se vor putea organiza în continuare), încadrarea promoțiilor de absolvenți, mutările dintre unități și bineînțeles ieșirile posibile din sistem, în special prin pensionare.
Dintre indicatorii de mai sus, unii sunt mai puțini controlabili (de exemplu numărul candidaților admiși sau pensionările). Prin urmare se dorește un control cât mai bun cel puțin la mutări pentru a readuce unitățile într-o zonă de echilibru. În acest scop a fost gândită o grilă care include toate unitățile din Poliția Penitenciară, fiind atribuite fiecărei unități anumite valori numerice care mai degrabă decât o limită rigidă, reprezintă o “balanță” de dinamică a resurselor umane, pentru agenții operativi. Pe scurt, dacă pentru Penitenciarul Arad valoarea este 10, de la Arad pot pleca prin mutare 10 agenți raportat la numărul de posturi ocupate în prezent.
Dacă numărul de posturi ocupate de la Penitenciarul Arad va crește cu 3 agenți operativi (mutări din alte unități la Arad), aceasta valoare va fi ajustată corespunzător devenind 10+3=13. De aceea valoarea atribuită este de fapt o balanță de personal și nu o limită rigidă de mutări. Într-un mod mai simplu spus, de la Arad pot pleca prin mutare maxim 10 agenți dacă nu se mută niciun alt agent la Arad din altă unitate.
Valori numerice propuse pe unitati – pentru mutări:
- Arad-10
- Aiud-10
- Bacau-7
- Baia Mare-7
- Bistrita-10
- Botosani-5
- Braila-5
- Jilava-3
- Rahova-3
- Codlea-3
- Poarta Alba-3
- Deva-3
- Drobeta Turnu Severin-3
- Focsani-3
- Galati-3
- Gaesti-6
- Gherla-3
- Giurgiu-5
- Iasi-7
- Mioveni-10
- Margineni-5
- Miercurea Ciuc-2
- Oradea-2
- Ploiesti-4
- Tirgsorul Nou-2
- Satu Mare-5
- Slobozia-3
- Tirgu Mures-4
- Timisoara-5
- Tulcea-2
- Vaslui-5
- Sp Jilava-3
- Sp Rahova-2
- Sp Dej-3
- Sp Poarta Alba-2
- Sp Mioveni-3
- Sp Tirgu Ocna-5
- SNPAP-5
- BAGR-2
- Tichilesti-5
- CE Buzias-3
- CE Tirgu Ocna-2
- CD Craiova- maxim 10
- Tirgu Jiu- maxim 10
- Craiova – maxim 20
- Pelendava- maxim 5
*Pentru cele 3 unitati din Craiova si pentru Penitenciarul Tirgu-Jiu având în vedere numărul mare de solicitări de mutare, nu exista limită la plecare ci doar pentru mutare în unitățile respective.
17 răspunsuri
Pe lângă subiect…
Cei din învățământ declanșează greva ca nu se aplica alte măriri de salariu deșii ei sunt pe grila maxima a legii salarizării… Nu ii interesează ca alții sunt abia la 75% din aplicare…
Vor câștiga ca au dreptul la greva. Or sa obțină ce vor sau parțial ce vor măcar…
nu sunt pe grila maxima, tocmai asta este pb si la ei / ei reprezinta aproape 50% din tot sectorul bugetar ca efective / si este foarte bine ca se misca / din structura de aparare nationala noi suntem cel mai aproape de grilele din lege / ne despart in medie 4 procente de aplicarea efectiva / in politie diferenta e de peste 10% / armata e si mai jos / sigur ca ne dorim aplicarea integrala si am protestat intens pt asta / dar in scurt timp va aparea proiectul noii legi de salarizare – e impus de PNRR
Bună ziua !
Cum vor fi locurile pentru elevi?
Se poate face ceva sa fie scoase locuri astfel încât sa nu fie doar câteva unități care scot locuri gen sa nu fie 10 unități care au 200 locuri împreună…… sa scoată 25 30 de unități câte 4 5 locuri asa ar fi cât de cât fata de noi
Cei din scoala care suntem cam singuri nu lupta nimeni și pentru noi puțin
Ba dimpotriva / toti ochii sunt pe voi 🙂 / discutam cu ANP despre principiile la repartitie si informam
Multumim frumos
E posibil sa apară lista cu locurile pentru repartizare scoala pana in 31 mai ?
verificam si informam
Nu mi se pare corect pentru cei ce au facut o scoala si deja au 2-3 ani la alte unitati.Pai daca dau voie doar la 2 sau 3 agenti sa plece, o data pe an, inseamna ca stai 10 ani (cand esti din alt oras)si nu se merita sa continui in sistem atat timp cat esti tinut cu japca si nu ai bucuria profesionala si financiara fata de cum ai avea la penitenciarul din localitatea de domiciliu.
De noi cei ce facut o scoala si stam de ani de zile la mama naibii prin tara si-au batut cel mai mult joc.Au ocupat unitatile cu sursa externa (bineinteles multi nepoti,sotii,amici de-ai astora cu functii mai mari) si pe scolareii au dat cu rahat ca si cum am fi resturile anp-ului.
O sa vina vremea cand nu o sa mai prezinte interes absolut deloc sa lucrezi la penitenciar pentru ca deja salariile nu mai sunt motivante vizavi de bataia de cap cu toate scursurile de detinuti (o sa se angajeze doar cu buletinul la puscarie).In afara de penitenciarele din Oltenia unde este full de personal si inca se inghesuie altii sa intre in alte parti ale tarii nu prea prezinta interes acest job,din contra…multi nu s-ar angaja nici pe salarii duble fiindca nu se mai merita cand ai alte optiuni mai interesante.
Or sa vina vremuri grele si in plus de asta,ca politist de penitenciare nu mai ai autoritate in fata detinutilor fata de cum era in trecut din cauza legilor prost facute.S-a deprofesionalizat politia penitenciara in ultimul hal…mai ales din varful piramidei de unde se trag sforile.Pestele de la cap se impute.
Când o sa înceapă sesiunea de mutări pentru agenți ?
Nu cunosc despre ce “4 procente” vorbiți. Eu am pe fluturaș o diferență între salariu curent și cel din “2022”, cf legii salarizării, de aprox 25%. Cât despre educație, cu respect, sunteți în eroare. Profesorii sunt aproape de grila maxima sau chiar pe ea.
Greva profesorilor este pentru ca aceștia au negociat ceva cu ministru muncii pentru legea salarizării NOUA și vor si sa se aplice cât mai curând asta… Fără sa mai aștepte elaborarea unei noi legi pentru întreg sistem bugetar.
toti am cerut aplicarea legii cadru actuale si inca avem asta in revendicari / procentul de 4% restant este mediu per sistem si indica diferenta dintre SF in plata si SF2022 din lege / anterior majorarilor de 10% era mediu 14% calculat de ANP / s a adaugat si cresterea salariului de grad – dar nu detaliem aspectul / stim exact ce spunem / un profesor debutant are 2500 lei salariu fara alte drepturi adiacente – nu detaliem nici asta / nu are rost sa facem comparatii / ne mentinem revendicarile si vom organiza in continuare actiuni pe linie
Asteptam cu interes actiunile sindicale
Cred ca salariul de baza la care se calculeaza sporurile este mai mare la profesori 😉
Când va începe sesiunea de mutare a agenților ?
Din ce data ne vom putea băga cererile de transfer ?
Nu mi se pare normal sa fim mereu exclusi cei care am facut scoala. Ati vazut si la.politie unde s-a ajuns, asa se va ajunge si la Anp daca nu suntem respectati in ceea ce privește repartiția. Stam 1-2-3-4 ani în unități din alte colțuri ale țării fara nicio satisfacție profesională. Sistemul exercita o uzura asupra omului, lucruri dovedite si predate si in cursuri, atata timp cat tu nu ai nici macar suportul moral de acasă ce motiv mai ai să rămâi? S-au umplut unitatile de oameni pe sursa externa si pe noi ne-au aruncat oriunde altundeva, ne-am asumat, dar in momentul in care esti și ținut cu forța zeci de luni in locul respectiv e clar ca te gândești sa pleci.
Nu mi se pare corect ca cei care am terminat scoala sa fim ținuți zeci de luni la unitati din alte colțuri ale țării. Sistemul oricum exercita o presiune asupra psihicului individului, lucru cercetat si afirmat si in cursurile de psihologie, din moment ce ție ca om iti lipsește si baza suportului moral ce satisfacție mai ai sa rămâi? S-au facut multe încadrări si noi am ramas mereu pe lângă, odata la repartiția de la scoala a doua ora la politica transferurilor in care iti impun indirect câțiva ani in locul in care ai fost repartizat. Ați vazut ce situație a avut loc si în școlile MAI si ma tem ca in curand asa va fi si la noi, iar cei care nu mai suportă se vor orienta spre alte job-uri care să ofere posibilitatea de a îți intemeia si susține o familie nu de a te îndepărta de ea.
Când începe sesiunea de mutări agenți?