Întâlnire ANP – sindicate. Probleme de interes

Mutări, concursuri, coeficienți, drepturi

Astazi a avut loc  o intalnire de peste 2 ore intre conducerea ANP reprezentata de dl. Director General Dan Halchin, dl. Director General Adjunct Claudiu Romanu si organizatiile sindicale din Politia Penitenciara, unde au fost discutate probleme de interes pentru politistii de penitenciare. Pe scurt, problemele abordate si solutiile identificate au fost urmatoarele:

  1. Mutarile: pentru ofiteri procedura de mutare incepe cu 03.04.2023 iar pentru agenti se va demara la inceputul lunii mai, dupa ce se va face o analiza a gradului de ocupare pe fiecare unitate.
  2. Concursurile din sursa externa vor continua in principal pentru sectorul operativ si medical; numarul de posturi scoase la concurs se va stabili in sedunta CC ANP din data de 23.03.2023. Pentru anul 2023 se preconizeaza un nivel al posturilor ocupate de 13.000-13.100. Concursurile pentru trecerea agentilor in corpul ofiterilor vor fi anuntate in luna septembrie dupa incadrarea absolventilor din Academia de Politie.
  3. Proiectul Ordinului Ministrului Justitiei  pentru acordarea  majorarilor privind munca suplimentara si in repausul saptamanal – proiectul este la MJ in transparenta decizionala si urmeaza a fi semnat pana la inceputul lunii aprilie 2023, astfel incat sa nu existe sincope la plata orelor.
  4. Stadiul implementarii Deciziei DG ANP nr. 211 din 01/03.2023 –  trecerea tuturor politistilor de penitenciare definitivi pe treapta I sau II a functiei (respectiv cresterea coeficientilor la nivel maxim) – Pana la sfarsitul lunii se vor emite toate deciziile, astfel incat salariul lunii martie sa corespunda noului coeficient. SNPP a cerut modificarea statelor de functii astfel incat toate functiile sa fie prevazute cu treapta maxima respectiv treapta I si eliminarea situatiei actuale in care maximul functiei este II, de exemplu la agentii din escorta si din economico- administrativ unde maximul din statul de functii este  treapta II. S-a decis formarea unui grup de lucru in urmatoarele saptamani in care sa se analizeze functiile care vor fi modificate.
  5. Stadiul elaborarii HG privind asistenta medicala respectiv deconturile de medicamente si ochelari – nu existau informatii despre acest document. SNPP a revenit asupra solicitarii de modificare a HG respectiv OMJ privind decontul ochelarilor de vedere prin cresterea valorii decontate si decontarea ochelarilor nu doar a lentilelor conform hotararii Curtii Europene. ANP a spus ca va face demersurile necesare la MJ.
  6. Situatia salariilor de functie in urma aplicarii OUG 168/2022, ce functii au ajuns pe grila , mod de acordare sume compensatorii, sporuri – In urma acordarii salariului de grad majorat si a majorarii de 10%,  au ajuns pe maximul salariului de functie prevazut de Legea 153/2017, 86 de persoane din cadrul penitenciarelor-spital. In respectivele cazuri nu au existat diminuari ale veniturilor, deoarece se considera ca nu se aplica inca toate prevederile Legii 153/2017 in acest stadiu. Bugetul actual este suficient pentru acoperirea cheltuielilor cu salariile pana in luna decembrie 2023.
  7. Stadiul modificarilor Legii pensiilor – riscuri – ANP nu a fost consultata cu privire la  proiectul de modificare a legii pensiilor militare dar sustine actuala lege.
  8. Directorul general a afirmat ca  modul in care a fost acordata actualizarea salariului de grad in luna ianuarie este gresit si ca trebuia acordata cu data de 13.01.2023 nu cu 01.01.2023 motiv pentru care vor  retine  sumele platite in plus. Sumele care vor fi recuperate variaza in functie  de grad intre 50 lei- 90 lei si se vor retine o singura data.

Mihaela Neacsu – Prim-vicepresedinte SNPP

Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare: Întâlnire ANP – sindicate. Probleme de interes

Distribuie

26 de răspunsuri

  1. De ce sa dam banii toți o data?! Să-i dam și noi, in cinci ani: 5% 10% …. 35%

  2. TCO poatat in septembrie , derulare in 2024…. Frumoasa abordare si sustinere din partea sindicatelor.
    A devenit o regula doar sa postam anuntul ca sa indeplinim jalonul…

    1. nu stiu de unde 2024 / dupa repartitia absolventilor se poate initia procedura rapid / trebuie stabilit pachetul de posturi

      1. Pai daca ati zis ca se posteaza anuntul tocmai in septembrie dle presedinte cand credeti ca se va derula…..sa fim seriosi

  3. Bună ziua!
    Am o întrebare, legată de acordarea gradului… Dacă am activat ca soldat în armată , mi se acordă gradul conform vechimii acumulate în armată sau primesc primul grad? Am auzit (nu vreau să dau exemple clare) că în ani precedenți s-au acordat grade conform vechimii la diferite unități penitenciare. Vă rog să mă îndrumați și către baza legală de acordare a gradului profesional la agenți, încadrați din sursă externă. Vă mulțumesc!

    1. In cazul dumneavoastră se acordă primul grad.
      Bază legală:OMJ Nr. 4536/C/2020.

      1. Depinde în ce specialitate a activat și în ce funcție va fi încadrat în poliția de penitenciare.
        Dacă a fost SGP – pază și va fi încadrat agent pază, vechimea în MApN este în specialitate.
        Sau… SGP – comunicații, încadrat agent comunicații, are vechime în specialitate asa că i se acordă gradul profesional conform OMJ 4536/2020.
        Aș solicita adeverință precum fișa postului prevedea la condiții de studii și studii medii iar încadrarea a fost făcută astfel.

        1. Doar cadrelor militare (echivalent subofiter/ofiter) li se echivaleaza gradul in sistemul penitenciar. Orice militar angajat pe baza de contract, indiferent de vechime, la incadrarea in sistemul penitenciar i se acorda primul grad, de agent.

          1. Am lucrat în operativ în armată și în sistemul penitenciar sunt încadrat tot în operativ, agent. Consider injust și discriminatoriu OMJ-ul (4526/2020), ținând cont de faptul că unui civil, care a lucrat în specialitatea funcției, i se acordă gradul conform vechimii (ex:militar) și unii militar nu.
            Vă mulțumesc celor care mi-ați răspuns la întrebare.

          2. #Cristian Tudorache
            “Doar cadrelor militare (echivalent subofiter/ofiter) li se echivaleaza gradul in sistemul penitenciar. Orice militar angajat pe baza de contract, indiferent de vechime, la incadrarea in sistemul penitenciar i se acorda primul grad, de agent.”
            Gresit!
            Daca are vechime in specialitate i se va acorda gradul profesional in functie de aceasta, nu primul grad!

            Nici macar cadrelor militare, nu li se va acorda gradul profesional prin echivalare conform
            “Articolul 3
            (1) Ofițerilor și agenților încadrați prin concurs în sistemul administrației penitenciare, care sunt cadre militare în rezervă, li se acordă gradul profesional echivalent gradului militar avut în rezervă, sub condiția încadrării în aceeași categorie.”
            daca au vechime in specialitate, se va aplica ceea ce e mai favorabil!
            Art. 3 nu exclude art. 2!
            Speta: avem un SGP inginer, it-st, contabil, etc! Are vechime in specialitate 10 ani inainte de a deveni SGP, candideaza si promoveaza un concurs la noi pentru functie de ofiter! Ce grad ii dai? Din ce spui tu daca ar fi fost functie de agent i-ai da grad profesional de agent, daca e pentru functie de ofiter i-ai da subinspector dau inspector principal?

          3. #Cristian Tudorache
            Art. 2
            (2) Candidaților admiși la concursul din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare, care nu îndeplinesc condițiile de vechime în specialitatea postului prevăzute la alin. (1), li se acordă primul grad profesional al categoriei în care sunt încadrați

            Daca omul are vechime ca sofer, trebuie sa i se acorde gradul profesional in functe de vechimea in specialitate, daca este incadrat ca sofer!

            Speta: avem la Focsani cadru militar MApN, plutonier, fost SGP, toata vechimea lui cumulata fiind pe comunicatii 13 ani (SGP + cadru militar). Ce grad profesional ii dai? L-am sfatuit sa obtina adeverinta precum ca fiind SGP a fost incadrat pe studii medii cu bacalaureat, conform fisei postului. Ce ii dai, agent principal conform art. 3 (echivalare), sau agent sef adjunct conform art. 2 – in functie de vechimea in specialitate?
            Repet, art. 3 nu exclude art. 2, indiferent de unde are vechimea in specialitate, nu se face distinctie in norma legala!

            1. In același context, un sgp cu 12 ani vechime in Mapn executând misiuni de paza permanenta a unui depozit de muniție, la încadrarea in sistemul penitenciar in paza, i se echivalează gradul cu acești ani din Mapn?

              1. Articolul 2
                (1) Candidaților admiși la concursul din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare, în funcții cu specializări prevăzute în fișa postului pentru studiile absolvite și care au lucrat înainte de încadrare în asemenea specializări, li se acordă grade profesionale, conform competențelor de gestiune a resurselor umane, în raport cu vechimea în specialitatea postului, după cum urmează:
                (iii) la o vechime în specialitate de peste 10 ani – agent șef adjunct de poliție penitenciară.
                Se acorda, nu se echivaleaza. Omul are 13 ani vechime in specialitatea “paza”, conform fisei postului de la MApN, “, are vechime in sistemul de aparare, ordine publica si securitate nationala, deci DA, ii acorzi gradul de agent sef adjunct fara discutie, mai ales daca e incadrat pe functie de agent paza (poate ar fi fost discutabil daca incadrarea se facea in SDRP – evidenta, escortare, vizita…). Nu ii acorzi a.s.a. daca e incadrat in economico-administrativ, instalator, bucatar, sofer, gospodar, fochist, etc, pentru ca e vorba se alta specializare!

                1. In tiata comunicarea a existat o fractura și ambii ne-am dus pe direcții diferite
                  Deci, dacă vorbim de un șofer care a activat in soecialitatea conducator auto și poate dovedi printr-o adeverinta emisă de către unitatea militară i se poate echivala gradul in funcție de vechimea in specialitate. Nu însă dacă a activat ca conductor Tab sau alta specialitate similară decât conducator auto.
                  Întrebarea mea cu exemplul militarului cu 12 ani vechime da paza într-un depozit de muniție a fost oarecum retorica pentru a constata care îți este poziția. Și am constatat ca ai încurcat puțin lucrurile in sensul ca admiți ca vechimea in oaza la depozit poate fi asimilata celei de paza in șist penitenciar. In SDRP nu se echivalează decât pentru fostele cadre militare nu și oentru SGP. Atribuțiile ca sgp nu sunt similare cu cele din șist penit. La depozit a păzit magaziile cu armament, la penitenciar pășește deținuți … scuze pentru formularea abrupta.
                  In rest, acolo unde sunt funcții unice, de specialitate și s-a activat efectiv, se echivalează gradul. In SDRP doar cadrelor militare!

                2. Nu sunt de acord!
                  Oricui, civil, cadru militar sau SGP, la incadrare i se acorda gradul profesional in functie de vechimea in specialitate! Pe art. 2.

                  Revenind la problema cu “paza” eu i-as acorda a.s.a., considerand vechimea lui in specialitate. Acel SGP a urmat un cursuri de initiere, perfectionare care ii ofera calificarea “paza” conferindu-i-se anumite competente. Are cu siguranta mai multe trageri in un an decat avem noi, are misiuni, poate e si veteran.
                  Sincer nu inteleg abordarea ta, si probabil a BRUFP. Ce are omul daca e SGP, e inferior noua?

                  “In SDRP nu se echivalează decât pentru fostele cadre militare nu și pentru SGP.” O tii cu echivalarea. Da, se echivaleaza gradul militar cu gradul profesional pentru CADRE MILITARE in rezerva! Da, SGP nu este cadru militar, ii ACORZI gradul profesional in functie de vechimea in specialitate, oricui ii acorzi gradul profesional si in functie de vechimea in specialitate!

                  “La depozit a păzit magaziile cu armament, la penitenciar păzeste deținuți … scuze pentru formularea abrupta”
                  Gresit! Un agent paza nu pazeste detinuti, isi desfasoara serviciul exact si conform RG1, RG2, similar transpus in OMJ 4800/2018. Intuind ca vei dori sa ma bati cu propriile arme, zic sa ne oprim doar la paza, Titlul III Paza locurilor de deținere și accesul în locurile de deținere
                  Capitolul I Paza perimetrelor locurilor de deținere.

                  Luam un civil cu vechime in “paza” de la “…Security”, cu cursuri, testare psihologica, etc. Cod COR 5414 – calificat ca
                  541402
                  Agent control acces
                  541403
                  Agent de securitate incinta (magazin, hotel, intreprindere, etc.)
                  541404
                  Agent garda de corp
                  541405
                  Sef formatie paza si ordine
                  541406
                  Agent de interventie paza si ordine
                  541407
                  Agent transport valori
                  541408
                  Dispecer centru de alarma
                  541409
                  Sef tura servicii securitate
                  541410
                  Inspector de securitate
                  541411
                  Evaluator de risc de efractie
                  541412
                  Consultant de securitate
                  541413
                  Agent cu atributii pe linia ordinii si sigurantei publice in incinta arenelor sportive.
                  Ce faci cu el daca are vechime, ca asta nu e SGP?!

                3. Referitor la conductor TAB… ii trebuie permis de conducere minim BC, si nu te iei doar dupa specialitatea inscrisa in livretul militar! Daca in fisa postului era prevazut sau avea anexa de conducator auto cu B, BE, C, CE, D, DE, si are/avea categoriile respective, la incadrare in ANP ii acorzi gradul profesional in functie de vechime în specialitate! Daca vine cu adeverinta de la UM precum ca fisa postului (TAB) prevedea B, BE, C, CE, D, DE + studii medii cu bacalaureat… indeplineste conditiile OMJ 4526/2020, art. 2 si Decizia directorului general al A.N.P. nr. 552/28.08.2020, Anexa 2!

      1. Mulțumesc pentru răspuns, când se va publica o lista cu penitenciarele care au deficit de personal ?

        1. Practic, deficit de personal exista in toate unitatile penitenciarele. Analiza consta in echilibrarea cu personal acolo unde deficientele sunt mai acute

Caută

Platforma noastră utilizează cookies strict necesare. Acestea sunt solicitate pentru funcționarea platformei și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre.