Prin OUG 53/2024 Guvernul României a decis “majorarea” salariilor cu 10% în două tranșe (iunie/septembire – 2024) pentru câteva familii ocupaționale, între care nu se regăsește și sistemul de apărare națională (Anexa VI din Legea-cadru 153/2017). În ședința de plen a Consiliului Economic și Social care a avizat nefavorabil proiectul, reprezentantul Ministerului Muncii a răspuns la interpelearea privind absența Anexei VI din proiect, cu argumentul ca în anul 2024 a crescut salariul de grad mult peste nivelul normal la care era așteptată actualizarea.
Aceasta ar fi latura negativă a situației. Există însă și o latură pozitivă, respectiv perspectiva deschisă de OUG 26/2024 care pe lângă actualizarea salariului de grad, prevede un drept nou, specific pentru structura de apărare națională:
Articolul VIII
(1) Personalul din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care participă la realizarea și menținerea capacității operaționale a structurilor/unităților, pentru îndeplinirea misiunilor specifice, beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.
(2) Structurile/Unitățile se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Suprem de Apărare a Țării.
(3) Perioada, categoriile de personal și mărimea majorării salariale se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției.
SNPP a aflat cu (placută) surprindere de un demers demarat de MJ inainte de inițierea unor interpelări sau reactii sindicale previzibile pe acest subiect, fiind culese date din structură privitor la modul în care celelalte instituții au pus în aplicare prevederea. Pe baza situației din structură, urmează construcția procedurală a cadrului legal care va fi aplicabil, cu perspective clare, spunem noi, ca, prin materializarea prevederii susmenționate, creșterile din Poliția Penitenciară să depășească nivelul creșterilor operate prin OUG 53/2024 pentru alte domenii, la care se adaugă și restanțele principale rămase în planul drepturilor existente și plafonate (normă de hrană și spor pericol).
Sperăm că prevederea pe care o așteptăm si în direcția căreia MJ/ANP au arătat pro-activitate, să fie la nivel de vârf în structura de apărare ca și principii de repartizare și ne oprim aici deocamdată cu detaliile pentru a nu afecta traseul demersului. Până la acest moment. prin comparație cu colegii din structură, Poliția Penitenciară a arătat personalitate instituțională puternică, implicit asumare, fără să neglijăm aportul sindical dat în toate spețele care implică drepturi ale polițiștilor de penitenciare. În acest sens, menționam doar prima actualizare a salariului de grad operată de la 1 ianuarie 2023 (fată de 14 ianuarie – celelalte instituții) precum și comprimarea/alinierea coeficienților de ierarhizare la nivelul maxim prevăzut în statele de funcții. Toate acestea sunt semne bune care indică orientarea instituției spre un tratament echidistant al angajaților, pe criterii democratice obiective.
În continuare, procedura necesară include un material elaborat de ANP și transmis la MJ, o notă transmisă de MJ către premier, o adresa a premierului către CSAT, o hotărâre generică a CSAT fără a se detalia privind categoriile de salariați, iar în final un ordin al Ministrului Justiției (cel mai probabil clasificat, similar cu celelalte instituții din apărare). Prin această prevedere din OUG 26/2024, strecurată ca surpriză în OUG 26/2024, Guvernul României pare să se fi decis să acorde totuși recunoașterea profesională a complexității ocupațiilor din sistemul de apărare națională, respectiv a riscurilor asumate cu extrem de puține resurse.
La momentul adoptării OUG 26/2024 au existat interpretări rău intenționate care ar fi exclus Poliția Penitenciară dintre instituțiile vizate pe considerentul că nu ar avea legătură cu activități esențiale și cu prioritățile din domeniu. SNPP a urmărit constant demersurile pe temă având în intenție demararea urgentă de acțiuni în cazul în care ar fi apărut indicii de prejudiciere a polițiștilor de penitenciare în ce privește noul drept intrat în sistemul nostru de salarizare. Impactul pe salarii în cazul acordării procentului maxim de 30% nu trebuie comparat cu cel al sporului de pericol (30%) aflat în plată, care se acordă plafonat ci trebuie corelat cu salariul de funcție în plată, similar cu noul format al majorării de 50% pentru misiuni speciale (a se vedea articolul anterior), adică un impact foarte important în cazul procentului maxim.
84 de răspunsuri
Să se de-a și la educatori, la resurse umane în Anp, la logistica, financiar și la veterinarul din GAZ. Misiuni complexe.
Păi de ce?
Cand s ar aplica aceasta crestere si de ce zic cei din MAI ca opereaza doar pana la 31.12.24?
Si concret pt norma de hrana si spor anp mai sunt perspective sau nu?
Tot ce este legat de drepturi oferim perspectiva ca va fi abordat sindical
Din ce am citit, aceasta majorare se poate plati doar pana in decembrie 2024, ceea ce inseamna ca din ianuarie 2025 revenim la salariul de acum, adica cel cu restante si fara nh aplicata la nivelul anului 2024
Si concret dle Teoroc cand se va aplica?
La mapn e in plata, la MAI s a discutat ieri cu sindicatele cu intrare in plata in iunie, la noi cand? Iar ultimii?
Ce vreti sa ziceti aici, nu se intelege clar “se adauga” prin ce se adauga, care e baza?
la care se adaugă și restanțele principale rămase în planul drepturilor existente și plafonate (normă de hrană și spor pericol).
foarte ambiguu ! nu cred ca a inteles cineva cum se va acorda aceasta marire.. la salariul din Iulie se va acorda prima data?
Cu respect, dar poate ne si raspundeti la intrebari!
Daca cumva vreti sa ne induceți ideea ca acesti “pana la 30%” ar acoperi cei 10%, norma de hrana si sporul Anp va inselati, credeti ma ca am calculat impactul.
Banuiesc ca nu ati abandonat indirect prin acesti 30% norma de hrana nu?
Nu
bună ziua ! cat va fi suma neta pentru un agent?
Nu am ajuns inca la detaliul asta…
Poate aduceti in discutie norma de echipare mai mica cu 2500 lei anual fata de MAI si tindem spre maximul de 30% pt tot personalul , mai ales DSDRP.
Cu stima
pai și acest spor de 30% este pt toată lumea ?adică pt toți angajații?
Buna ziua,cu respect ! sa înțelegem că nu am fost incluși în noua OUG pt majorarea de 10 % in doua tranșe pe motivul că în OUG ce cuprindea “majorarea soldei de grad “era cuprinsă și majorarea de până la 30% la” Solda de functie “…asta la MAPN … și pt Polițiștii de penitenciare au dat exemplu majorării acelui spor cu 30 % sau ( 50%) ? …. în legătură cu” Norma de hrana “din toate structurile de Siguranță națională ,Ordine Publica si Apărare se încearcă să se ia măsuri pt actualizare? în legătură cu mărirea soldei de funcție la MAPN cu până la 30 % ,acest procent la ce solda de functie se aplica…la o SF actualizata ,sau la o SF. cu valoare mai mica ,rămasa în urmă de ani de zile …va fi o creștere semnificativă sau ?!🤔… ne puteți ajuta cu un tabel orientativ așa cum ați făcut-o și cu solda de grad… va Mulțumim ! respect pt tot ceea ce faceți pt întreaga familie ocupațională …asta înseamnă frăție ! 🙏👍👏🤝
Va salut! Inca nu suntem in punctul de a crea acest tabel…Multumim pentru aprecieri!
Poate totusi faceti un efort dle Teoroc si ne si raspundeti la intrebari, dar dvs personal.
Cand discutam de aceeasi problema pusa pe tapet de zeci de ori…va recomand sa luati in considerare raspunsul-ile oferite anterior.
era și cazul
Stiu ca nu e la subiect dar as dori sa va intreb daca stiti cumva cand se vor discuta avizele de mutare la ANP…toate unitatile au respectat etapele calendarului de mutari numai ANP nu se poate incadra in termenul stabilit….de ei.
vINERI ESTE SEDINTA FINALA
O să fie o nemulțumire în rândul polițiștilor. Cei cu pile ori agreați de șefi vor primi maxim iar ceilalți nu. O să fie o discriminare mare cea ce nu este corect. O mărire trebuie egală pentru toată lumea. Este o lege proasta ce va aduce dispute între colegi
se da la toată lumea sau e oscar
O majorare doar pt jumatatea de an electoral? Dupa decembrie vom pleca din nou cu minusuri si cu un ecart mare fata de restul categoriilor profesionale pe noua lege a salarizarii si cu alte restante precum nh
Este o opinie…de unde detaliile astea…nu stiu! Te asiguram de faptul ca in noua le a salarizarii nu vom fi de caruta ci acolo unde trebuie sa fim comparativ cu alte sisteme
Buna seara! Ne bazăm pe implicare ,pe cunostintele pe care le aveți legate de drepturile ‘militarilor” indiferent de Uniforma și grade ,și de seriozitatea DV…Acesta este momentul cel mai oportun că prin Noua lege a Salarizării sa se așeze lucrurile , că tot ce înseamnă “Uniforma de stat ” sa fie pe treapta pe care o merita ,și respectată prin Predictibilitate in drepturi,Salarii, echipamente,Hrana, Tehnica noua ..și asta nu se poate întâmpla decât prin Presiunile Sindicale active și demne de câștig … Toată Familia Ocupațională ce poarta Uniforma cu Grade ,sa fie măcar la egalitate cu Sanatatea ,Învățământul daca nu mai sus ! respect !
Asta suna a poveste electorala, au mai fost legii adoptate si ciuntite prin ordonante.
la M.A.I. majorarea intra in vigoare cu 01.06
Noi cum stam?
Buna ziua,ma aflu in situatia prezenta de a beneficia de plata chiriei si in viitor intentionez sa ma casatoresc.Viitoarea sotie a avut o proprietate pe care a instrainat-o cu mult timp in urma dar eu eram incadrat in sistemul penitenciar.Ideea este ca am intrebat la resurse umane despre aceasta speta daca mai pot beneficia in continuare de plata chiriei si dupa casatorie,acestia spunandu-mi ca nu mai pot beneficia pentru ca viitoarea sotie a avut o proprietate si a instrainat-o cand eu eram incadrat in sistem chiar daca nu eram casatoriti la momentul instrainarii bunului imobil.Le-am dat acest argument cum ca a fi in situatia aceasta era necesar ca viitoarea sotie sa aiba calitatea de sotie la momentul instrainarii bunului si totodata eu sa fiu incadrat in sistem.Daca ma poate ajuta cineva in aceasta chestiune sau daca cineva s-a mai regasit in aceasta situatie si ce argumente din lege a identificat,va multumesc anticipat!
V-am răspuns în privat, pe mail!
Buna ziua,
Ma aflu in aceeasi situatie, va rog sa imi spuneti daca se poate face ceva
Va multumesc.
Un mail ?
Daniela1.ciolte@gmail.com
buna ziua.ma aflu în aceeași situație. Îmi puteți da un răspuns? Mulțumesc anticipat.
Oricare sunteți într-o astfel de speță și aveți particularități interpretative, așteptăm pe mail descrierea completă a acestei distilării
va rog,1 știți cumva aceasta marire 30°/se ia în calcul la pensie dacă nu este cu caracter permanent? 2.marirea de grad_functie se aplica la pensie pentru tot anul sau doar din luna în care sa aprobat? Va multumesc
sa trăiți!
facultatea de educație fizica și sport
este buna pentru tco în operativ sef sectie?
În fiecare anunț de concurs sunt prevăzute condițiile de studii
Orice fac merge in operativ, unde scrie ca e necesar studii superioare fara a mentiona daca intr un domeniu anume
De ce salariile din operativ si alte sectoare sunt mai mici decat la reintegrare? Nu toti tragem pentru aceleasi puscarii?
Ei au cele mai mari riscuri si cel mai stresant program.
Este posibil sa nu invete hotul poezia, sa nu iti iasa pictura …sau sa stranute la slujba !
de prost ce e creeat sistemul aia visează fluturași iar noi ne futem capul pe la puncte de lucru instante și altele pe risc pe.cand la ei pauza risc
buna ziua
de tco se mai aude ceva?
e bine ca ne a lămurit și pe noi ce e cu marirea asta ….😂
Poate incercați sa aduceti salariile si celor de la punctele de lucru la nivelul celorlalti din operativ,sunt cele mai mici salarii din penitenciar si cele mai mari riscuri.
Diferentele constau in sporul de noapte, 12B si zilele lucrate in weekend si sarbatori legale. Nu sunt alte diferente
Corect,dar se poate cauta alta cale prin care acestea pot fii majorate,(ex:spor de comanda cand mai ai mai multe escorte,spor de noxe la alte valori(praf-nu il avem, norma 12b-poate fii modificata deasemenea…si la alte valori),bunavoința sa existe .
Vino și stai de sărbători cu noi la muncă dacă vrei mai mulți bani
Pana la urma ce mai stim despre acest spor? Noua cand urmeaza sa ni se aplice si cat ar insemna avand in vedere ca la armata si mai se aplica deja.
De ce ne multumim cu acest spor care nu se va mai acorda din decembrie si vom ramane fara nh actualizata sau salariul actualizat la zi? O firmitura aruncata pentru lunile ramase de an electoral pentru ca stiu ca suntem slabi si nu reactionam si ne multumim cu firmituri
Cand aflam si noi noutati despre aceasta majorare? Perspective nh si spor pericol?
Pana la urma se stie ceva concret, daca vom primi si noi ceva, cand vom primi?
Dacă un prim ministru în funcție, fiu de cadru militar, ne-a numit purtători de uniforme…chiar nu mai e nimic de zis….
Era în campania electorală, ce vrei..
Dle Teoroc???????
Ne spuneti si noua cand se va aplica majorarea??? Am inteles discretia cu privire la sume/procente dar in rest??
Suntem ultimii si nu avem niciun orizont….
Pe 20 are csat ul sedinta, nu reusesc sa ne prinda si pe noi pt cei 30%?
Cand aflam detalii?
Incepand de astazi la Mapn a venit ordinul de majorare norma de hrana la 50 lei/zi. Se aplica si sistemului nostru? De asemenea ei au incasat deja salariile majorate cu 30% pentru sporul de care se face mentiune in acest articol. La noi cand? Multumim pentru toate eforturile depuse
Acordarea acestei suma la NH in armata este o fantasma. NH este plafonata și nu exista o decizie in sensul deblocării. Referitor la mah de Oana la 39% se așteaptă decizia csat. Scrierea acestuia urmează a fi doar o formalitate în cazul unei decizii favorabile în csat
Cand aflam decizia csat?
Dupa ce se va intruni!
Joia viitoare, pe 20 😉
Dar noi ce am făcut domnule Tudorache când s-a decis în CSAT favorabil pt MAI și MAPN ? Daca tot suntem așa apropiați de Europol și protestăm impreuna și facem totul împreună ….de ce ei au reușit să implementeze cu 1 iunie și noi probabil prin august deci la salariul din septembrie ?
Asta e ceva de genul, ce a fost și anul trecut, ca la următoarea rectificare bugetară…va dăm drepturile…
Și eu sunt curios unde ai vazut acest ordin.
Unde ai găsit treaba asta cu norma de hrana ?
La o persoana din cadrul ministerului
Degeaba o fii 50 lei cat spuneți dvs , dacă este în continuare plafonată la valoarea de acum
fumigene :))
Nea Marcel Ciolacu zice că cei din sănătate și asistență socială vor primi salarii cu 20% mai mari din iunie, profesorii cu 7% și noi la viitoarele alegeri!
Despre adresa referitoare la 50%,ajunsa de curand în unități, nu spune nimeni nimic?
Aflam de pe surse și în felul asta o sa ne trezim ca se discuta săptămâna viitoare,fără ca vreun sindicat sa opună cea mai mica rezistență. Sau măcar sa avem vreun observator…
sindicatele participa la sedinte
Mai primim si noi astia 30% sau nu? 30%, bani de transport peste 300km, nu.
Nu putem controla traseul demersului inte MJ premier si CSAT / din momentul in care CSAT emite hotararea demersuri se localizeaza la MJ si devine mai transparent
Insa apreciem ca este mult mi important sa avem dreptul acordat corect decat dat pe graba si la jumatate din potential sa zicem
Am inteles substratul, insa putem afla si noi joi daca s a aprobat in csat sau nu?
Încă nu s-a întrunit CSAT. Este evident ca vom infirma
cu NH se va mai relua sau ramane moarta si ingropata pt 4 ani?
Ce se mai intampa cu acest spor de 30%? beneficiem si noi sau ramane in sertar blocat?
Cei din MApN îl au deja în plată de luna trecuta, va intra și la MAI de luna asta. La noi e liniște și pace.
Pompierii militari cât primesc majorare?
Sa înțeleg ca sindicatele din anp ne au sabotat si suntem singura structura din aparare care nu a luat inca cei 30%. A ajuns un soldat sa ia mai mult decat un agent de politie penitenciara. Mulțumim sindicatului pentru performanta negativa! Sunteți fantastici!
buna ziua! ce părere aveți despre legea salarizării actualizata în 2024, art. 21? de când intrăm și noi in calcule pt cei 30%? mulțumesc
Nimeni, nimic despre 30%?