Încă din luna februarie a anului curent, SNPP a informat cu privire la perspectivele reale de modificare a bazei de calcul pentru majorarea de 50% (misiuni speciale), având în vedere răspunsul dat de Ministerul Muncii către MAI privitor la polițiști, răspuns care indică necesitatea calculării acestui drept salarial la salariul de funcție în plată și nu la vechea bază de calcul.
Este drept că răspunsul MM arată că modul în care majorarea s-a calculat în structura de apărare este greșit, cel puțin din momentul intrării în vigoare a Legii-cadru 153/2017. Suntem conștienți că recuperarea sumelor restante, pentru anii trecuți, se poate obține doar prin acțiuni în instanță, însă pentru 2024, este necesară modificarea modului de calcul pentru polițiștii de penitenciare, dar acest lucru s-a arătat deosebit de complicat în relația ANP-MJ raportat la cadrul legal aplicabil Poliției Penitenciare.
Spre deosebire de MAI care respectă ordinul de ministru cu normele de aplicare a Legii-cadru, pentru sistemul nostru există o dublare de norme și o confuzie pe măsură, privitor la calea juridică de urmat pentru reglaj, respectiv acordarea majorării de 50% calculată la salariul de funcție în plată. Astfel, OMJ 2415/11.06.2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru personalul din sistemul administrației penitenciare, include următoarea prevedere la finalul cap. VII:
Capitolul VII – Condițiile de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale pentru funcționarii publici cu statut special și personalul civil din sistemul administrației penitenciare, prevăzută de art. 15 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Articolul 36 – Prevederile Ordinului ministrului justiției nr. 820/C/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea majorării pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale funcționarilor publici cu statut special și personalului civil din sistemul administrației penitenciare se aplică în mod corespunzător și în anul 2018, până la intrarea în vigoare a prezentului ordin.
Totodată, aplicarea OMJ 820/2015, a fost prelungită an de an inclusiv pentru anul 2023, prin ordine de ministru dedicate. Prin urmare, la momentul la care ANP a discutat cu MJ privitor la situația de la MAI ulterior răspunsului de la MM, aveam deci OMJ 2415/2018 cu aplicabilitate generală temporizată corelat cu aplicarea legii-cadru, și totodată ținut în loc expres de OMJ 820/2015 (prelungit) inclusiv pentru anul 2023. Pentru anul 2024, Ministerul Justiției inițiase, conform cutumei, un nou proiect de ordin privind prelungirea aplicării OMJ 820/2015, proiect care era la un pas de a deveni ordin, când discuțiile ANP-MJ au indicat anumite riscuri în plan juridic.
O primă variantă de atac a fost includerea în ordinul de prelungire a OMJ 820/2015 a unei prevederi care să indice expres necesitatea calculării dreptului la salariul de funcție în plată, însă s-a apreciat ca prevederea ar genera un conlict/contradicție cu prevederile OMJ 2415/2018. Apoi a apărut varianta modificării OMJ 2415/2018, care ar duce perspectiva plății (chiar dacă retroactivă) dreptului spre trimestrul III al anului curent. În cele din urmă, MJ a decis să interpeleze Ministerul Muncii spre care a înaintat o adresă pe 24 martie 2024. Ministerul Muncii a răspuns abia pe 24 aprilie, cu toate că, pe traseul corespondenței, SNPP a derulat demersuri în relație cu ANP/MM pentru obținerea/urgentarea răspunsului.
La acest moment răspunsul MM este în analiză la MJ urmând a fi luată o decizie. Există posibilitatea ca MJ să decidă aplicarea OMJ 2415/2018 fără alte modificări (OMJ 820/2015 ar ieși din scenă în lipsa unui ordin de prelungire) , urmând apoi a fi dispusă modificarea bazei de calcul, similar MAI. Practic acum mingea este din nou la MJ. Indiferent de modalitate, în scurt timp se va intra si in Poliția Penitenciara cu noul mod de calcul al majorării respectiv aplicare la salariul de funcție în plată începand cu 1 ian 2024.
Creșterile medii lunare la nivelul unităților subordonate ANP care vor rezulta în urma modificării bazei de calcul pentru majorarea de 50% sunt de aproximativ 860 lei la agent sef adjunct și 1420 lei la inspector principal – valori nete. Diferențele pot fi ușor mai mici pentru funcțiile inferioare celor menționate dar consistent mai mari pentru funcțiile superioare, inclusiv pentru ANP. Știm că întotdeauna vor exista critici la această majorare dar, spre deosebire de celalalte instituții din structura de apărare, în Poliția Penitenciară majorarea se acordă pentru 3 luni, în procentul maxim prevăzut de lege și cu respectarea principiului proporționalității pe corpuri (5% calculat la posturile prevăzute – ofițeri/agenți), fiind un drept care trebuie menținut având în vedere impactul substanțial pe salarizarii/pensii.
38 de răspunsuri
Buna ziua! Când estimați că se vor decerna premiile ‘Oscar’?
Domnule presedinte, este o mare rusine acest spor.
Criterii neclare, nepotisme si subiectivism cat cuprinde. Sunt unii care ia de 2-3 ori pe ani si altii care nu au luat deloc in 20.
Mai bine ati milita sa fie scos de tot si sa fie majorat salariul la toti angajatii proportional.. si cu 30-50 de lei daca e. La noi in sistem nu exista ”misiuni exceptionale”. Nu a reusit nimeni sa ne spuna concret ce inseamna aceste lucrari de exceptie, pentru ca pana la urma nu prinde nimeni evadati pe banda rulanta (e adevarat, nici nu prea se evadeaza). Si atunci?
Cam toate misiunile de excepție fac parte din fisa postului. Deci nu exista excepție, fac parte din activitatea de zi cu zi.
Dar, se le dea celor care țin 2 posturi, celor care își desfășoară activitatea pentru mai multe unități,agentilor care îndeplinesc funcții de șef de tura etc.
Avizele ANP la sesiunea de mutări se mai lasă așteptate ?
Vă există o ședință preliminară cu sindicatele privind atribuirea corectă a criteriilor. Ulterior și ședința finală cu avize
Dle Teoroc, care sunt planurile SNPP cu privire la restante? Asa ramasese?
Se poate un raspuns punctual?
doar inca putina rabdare va cer / nu stam degeaba
Dle teoroc, ne dorim sa stim in ce stadiu suntem si ce sanse mai avem anul acesta sa primim ceva din lunga liste de restante pe care le mai inregistram, nu isi doreste nimeni sa grabeasca ceva ce ar putea da roade, doar ne dorim sa stim cum stam avand in vedere ca ni s a zis ca va urma un pachet de actiuni pentru restante dupa sarbatorile pascale si avand in vedere ca suntem aproape in iunie
Bună ziua domnule președinte Teoroc. Despre procesele care vor urma pe aceasta speță ce ne puteți spune. Timpul trece pentru noi pensionarii.
Mulțumesc anticipat pentru răspuns.
În viitorul apropiat vor fi misiuni excepționale următoarele situații: să fii șef prin concurs nu prin împuternicire, să păstrezi curățenia la locul de muncă, să știi să explici o problemă, să vii la timp la serviciu, să fii îmbrăcat decent chiar dacă ești în uniformă, să-ți saluți colegii, să saluți deținuții și să-i corectezi când depășesc limita( respectul trebuie castigat), și probabil cea mai importantă calitate va fi aceea de a trata locul de munca cu respect, interes, onoare, corectitudine, de a face lucrurile cum trebuie și mai ales când trebuie, de a cere ajutor atunci când ești depășit de situație, de a cere socoteală superiorilor atunci când calcă strâmb si avantajează anumite persoane, de a recunoaște atunci când ai greșit și de a-ți asuma rezultatele.
Probabil cea mai bună soluție ar fi ca salariile de merit să fie repartizate pe compartimente și nu pe persoană, ca si avantaje – stimularea lucrului în echipă, colaborarea mai buna între membrii echipei si multe altele.
👍👍👍
Deci suntem în stadiul în care nu știm nimic concret și nu avem siguranță pentru înterpretarea măririi la 50%. De ce nu se acordă măcar pe vechile proceduri. Știm… știm… MJ lucrează intens la semnarea acestuia. În fiecare început de an (4-5 luni) lucrează din greu pentru aprobarea aplicării. Să mai lase jos hârtiile care trebuie semnate dacă sunt prea grele.
se va acorda retroactiv de la 1 ian / pentru acordarea in orice forma este nevoie de norme / la acest moment este in vig doar omj 2415 / trebuie decisa de MJ interpretarea pe noul model de calcul / apoi se trece la acordare pe trim I-II
un termen. când se întocmește listele? mai e puțin și vine trimestru 3?
Nerelevant atat timp cat se va acorda de la inceputul anului…
Buna ziua domnule presedinte.
Este aplicabila si politistilor de penitenciare HG 538/ 2024 ?
Cu privire la sumele forfetare la transport in localitatea de domiciliu ?
nu / avem propriul hg limitat de L145 statutul nostru special / pe care urmeaza sa il modificam astfel incat sa putem flexibiliza si pe dr transport
Cand se preconizeaza?
Modificam si cu locuinta in afara localitatii?
Se vor lua in considerare toate aspectele legate de acest drept. Avem surse de inspiratie si inclusiv statutul nostru care reglementeaza destul de facil.
Bună ziua domnule președinte ,se pot efectua ore suplimentare peste norma de 180 ore ? sau este limitat la acest număr de ore?Va mulțumesc.
Peste limita de 180 se solicita acordul sindicatelor
Buna ziua d-le presedinte
Schimbarea modului de calcul al sporului de 50% ar putea influenta pensiile stabilite in anii trecuti, care au in baza de calcul acest spor? Am in vedere o eventuala recalculare a pensiilor (din oficiu sau prin actiune in instanta) conform noului cuantum al sporului de 50%.
Doar in instanta
Bună ziua. De ce nu ne ajuta sindicatul cu acțiunea comuna în instanță. Ca și noi pensionarii cotizam la sindicat? Cum de alte sindicate s-au mobilizat și noi nu? Timpul trece și termenul de prescripție se duce și nu mai avem ce face. Va rog un răspuns concret și la obiect.
Buna ziua!
Legat de chirie se va face ceva pe viitor?
In București plătim 2000 de lei pe o chirie decentă cu 2 camere…
Poate reușim să sensibilizam factorul politic în an electoral și să actualizam chiria după 15 ani de plafonare…
Bună seara domnule președinte,
Care sunt criteriile pe care trebuie sa le îndeplinească un membru de sindicat pentru a fi susținut la sesiunea de mutari?
Criteriile sunt stabilite prin ordin de ministru. Membruil de sindicat poate fi sustinut prezentandu-i-se argumentat situatia personala.
Noi avem rabdare dar nu ne ziceti nimic, de parca e secret de stat dle Teoroc… nu e o rusine sa deblocam drepturi sau sa ascundem asta, am mai muscat fenta asta lu ciolacu acum cateva luni si a durat mult pana s a intamplat ceva…
Spuneti ne si noua perspectiva , ce asteptam?
Consider ca lucrurile sunt mai clare daca ati urmarit traseul practicii noastre sindicale. Nimic nu ramane neatins in privinta drepturilor insa ”dezchilotarea” publica nu face bine uneori.
Buna ziua!Se aude ca sporul de maxim 30% care se da de luna viitoare nu se ia in calcul la pensie!Stiti ceva despre aceasta situatie?
https://sindicateuropol.ro/mai-a-introdus-majorari-pentru-performanta-politistilor/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR3hMrg9E_599uT7d2fYVEmsFL605gCuQe4m8dC_zkcs82jojbg4Pfi1q2M_aem_AY_PQ-cjVMvYovWDL7B3R97t1fStsVDJc6mrljHINMOM7LKDR4P1RLasrfbHfCPyHd8TtwX0vtqO8R9VoCzquZ5C
Bună ziua domnule președinte Teoroc. De ce sindicatul nu a deschis deja acțiune în Instanță pe aceasta speță? Este evident ca baza de calcul a fost stabilita greșit. A-ți afirmat ca știați de asta încă din februarie. Nu trebuie sa așteptăm să se publice ordinul pt 2024,e evident ca baza de calcul a fost stabilita greșit.
Eventuala noua raporatre se aplica pentru viitor. Pentru perioadele anterioare se transeaza in instanta. Inca nu avem toate datele concret. Se intelege di articol.
Beneficiem si noi de mariea de 10% anuntata de guvern de 1 iunie?
Nu
👍👍👍
Bună ziua. Ce se mai aude de ordinul pt 50%. De ce nu deschidem procese pana se publica ordinul. Situația e foarte clară. Pierdem timp (termenul de prescripție) și bani. Chiar nu va pasa de noi? Sunt pensionari care deja au ieșit din termenul de prescripție. Si pensionarii plătesc cotizație ( în cazul în care nu știați). Pentru ei de ce nu va implicați pe aceasta speță?
Bună ziua. Este publicat ordinul cu 50%? De ce nu spuneți nimic. În uniitați deja se fac propuneri de 50%. Care este baza de calcul corecta? Când deschideți acțiuni comune în instante pentru 3 ani în urma.