OUG 168/2022 crește salariul de funcție cu 10% dar ca de obicei în ultimii 13 ani, îngheață restul elementelor salariale cu o singură excepție care este continuată an de an, inclusiv în 2023. Să revedem dispozițiile ordonanței:
Art II
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) în anul 2023, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislația aferentă lunii iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază cuvenită/cuvenit.
(3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), munca suplimentară prestată în anul 2023 peste programul normal de lucru de către personalul cu statut special care are atribuții pentru desfășurarea activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut în domeniul ordinii și siguranței publice, în respectarea regimului frontierei de stat a României, în situații de urgență, în personalizarea, emiterea și evidența generală a documentelor de identitate și a pașapoartelor simple, în emiterea și evidența permiselor de conducere și a certificatelor de înmatriculare ale autovehiculelor rutiere, precum și de către polițiștii de penitenciare, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător, se plătește cu o majorare de 75% din solda de funcție/salariul de funcție cuvenită/cuvenit, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Plata majorării se efectuează în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare.
Astfel, personalul din operativ în special, va simți o creștere salarială mai importantă. Pe lângă actualizarea salariului de grad, cresc cu 10% atât salariul de funcție cât și majorarea pentru munca suplimentară, respectiv munca în zile de sâmbătă, duminică și sărbători legale. Probabil cea mai importantă ajustare salarială pozitivă din ultimii ani. Sigur că asta nu rezolvă toate problemele noastre și nici nu ține prețurile sau dobânzile pe loc, sigur că mai avem de tras și de luptat până la… normalitate!
25 de răspunsuri
Ne puteți spune sau exemplifica pe un fluturaș care mai exact este salariul funcției care se majorează?
SF este tot mai putin – grad / gradatie / indemnizatie conducere / spor pericol 30% / majorari / norme
toate sporurile cu exceptie pericol intra in SF ca sume compensatorii
pe fluturaj apare – salariu de funcție
salariu functiei de baza apare pe fluturas, la el va referiti?
acela include grad gradatie / mai sus nitel 🙂
nasol, atunci e o baza si mai mica la care se aplica.
acela este salariul nostru de baza cum ar veni / in aparare se cheama “de functie” / majorarea e la baza si cu efect pe plata ore care sunt exceptate expres de la inghet / am explicat in art
majorarea de 10% se aplica la suma mai mica incercuita la rubrica “ Salariul functie majorat cf. OUG115/2022 “ din fluturas
da 🙂 OUG 115 e cea conform careia s a acordat ultima diferenta (1/4)
stiu ca fluturasii astia sunt ca niste ghicitori 🙂
weekendurile si sarbatorile/ orele suplimentare nu aduc plus pt toti….
asa este / doar pentru cei care in loc sa stea acasa sunt la serviciu
intradevar, tot respectul pt ei.
insa cand suntem la munca noi, poate unii din ei sunt liberi 😉
nu asta era ideea, ci aceea ca impactul mai mare nu e si la noi ceilalti.
da am precizat in art
Una e sa fii liber intr-o zi de marti si alta e sa fii liber de Craciun, Paste si toate celelalte sarbatori legale, weekend-uri etc!!!!! 😉
Foarte adevărat, dar cei de la 8 ore nu văd asta. Într_adevar, cum a spus un coleg sporul de noapte e f mic.
Puteți trece la tură.
Deci din câte am înțeles 10% ar veni pe net 220 RON plus 180 de la grad plus de la sdsl în jur de 500 lei
de la caz la caz / urmeaza instructiuni de clarificare anp + calcule
220+180=500 👍🤘🤪
Domnule Teoroc și personalul civil beneficiază de mărirea asta de 10 la suta?
desigur / toate salariile sunt majorate
Articolul I
(1) Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.
Dar pentru sporul de noapte nu se cere nici-o reglementare???nu ajustare,reglementare!!!spor de noapte care ajunge undeva la 100lei/luna la 6-7 ture de noapte lucrate!este exagerat de putin!!
Bună ziua! Întrebare: pana acum s-a discutat de o creștere de180 de lei a salariului de grad. Pe considerentul ca un agent șef de exemplu, are în acest moment cca 380 de lei. Greșit! Un agent șef are 277. Deci cum este ? Dacă agentul șef va ajunge la 700 brut,atunci diferența dintre 700 și 277 este mau mare se 180 de lei cât se tot precizează ca ar fi creșterea. Consider ca acel tabel în care apare la agentul șef suma de 380 este o inepție. Ca vorbim de net sau brut, oricum am calcula,nu iese acel 180 de lei. Mulțumesc
277 înmulțești cu 1,1 și cu 1,25 și îți da fix cum este in toată structura de apărare. Fluturașul de salariu poate induce in eroare dacă nu se cunoaște acest fapt. In toată structura de apărare valorile gradului sunt identice
Cresc si chiriile?
nu