Elevii SNPAP trebuie salarizati!

Aflam dintr-un comunicat postat astazi, faptul ca Ministerul Justitiei se confrunta cu un val de infectari cu Coronavirus:

Ministerul Justiției anunță confirmarea în cursul zilei de 16 aprilie al celui de-al cincilea caz de COVID-19. Noul caz este un angajat al direcției resurse umane. Persoana nu a mai fost prezentă în Minister din data de 2 aprilie. Reamintim că, începând cu data de 14.04.2020, Ministerul Justiției a intrat în regim de telemuncă, excepție de la această regulă făcând ministrul, secretarii de stat, cabinetul ministrului, serviciul de informații clasificate, direcția tehnologia informației, care lucrează de la sediul Ministerului.

Avem deci un ordonator principal scos practic din joc. Se incearca acoperirea sarcinilor prin telemunca, dar nu cred ca isi inchipuie cineva ca MJ mai functioneaza normal! Am incercat sa dam de firul ordinului privind angajarile din extern pe perioada starii de urgenta. Cel putin acest act de interes ar trebui sa fie tratat cu prioritate. Reprezentantii MJ pe care am putut sa ii contactam ne-au transmis ca ordinul este trecut prin filtrele avizelor si ca este la semnat la ministru, care are insa o problema cu un anumit text din proiectul de act normativ.

Textul respectiv urmeaza a fi discutat in cursul saptamanii care urmeaza in vederea semnarii ordinului. Acest lucru nu inseamna ca in secunda urmatoare se deschid portile Politiei Penitenciare si ca toti cei interesati  isi pot depune dosarele pentru incadrare. Raspundem astfel multitudinii de interpelelari pe care le primim pe acest subiect. Daca ANP va decide sa scoata un numar de postturi la concurs din sursa externa, aceasta este strict decizia ANP. Am discutat cu conducerea institutiei acest aspect si avem cel putin un impediment important si anume echiparea celor care ar ocupa un post pe durata de cateva luni.

Nu numai ca nu avem stocuri de echipament disponibile, insa o echipare completa a unor angajati care isi inceteaza raporturile de serviciu peste 6 luni este ceva cu adevarat atipic si aproape inutil de costisitor. Acest amanunt aparent minor poate fi insa de natura sa blocheze perspectivele celor care chiar isi puneau sperante in acest tip de incadrare, dar si asteptarile unitatilor care astfel ar fi beneficiat de resurse suplimentare chiar si temporar.

Totodata mai trebuie adaugata o ingrijorare a administratiei pe aceasta linie, a angajarilor din extern pe durata determinata. Este vorba despre misiunile care ar putea fi incredintate unor angajati din extern, fara o pregatire specifica. Greu de crezut ca se pot aloca misiuni operative, ori exact in acest sector este nevoia cea mai mare din exterior. Chiar si paza perimetrelor care poate fi considerata o misiune mai simpla, implica anumite cunostinte de genul uzului de arma sau abilitati de utilizare a armamentului (si vorbim de pistol-mitraliera model 1963 calibrul 7,62 mm – asa zis-ul AKM – o arma care nu este chiar o jucarie), fara sa mai vorbim de adaptarea la un program extrem de dur tip 12/12 zi/noapte care este dificil chiar si pentru profesionisti.

Reprezentantii SNPP au discutat cu conducerea ANP despre prioritatea utilizarii normelor emise pe perioada starii de urgenta in vederea angajarii cel putin a elevilor SNPAP implicati la acest moment in misiuni operative in Politia Penitenciara. DG ANP este de acord cu setarea acestei prioritati cu atat mai mult cu cat elevii care sprijina misiunile operative la acest moment au restrictii clare privind deplasarea si sunt nevoiti sa ramana in unitati sau in spatiile asigurate pentru odihna in perioadele dintre shimburi, conform programului recent decis de ANP pentru turele operative. Astfel, in faza imediat urmatoare emiterii OMJ-ului in discutie, principala prioritate in angajare o constituie elevii SNPAP si ii asiguram pe aceasta cale de intregul nostru sprijin. le multumim pentru efortul lor si facem tot posibilul sa le asiguram o salarizare corespunzatoare, cat de repede!

Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare: Ministerul Justitiei – carantinat. 5 cazuri COVID-19! Ordinul privind angajarile – in analiza

45 Responses

  1. Se analizează până trece coronavirusul.Am avut noroc până acum ca nu au fost cazuri.În loc sa ia masuri din timp trag de timp.

  2. Ordinul trebuie emis și pus în așteptare.
    Nu are niciun rost să te apuci să faci angajări atâta timp cât nu ai nevoie de ei. Oricum, vorba domnului Teoroc, în afara personalului medical, celorlalți n-ai ce misiuni să le încredințezi. Iar ca să zici că dublezi cu ei anumite posturi de supraveghere, oricum n-au cu ce să te ajute. Le mai porți și grija lor…

    1. „Nu are niciun rost să te apuci să faci angajări atâta timp cât nu ai nevoie de ei.”?
      Incet, incet inevitabilul se produce! P.S. Dej, Penitenciar Giurgiu, Penitenciar Jilava…
      Oare va urma…? Sa vezi minunatie cand apare un caz lin randul custodiatior! Nu ai ce misiuni sa le incredintezi? Parerea mea este ca unor cadre in rezerva chiar ai ce misiuni sa le incredintezi, pentru ca stiu cu ce se mananca sistemul (da, nu musai cel penitenciar), pot face misiuni de paza sau escortare! Sa luam un jandarm in rezerva, stie sau nu sa faca paza, escortare, o imobilizare? Luam un politist M.A.I. in rezerva, stie sa faca o escortare, oare are ceva „vrajeala” de aplicat „domnului detinut”? Luam un M.Ap.N., oare stie paza sau ce e un AKM? Poate nu ne-am inteles si dumneavoastra faceati referire la civili incadrati pe 6 luni, aici sunt in asentiment! pentru a fi mai clar mentionez ca si eu sunt de parere ca nu ai ce face cu civilii (exclusiv rezervisti) incadrand pentru 6 luni!

  3. D-le Cristian,am iesit curand la pensie!pot sa ma reintorc sa-mi ajut unitatea si colegii pentru 6 luni?exista posibilitatea sa raman in continuare daca ma ”sucesc”?pe langa oameni veniti din exterior,fara nici o experienta,cred ca am un atu serios?!am uniforma,am ”puscaria”in sange…se poate sau trebuie intrerupta pensia?multumesc!

  4. De ce ai mai ieșit la pensie dacă vrei sa te reîntorci?Probabil te gandesti la salariu plus pensie alt motiv nu ai.(editat).Sa ajut ?

    1. (editat),de aia!nu e treaba ta de ce am iesit!nu-ti iau locul,stai linistit!stiu ce am realizat si ma mandresc cu asta in acest sistem extenuant!Sarbatori Pascale cu sanatate!

  5. Buna ziua!
    Referitor la incadrari in unitatile penitenciare pentru perioada determinata de 6 luni poate fi rezolvata decent si elegant asa cum a facut recent I.J.J. Hunedoara, cu cadre in rezerva! http://www.jandarmihunedoara.ro/cariera.html
    Ca si conditie pentru acest tip de incadrare se poate solicita „sa fie cadru militar in rezerva” (toti cei in rezerva au grad militar echivalent gradului profesional daca au fost politisti M.A.I./A.N.P) sau „sa aiba X vechime in sistemul de ordine publica, siguranta nationala si aparare (aici ar intra S.G.P.).
    Oameni care asteapta sunt!
    Am observat ca un coleg spunea „Nu are niciun rost să te apuci să faci angajări atâta timp cât nu ai nevoie de ei.”! Ce te faci insa daca intervine o situatie de genul celei de la Spitalul Dej? De ce oare s-au luat oameni din diferite sectoare pentru a se constitui al 5-lea pluton? De ce oare am 24 zile CO restant din 2019, pentru ca avem oameni?

    1. In primul rand, considerentul pentru care s-ar avea in vederea incadrarea pentru cele 6 luni din extern a fost acela de a asigura un cadru legal in eventualitatea intrarii in colaps dpdv a resursei umane. Eficientizarea resursei umane si a limitarii interactiunii a cat mai putini oameni prin curtea unitatii a condus la crearea celui de-al 5-lea schimb cu oameni deja existenti. Este evident cred, ca efortul trebuie sa fie colectiv. Ca politist de penitenciare, trebuie sa fii intotdeauna pregatit sa preiei sarcini indiferent de unde prestezi in conditii normale. Mai pe scurt, la nevoie, mana pe arma o pun toti!
      Pe de alta parte, este evident ce reiese din articol, si anume aspectele legate de echipare si adaptare a eventualului nou personal, indiferent ca este rezervist ori personal civil. Pandemia asta va da curs unei noi viziuni asupra a ceea ce inseamna munca intr-un penitenciar. Asta daca nu vom trata cu indiferenta si ignoranta! Se adevereste ca intr-o carierta te poti cu neprevazutul oricand…

    2. Draga Florin, cu regret iti comunic ca la aceasta data nicio structura din sistemul de apărare, ordine publica și siguranță națională nu face angajări, cu excepția MAPN privind angajarea personalului medical. Afirmațiile dumneavoastră sunt lipsite de un fundament legal. Cred, ca ar fi indicat sa va abțineți sa faceți supoziții și afirmații închipuite ca fiind oficiale.

      1. @Anonim
        Draga coleg,
        1. afirmatiile mele au fundament legal, Decret 195/2020, art. 6 (Masuri) http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/223831 , O.MA.I. 46/2020 http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/224260 (un O.M.J. similar asteptam si noi, asa cum se stie), O.U.G. 36/2020, art. VII, „Polițiștilor, polițiștilor de penitenciare și cadrelor militare în activitate încadrați/încadrate în condițiile art. 6 din Decretul nr. 195/2020, la data expirării termenului pentru care au fost încadrați/încadrate, le încetează raporturile de serviciu sau, după caz, sunt trecute în rezervă, de drept.”!
        2. cu regret iti comunic ca la aceasta data M.A.I.- I.G.J.R, sructura din sistemul de apărare, ordine publica și siguranță națională are un anunt oficial de recrutare in vederea incadrarii de ofiteri si subofiteri pentru 6 luni http://www.jandarmeriaromana.ro/anun%C8%9B-3?fbclid=IwAR0aQkMPJcUIwQmqPX_9BquTs2ImplC5D8rTs5nRnuEVzWxdiHmA72kHrs0 ! Mai mult, I.J.J. Hunedoara are procesul de selectie pentru rechemare in activitate finalizat in data de 23.04.2020 urmand a se emite decizii de numire in functie!
        I.J.J. Caras-Severin are procesul de recrutare demarat pentru 4 functii de subofiter si doua functii de ofiter, incadrare pentru 6 luni http://www.jandarmeria-caras-severin.ro/ !
        3. Cred, ca ar fi indicat sa va abțineți sa faceți supoziții și afirmații închipuite ca fiind oficiale, informatii oficiale aveti mai sus! 🙂
        Numai bine!

  6. Pentru polițist de penitenciare, tu întrebi și tu răspunzi. E o premiera, felicitari! Cu privire la angajari din sursa externa fără examen, sa fim serioși, nu o sa existe aceasta forma de angajare. A fost o tentativa în MAI și care a murit. Sistemul penitenciar a făcut pași in acest domeniu dar fără finalitate. La aceasta data nu se impune angajari, nici la MAI și nici la ANP, cu exceptia cadrelor medicale.Sărbători fericite!

    1. M.A.I. deja a demarat încadrările pentru 6 luni, în acest sens fiind deja finalizate procedurile de încadrare la I.J.J. Hunedoara! I.J.J. Caraș-Severin are demarate proceduri. I.G.J.R. a publicat un anunț prin care atrage atenția ca sunt deja unități care au aprobate locuri și vor urma alte recrutări! http://www.jandarmeriaromana.ro/anun%C8%9B-3 Pe surse… sunt propuse și alte încadrări în Jandarmerie, se așteaptă aprobare.
      Surprinzător, nu sunt posturi pentru sectorul medical
      Ca părere personală, cred că se va emite o normă legislativă pentru păstrare în sistem a celor care vor fi încadrați, presiunea publică devenind în toamnă foarte mare pe clasa politică în sensul „Ați avut nevoie, si-au riscat viața? Păstrați-i, sunt eroii noștri!”! Presiunea va veni clar dinspre sectorul medical unde deja sunt multe încadrări pentru 6 luni! Cred ca ar trebui să profite si A.N.P. de aceste încadrări pentru că incadrari pe perioadă nedeterminată nu prea văd din cauză de finanțare, deja cheluindu-se/vor fi cheltuiți foarte mulți bani! Cât despre lipsa echipamentului… soluția e simplă: 50% din norma de echipare în bani, la încadrare, își vor achizitiona singuri!
      Să aveți liniște liniște în suflet!
      Hristos a înviat!

      1. Presiune publica din partea cui? Fiecare eventual angajat pe o perioada determinata de 6 luni va sti din start ca aceast ca doar pentru aceste 6 luni va fi angajat. Asumarea va fi in dreptul fiecaruia. Asta daca va fi cazul. Intotdeauna sistemul penitenciar a avut particularitatile lui si suntem constienti ca fara o minima pregatire, fara o adaptare minima la misiunile specifice, nu te poti folosi brusc de niste oameni a doua zi de la angajare. Momentan facem fata si ne rugam sa nu escaladeze situatia. Legat de echipare, in lipsa unui stoc de echipament, solutiile sunt extrem de limitate.

  7. Bună ziua!
    Dl Florian are dreptate! Gândiți-vă și dvs dacă există vreo diferență intre incadrările de acum fără concurs (care presupun că ar recruta persoane din baza de date existentă, care au participat in trecut la concursuri, știu legislația, dar nu au obținut punctajul aproape de maxim…să zic așa, sau care incă sunt inscriși la concurs) ȘI încadrările directe prin examen/concurs…(probabil aceleași persoane participante), aceeași legislație, aceeași lipsă de experiență și instrucție,….doar mai mulți bani cheltuiți cu desfășurarea concursurilor, blocare/reluare, comisii…etc. Concurs care se desfășoară pe parcursul unui an întreg,…sau chiar doi( concursurile suspendate). Eu zic că nu există nicio diferență!
    De ce nu se profită de această situație? Oricum se vor face incadrările, cu examen sau fără, rezultatul va fi unul identic ( experiență zero). Așa că profitați și incadrați acum, când vă ajută legea, ajutați-vă colegii să lucreze intr-un mediu de lucru normal, fără lipsă de personal, fără sute de ore de recuperat. Stresul este oricum destul de mare in sistemul penitenciar, nu le mai adăugați alte „fișe ale postului” suplimentar! Uniforma este problema acum?? Să și-o cumpere singuri! Sunt sigur că vor fi de acord.
    Vă mulțumesc!

  8. Bună seara domnule Cristian Tudorache știți cumva dacă odată cu semnarea domnului Ministru de Interne al acestui ordin se încadrări directe în poliția penitenciarelor încep și angajările în poliție? Și dacă este ceva sigur cu aceste angajări sau nu? Multumesc seară bună

    1. Orsinul trebuie semnat de ministrul justitiei/nu exista o certitudine in privinta angajarii pentru cele 6 luni/posibilitatea chiar s-a redus semnificativ. Puteti in schimb accesa SNPAP Tg. Ocna, Academia ori sa asteptati eventuale concursuri din sursa externa care vor presupune angajarea definitiva in sistem

  9. Și după cele 6 luni de muncă în poliția penitenciarelor sau poliție și jandarmerie după ce începi să înveți această meserie de ce să încetezi contractul de muncă pentru că oricum este un deficit enorm în cadrul MAI. După cele 6 luni de muncă să se poate da examen și să rămâi angajat. La încadrările directe în poliție au fost date teste grilă în 2017 când s-au făcut și a fost 3 luni de practică(școală) și 3 luni sub tutelă(adică la postul de poliție unde a fost detașat) în total 6 luni așa și aici mi s-ar părea normal să se procedeze la fel. La aceste încadrări unde vei fi detașat cu siguranță în cele 6 luni de muncă se vor învăța multe iar după cele 6 luni să fii dat afară.

  10. Bună ziua! Dle Cristian Tudorache, aveți informații despre viitoarele concursuri din sursă externă? Se vor publica aunțurile după ce trece starea de urgență?
    Le așteptăm de aprox 2 ani…

  11. Mă refeream la încadrările din sursa externa… cele pe baza de examen, concursurile suspendate etc,… nicidecum la incadrarile fără concurs pe perioada determinata de 6 luni

    1. inca nu avem ordin de ministru / MJ este in carantina / 5 cazuri covid / trebuie completat cadrul normativ apoi se va decide ce mai putem scoate anul acesta / deloc simplu de organizat concursuri in noul context

  12. Vor mai fi organizate în acest an concursurile din sursă externă în poliția penitenciarelor și în poliție cele pe bază de examen cum au fost în anul 2017? Vă întreb pentru că sa anunțat un deficit enorm în poliție și chiar și în poliția penitenciarelor. Nu înțeleg de ce mai anunță că este un deficit enorm dacă nu fac nimic în privința asta să angajeze din sursă externă.

    1. Deficitele de personal sunt mediatizate de sindicate si este firesc cat timp constatam ca sunt unitati care, cu greu isi indeplinesc misiunile.
      In Politia Penitenciara statutul a fost modificat de curand si multe acte normative subsecvente asteapta sa fie semnate de catre ministrul justitiei inclusiv ordinul privind o desfasurarea concursurilor.Momentan suntem prinsi in starea de urgenta iar atentia este canalizata pe acest aspect. Sa iesim cu bine din asta si vom apasa pedala de acceleratie si pe concursuri.

  13. De acord cu dumneavoastra sunt mediatizate de sindicate dar ei mediatizeaza asta cu angajarile din sursa externa pe o perioada determinata pentru ca asa se anuntase în aceasta perioada de urgenta. În aceasta perioada asa se anuntase ca se vor face aceste angajari si de-aia toata lumea întreaba si este curioasa daca se va mai face ceva în privinta asta sau au fost niste semnale alarmante doar asa. Este un deficit enorm în politie si politia penitenciarelor dar nu se face nimic în privinta asta. S-au facut acele angajari din sursa externa acum 3 ani si de atunci nimic nu sa mai facut dar anuntasera ca se vor face iarasi. Am vazut un articol unde zicea ca este nevoie de 10.000 de politisti sa angajeze dar cum am zis mai sus nu se face absolut nimic în privinta asta de ce?

    1. Solutia angajarii pe perioada determinata de 6 luni a survenit ca supapa de siguranta pentru o eventuala criza a resursei umane provocata de imbolnavirea cu Covid-19. Aceasta situatie nu are insa legatura cu cea a lipsei de personal pentru care se au in vedere organizarea unor concursuri din sursa externa pe perioada nedeterminata. Pentru 321 de posturi anuntate initial, concursurile nu se pot organiza pentru ca…Covid-19. Si nici ordinul de ministru nu este semnat. Asteptam cu totii trecerea peste aceasta situatie neplacuta provocata de Covid-19 si ne vom seta actiunile.

  14. Sunt mediatizate de sindicate pentru ca asa sa anuntat în decretele starii de urgenta ca se vor face angajari în politie,jandarmerie si politia penitenciarelor fara concurs pe o perioada determinata de 6 luni. Si acum fiecare întreaba ce se întâmpla daca se mai fac aceste angajari sau nu sau au fost facute aceste anunturi doar asa. Am vazut pe internet ca sunt deficite enorme si ca urma sa se faca angajari în politie unde era vorba undeva la 10.000 de politisti angajati. Au fost facute acum 3 ani angajari din sursa externa si se anuntase atunci ca se vor face pe fiecare an dar nu sa mai auzit nimic de 3 ani. Oare de ce mai tin acele decrete la vedere prin care zic ca urmeza sa se faca aceste angajari? Oamenii întreaba de aceste angajari dar nu primim un raspuns concret de nicaieri. O zi buna!

  15. Sa înteleg ca dupa ce va trece aceasta perioada vor începe angajarile si se vor seta actiunile cum a-ti zis mai sus pe aceste angajari din sursa externa în politia penitenciarelor si politie? Va multumesc zi buna!

  16. Va salut cu respect ! O întrebare am și eu ,.. Dacă se vor scoate posturi pe durata de 6 luni .. in acele 6 luni dacă se vor scoate alte posturi pe perioada nedeterminata se poate candida ?Va mulțumesc și va doresc o zi buna in continuare ! Sa trăiți

  17. Am si eu o nelămurire… dacă ma poate ajuta cineva…daca se vor scoate la concurs acele posturi pt perioada de 6 luni si eu ma angajez pe unul din acele locuri, mai pot sa concureze pt un alt loc in cadrul aceluiași sistem in acele 6 luni? Prin ” alt loc” fac referire la situația în care, în cele 6 luni s ar ivi ocazia de a se face incadrari directe pe perioada nedeterminată. Cred ca, totusi, primul contract fiind pe perioada determinată trebuie musai finalizat. Dar poate, totusi , stie cineva ceva concret. Multumesc

    1. nu sunt restrictii in a candida, cu atat mai mult cu cat in cazul in care se vor face concursuri in viitor acestea pot fi deschise si catre exterior / depinde de procedurile care se vor decide, functie de situatie, buget etc / in lipsa altor norme (care se pot emite de acum incolo) cei angajati pe 6 luni nu sunt nici avantajati nici dezavantajati de aceasta incadrare / la posturile dedicate strict sursei interne nu vor avea acces din cauza conditiilor de vechime (min 2 ani) / iar pe posturile din extern au dreptul sa candideze ca si civilii, fara restrictii anume / insa mai devreme de 6 luni de acum incolo f putin probabil sa se declanseze alte proceduri de concurs / poate cel mult pus anuntul si inceputa tastarea psihologica / procedura normala e de durata / la MAi sunt ceva intentii de a facilita niste norme pentru cei incadrati pe 6 luni – inca nu sunt conturate

  18. Cu respect! Când spunem ca mai devreme de 6 luni nu se vor mai declanșa concursuri, ne referim și la cele din sursa interna(st, set secție, trecere a agenților în corpul ofiterilor)? Mulțumesc anticipat!

    1. acelea nu pot fi vizate de cei din extern sau cei incadrati pe 6 luni din cauza lipsei vechimii necesare / ce decizii se vor lua pentru aceste posturi ramane de vazut / nu avem inca aspecte foarte clare si nici termene precise / abia ne pregatim sa iesim din starea de urg

  19. Domnul Stefan Teoroc la MAI vor sa înceapa sa angajeze din sursa externa pe perioada determinata sau incadrari din sursa externa cu angajare definitiva în sistem? Va întreb asta pentru ca de la dumneavoastra am un raspuns concret pe internet sunt mediatizate aceste angajari si nu avem raspunsuri concrete la întrebari. Va multumesc zi buna!

    1. si MAI va face angajari directe ca si ANP / la MAI se discuta despre solutii pentru a pastra incadratii direct dupa 6 luni / dar este nevoie de norme in acest sens / inca nu exista un proiect / toate incadrarile trebuie facute in urmatoarele 7 zile

  20. Am înteles domnul Stefan Teoroc va multumesc mult pentru aceste informatii. Este normal ca dupa cele 6 luni sa pastreze angajatii pentru ca deja ei învata ce au de facut în acest timp si asa este un deficit enorm la nivelul politiei. Cum or sa fie aceste concursuri pe baza de dosar depus si dupa chemarea la interviu cum se spunea în anunturile facute atunci pe internet?

Lasă un răspuns la Ștefan Teoroc Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *