Nu ordinul este problema, ci chiar ordonanta

OUG 147/2020 a intrat in vigoare anul trecut pe 28 august avand inclusa din start prevederea care excepteaza familiile monoparentale de la interdictia de a beneficia de zile libere. Practic este deci o exceptie de la interdictie, astfel incat parintii singuri din Politia Penitenciara au dreptul la zile libere în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice  si prin urmare nu au dreptul la majorarea salariala care este in sine o compensare a interdictiei.

Art 4 – (1) Angajaţii sistemului naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi personalul din unităţile sanitare publice nu beneficiază de zilele libere prevăzute la art. 1.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) familiile monoparentale, pentru care drepturile băneşti aferente zilelor libere acordate în condiţiile art. 1 se calculează şi se plătesc astfel:
(a) conform prevederilor legale specifice ce reglementează acordarea învoirilor/permisiilor/zilelor libere plătite, pentru angajaţii sistemului naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională şi angajaţii din penitenciare, şi se suportă din bugetul de stat, prin bugetele ministerelor şi instituţiilor din sectorul de apărare, ordine publică şi securitate naţională;
b) conform prevederilor art. 3 alin. (1), pentru personalul din unităţile sanitare publice.

Majoritatea colegilor aflati in situatie se pare ca nu au observat aceasta prevedere a ordonantei si nu au solicitat zile libere, luand in considerare regula generala, a perspectivei acordarii unei majorari salariale ca urmare a interdictiei de acordare a zilelor libere. Exista si cazuri in care au fost solicitate si acordate zilele libere, cazurile respective fiind astfel inchise.

Nu ordinul de ministru recent publicat, este, deci, problema, ci insasi ordonanta de urgenta. Evident ca ordinul a preluat prevederile din OUG de la care nu ar putea deroga, iar solutia nu este o simpla modificare de ordin ci chiar modificarea OUG si apoi a ordinului. Imediat dupa publicarea OMJ 379/C/2021 un val de sesizari au curs catre organizatiile sindicale, ca urmare a perceptiei ca ordinul blocheaza majorarea salariale pentru familiile monoparentale. Am preluat situatia si am evaluat optiunile.

La acest moment se afla in curs de avizare si aprobare, la nivelul structurii de aparare nationala, un proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea OUG 147/2020.  Aceasta modificare urmareste sa permita nu doar posibilitatea de a se acorda zile libere ci si plata unei majorari de 75%  in cazul in care nu se acorda zile libere. Inca nu suntem in posesia proiectului respectiv care circula intre institutiile din structura pentru avize, astfel incat nu cunoastem toate detaliile privind aplicabilitatea in timp, insa cu siguranta vom reveni cu detalii in curand.

Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare: Majorare pentru parinti in familiile monoparentale?

18 răspunsuri

  1. Credeti ca va fi gasita vreo rezolvare pentru a beneficia si noi de majorarea salariala ,avand in vedere ca am fost mereu la munca la 8 ore ?

      1. Si cu interpretarea cum ca ar trebui obligatotiu ca ambii parinti sa lucreze intr-un sistem de aparare ca sa poata beneficia de majorare, in perioada septembrie-decembrie, cum facem?

  2. Mi s ar fi parut normal ca la aparitia OUG 147 sa fim informati de compartimentul resurse umane despre ea. Acolo este vina. Acum cand a aparut OMJ ul imediat este afisat la avizier!!!! Dpmdv cineva a gresit pentru neinformarea noastra a “familiilor monoparentale” si ar trebui sa plateasca.

  3. Si cu interpretarea cum ca ar trebui obligatoriu ca ambii parinti sa lucreze intr-un sistem de aparare ca sa poata beneficia de majorare, in perioada septembrie-decembrie, cum facem?

  4. Buna ziua , sunt in situatia următoare: divortată in urma divorțului am rămas cu 2 copii unul în varstă de 10 ani , m-am recasatorit si la noi la unitate in primul val cand s-au dat 75 % au spus ca Nu am statutul de monoparental . Acum in urma actualului ordin s-au sucit si au spus ca nu beneficiez ca AM statutul de monoparentala . In ce lume traim ? Până la urmă in ce categorie mă incadrez ?

  5. Dle presedinte ,de unde reiese recomandarea ANP prin care se stabilește că angajații din penitenciare care au sot/sotie angajați în structura de apărare națională au dreptul de a lua 75% începând cu 14 septembrie si ceilalti ,nu.?Am citit atât legea cat si OMJ si nu am gasit o astfel de precizare.Multumesc.

      1. Am inteles de unde a inceput aceasta isterie, dar daca unul este orb, orbim toti? Ce vom face? Ne unim si mergem in instanta? apelam la alte cai? Ar putea cei din minister sa intleaga ca vor plati mai mult cand se vor adauga cheltuielile de judecata? Eu zic ca si un profesor de limba romana ar putea sa ne dea castig de cauza, daramite un avocat….,,Unde legea nu distinge….” in concluzie daca in lege nu scrie ca ambii parinti trebuie obligatoriu sa lucreze in sisteme de aparare….etc, e clar ca indeplinim conditiile de acordare de la inceputul anului scolar! Eu ma minunez in mod constant de cine a ajuns sa ne coordoneze! Ori asa…ori doar se fac!

  6. Buna ziua, am depus si eu în luna ianuarie a.c. o factura pentru decontarea serviciilor turistice pentru anul 2021, mai am vreo sansa sa primesc decontarea facturii, ea fiind depusa înainte de anunțarea sistării vaucherelor.multumesc anticipat pentru raspuns

  7. Resursele umane sar si se apara ca nu au stiut, de aceea n-au avut cu ce si despre ce sa ne informeze. E bine de stiut ca putem sa ne luam liber chiar si daca suntem unicii medici din unități. Inseamna ca sistemul se poate descurca si fara noi.

  8. Personal ma aflu in situatia: sotul meu nu lucreaza in sisteme de aparare, eu nu mi-am luat zile libere, am depus cererea pentru acordarea dreptului de majorare. Astept raspuns, cu raspunsul voi merge in instanta. ,,In cazul in care ambii parinti lucreaza in sisteme de aparare…doar unul va primi majorarea de 75%” nu este echivalent cu ,,este obligatoriu ca ambii parinti sa munceasca intr-un sistem de aparare.”

  9. Buna seara.Cum sa interpretăm,sporul se acordă ptr copii cu varsta de pana la 12 ani.?12 ani împliniți sau neimpliniti?In anexe se specifica școlar cu varsta de 12 ani împliniți. În unități se discuta, ca se acordă celor care au copii cu varsta de 12 ani neimpliniti.

  10. Va salut Domnule Președinte. Dacă proiectul de modificare al OUG 147 nu se naște , nu ne mulțumește pe categoria “familii monoparentale “. Nu este mai bine sa mergm juridic , pe o cerere colectivă la nivel de unitati in Instanta . Cu sprijinul SNPP . Subsemnatul a m insistat la R. U. Si a m luat număr de înregistrare. Un raspuns trebuie sa primesc . Bineinteles ca nu pozitiv . Luati o ca pe o rugăminte. Multumesc. Astept raspuns . Dacă OUG este benefic RETRAGEM CERETEA DUPA ROL. DIN INSTANTA.

    1. modificarea care se va face si a trecut prin comisia de dialog de la m muncii nu poate retriactiva din pacate / pe trecut – poate fi pus proces pe rol dar pe competente teritoriale altfel instantele spar oricum actiuna

  11. Va salut Domnule Președinte. Multumesc pentru raspuns. Mi am dat seama ca nu putem beneficia retroactiv. Mergem pe Instanța de Competență Teritorial . Si avem destule motive de invocat în cererea pe care o vom introduce . Va rog frumos pe aceasta cale sa demaram cu sprijinul SNPP si juristul care ne apara interesele in Instanta. Va multumesc . Va rog un raspuns si pe email.

Adaugă un comentariu:

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *