Decizii Comisie ANP

Comisia întrunită la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), pentru a fi discutate cererile de mutare a polițiștilor de penitenciare, a aprobat mai multe solicitări, în ordine cronologică fiind vorba de:

Penitenciar Codlea: 6 posturi cu 7 cereri – 6 cereri aprobate

Penitenciar Bistrița: 8 posturi cu 3 cereri aprobate

Penitenciar Deva: 10 posturi cu 7 cereri aprobate

Penitenciar DTS: 5 posturi cu 7 cereri. Cereri aprobate pentru cele 5 posturi

Penitenciar Găești: 10 posturi cu 10 cereri aprobate

Penitenciar Ploiesti: 6 posturi cu 1 cerere aprobată

Penitenciar Timișoara: 8 posturi cu 2 cereri aprobate

Penitenciar Târgu Jiu: 8 posturi băieți cu 12 cereri, 8 aprobate

Penitenciar Târgu Jiu: 2 posturi fete cu 2 cereri aprobate

 

Distribuie

39 de răspunsuri

    1. Ai dreptate, informatiile trebuie sa circule pentru stimabilii ca tine. Corectura o facem si dupa publicare…au fost mai multe din viteza de scriere…norocul meu ca am corectat rapid…Pffff….asta era mai important….

  1. Sunt precizate doar cererile cu un aviz pozitiv și unul negativ de la unități sau și cele cu doua avize pozitive?
    Când va avea loc mutarea?

  2. Zero transparenta in aceste sesiuni de mutari ceeace da mult de gandit vizavi de cine ajunge acasa si cine nu si pe deasupra dupa ce criterii ajunge.Sesiunea s-a scos pe neanuntate ceeace da iar motive de suspiciune.Locurile erau acontate dinainte.

    Ar trebui sa se faca totul public (tabele cu toti ce au depus cereri) dupa vechime,documente justificative etc sa vada toata lumea.

    Exemple :

    Am pus cerere de mutare la penitenciarul Timișoara la cele 8 locuri de operativ si in articol scrie 8 locuri/2 cereri.6 locuri neocupate deci ANP-ul trebuia sa imi dea pozitiv dar nu s-a vrut fiindca anuniti directori de penitenciare influențează comisiile la ANP (alta varianta nu imi explic).Sunt prietenii legate le acolo,asta e clar.

    Colegi de la Timisoara ce si-au depus cereri la alte penitenciare (unul cu peste 10 ani vechime,altul aproape 4 ) au avut aviz pozitiv de la unitatea unde au solicitat dar Anp-ul le-a dat negativ.In detrimentul lor au primit aviz pozitiv altii cu vechime mai mica si motive mai putine,documente etc.

    Trebuie un regulament clar,precis,transparent.
    Filmul e in spatele scenei de fapt cu aceste mutari.Consider ca a fost făcută sesiunea strict ptr cei ce trebuiau sa ajunga acasa.

    Prea multe nereguli.Directorii hotarasc cine pleaca sau nu…Anp-ul e păpușa lor.

    Ma deranjeaza ca e multa

  3. Dle TEOROC, spuneati acum ceva timp de posibilitatea preluarii din HG-ul celorlalte institutii de aparare a decontaarii saptamanale a transportului la domiciliu?
    Au aparut si norme la MAi, s-a mai realizat ceva ? se poate incerca si la noi?

    1. colegii de la EUROPOL anunta ca maine se va modifica HG ul cu transportul, de ce se tot evita raspunsul la intrebare? cand si daca ne vom alinia si noi la hg ul lor?
      se poate deconta dupa alt algoritm si mai ales pt cei la prima incadrare si cu alt domiciliu DECONTUL SAPTAMANAL, reprezinta o suma mare de bani LUNAR.

        1. hg-ul se aplica pt TOATE institutiile de aparare, DOAR NOI NU AVEM, nu ar zice nimeni nimic, nu are treaba ceea ce avem noi, daca vrem uniformizare ar trebui sa fim prinsi in hg-ul lor.

          1. Te raportezi strict la o particica dintr-un intreg. Care acel intreg intotdeauna ne-a fost favorabil fara cere uniformizare. Nu poti cere uniformizare doar pentru acea parte care ar avantaja o la fel de mica parte din personal si sa ignori ce ne apartine in prezent (in avantaj fata de toti ceilalti), valabil pentru intreg personalul. Am spus si o repet: facem comparatii si daca putem alinia unele aspecte, vom intreprinde demersuri.

            1. atunci sa preluam in HG-ul nostru ceea ce este ok de la ceilalti, cu siguranta se va aproba pt ca beneficiaza deja cei din MAI SI MAPN.
              Ieri s-au clarificat toate la MAI inclusiv modificare HG .

            2. referitor la obs dvs: “Am spus si o repet: facem comparatii si daca putem alinia unele aspecte, vom intreprinde demersuri.”

              Cand v-am avea acea analiza si concluzia rezultata? pt a putea incepe modificarile necesare?

        2. care sunt calculele dpddv care dau cu plus, referitoare la transport?
          nu stiu daca intelegeti anvergura, insa e de o importanta mare PENTRU MULTI DINTRE NOI , si il AU TOATE STRUCTURILE DE APARARE!

          1. Pentru multi dintre VOI, este adevarat…Doar o parte din acest HG ar putea fi inserata in ce avem noi. Insa nici nu putem prejudicia intreg personalul pentru de dragul de a uniformiuza pentru acea parte. Cand decontez la acest moment intreaga distanta dus-intors luand in considerare un 7,5 litri / 100 km…asta este o norma ce nu poate sau se supune mai putin riscului de a fi plafonat precum un 25% dintr-un salariu minim brut ce poate avea aceeasi valoare multi ani de acum incolo…

            1. de acord cu dvs atunci sa NU ne aliniem hg-ului lor pt a l pastra pe al nostru, INSA putem prelua DIN EL cum au facut si cei de la MAI cu prevederi de la noi SI SA INSERAM IN A L NOSTRU PREVEDERILE BENEFICE NOUA.
              Cu tot respectul, daca uniii dintre noi vom beneficia de ele, SI NU TOTI, nu inseamna ca NU meritam sa facem asta

            2. “Doar o parte din acest HG ar putea fi inserata in ce avem noi. Insa nici nu putem prejudicia intreg personalul pentru de dragul de a uniformiuza pentru acea parte”

              NU TREBUIE OBLIGATORIU SA ADERAM LA HG UL LOR, putem prelua in a-l nostru ce e benefic.
              SUNTEM MULTI, nu chiar o parte mica din personal care am beneficia, e un drept in plus pentru unii, nu un minus pentru altii 😉

    2. LA MAPN deja se aplica, decont transport saptamanal/bilunar, impact de peste 1000 lei/ luna in functie de distanta fiecaruia.(confirmat de colegi de acolo)
      La MAI se va modifica zilele urmatoare hg-ul, la noi de ce se evita acest aspect?

      Dle TEOROC , ne puteti oferi o pararere? suntem multi pe care ne-ar ajuta acest aspect.

      va rog sa transmiteti acest msj in att dlui presedinte

  4. dle Teoroc, ce planuri are SNPP pt urmatoarea perioada?
    abandonam si ne multumim cu ce ne dau? ce actiuni avem pt viitorul apropiat?

  5. pe ordinea de zi a guvernului nu apare nimic referitor la solda de grad, deci la anul si la multi ani. Sau cand o zbura porcul 🙂

          1. in situatia in care se va aproba dupa ianuarie, se va acorda retroactiv incepand cu ianuarie 2023?

        1. Salve
          Colegule pe ne-surse iti pot spune ca la anu- si la multi ani, sa dus naibii stabilitatea predictibilitatea in acest sistem ,cu aceasta sleahta de la guvernarea Romaniei.

  6. Buna ziua.Am o intrebare.Lucrez in sistem de 2 ani,si 4 luni si as dori sa stiu care e procedura de a participa la concursurile din sursa externa la penitenciarul de domiciliu.Trebuie sa imi dau demisia de la unitatea unde lucrez ca apoi sa pot participa sau care este procedura ??? Nu am certitudinea ca ajung acasa prea curand si nu imi mai convine situatia actuala in care nu ma aleg cu mare lucru si as dori sa particip la concursurile din extern,mai ales ca la unitatea de acasa se scot posturi din extern.

  7. Cu legea pensiilor militare ne-au prostit, cu aplicarea legii salarizării unitare- la fel, acum tergiversează emiterea hg legata de salariul de grad… Ce facem?! Stam ,, ghiocel” sau reacționam? Un program de proteste, pe când?

      1. 10% + gradul nu inseamna ca nu avem legea salarizarii neaplicata inca in continuare, sporuri la 2009, etc.
        Ar trebui decis exact la MF cum a zis caciu ca in februarie in functie de buget se vor mai debloca drepturi(mai ales hrana si echipament) si sa ACTIONAM, nu sa stam ghiocei cuminti si sa asteptam.

Caută

Platforma noastră utilizează cookies strict necesare. Acestea sunt solicitate pentru funcționarea platformei și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre.