Astăzi a avut loc o întâlnire între ANP și sindicate, SNPP publicând anterior parte din subiectele ce se doresc abordate. Astfel:
– SNPP a solicitat ca norma de echipare sa fie actualizata similar colegilor din MAI. DG a mentionat faptul ca exista demersuri ca norma de echipare in sistemul de aparare sa fie una unitara urmand ca ANP sa se alinieze la acest demers,
– La solicitarea SNPP cu privire la prevederile din OUG 115 in ceea ce priveste limitarea efectuarii de max 180 ore suplimentare in acest an cu privire la impactul asupra suprasolicitarii sarcinilor de serviciu, tinand cont de lipsa de personal, DG a mentionat faptul ca vor analiza cu seriozitate acest lucru fiind de acord in sensul ca aceste prevederi pot genera probleme in unitatile cu statul subdimensionat,
– Actualizare 50% – ANP urmeaza sa analizeze prevederile legale si vom primi raspuns, demers inițiat de SNPP,
– OMJ 3874/C/2021 privind acordarea specialistului de clasa a suportat modificări prin intervenția SNPP și se află pe masa MJ pentru aprobare,
– Relocarea penitenciarelor din zonele urbane este un proces de durata, de cel putin 6 ani, cu conditia ca autoritatile locale sa prezinte o solutie si sa existe sumele necesare,
– Sesiunea de mutari se doreste sa fie demarata in luna martie iar in functie de situatia existenta, la un moment dat, se poate demara si a doua sesiune in acest an,
– Concursuri- ANP a solicitat tuturor unitatilor sa prezinte situatia posturilor vacantate in acest an (conform prevederilor din OUG 115), in luna martie urmand a fi scoase la concurs din sursa externa 150-200 posturi in operativ. Au fost centralizate toate posturile unice vacante si vor fi scoase la concurs, Posturile TCO blocate anul trecut nu vor putea fi deblocate la acest moment si nici posturile de sef sectie/sef tura nu vor putea fi scoase la concurs decât prin promovarea unui nou memorandum ANP dorind acest lucru. La acest moment aproximativ 800 posturi sunt vacante in operativ din care circa 300 se păstrează pentru absolventii din scolile de profil. Restul vor fi scoase la concurs.
– HG cu suplimentarea statului de functii cu cele 1600 de posturi este la MJ pentru aprobare,
– Actualizare norma de hrana si solda grad, DG nu cunoaste stadiul demersurilor dar tine legatura cu ministrul justitiei si crede ca promisiunea facuta de primul ministru se concretizeaza,
– Deconturile restante pentru participantii la misiunile din cadrul proiectelor corectional au inceput sa fie platite, motivul fiind acela ca documentatia a sosit târziu, in cel mai scurt timp vor fi facute platile la zi,
– S-a solicitat in conformitate cu decizia 90 a ICCJ, ca politistii de penitenciare sa fie incadrati pe coeficientul maxim al functiei existente in sistem (DG a solicitat timp pentru aprofundarea deciziei ICCJ),
– Decont ordin de serviciu pentru concediul de odihna: plata acestui drept se face doar o singura data pe an, pentru cei care isi efectueaza concediul in luna decembrie documentele trebuie sa fie depuse pana pe data de 31 decembrie, inclusiv pe mail, a mai fost propusa modificare in Legea 145 privind statutul politistilor de penitenciare ca pentru decontul de transport pentru concediul de odihna sa fie in suma fixa ca la MAI,
– Decontul turism pentru anul 2023 se face ca si anul trecut, fara a se tine cont de plafonul de 8000 lei salariu net, pentru decontul pe anul 2024 inca nu s-a stabilit modul in care se evidentiaza venitul de 8000 si la ce moment, solicitare concediu sau solicitare plata,
– Decontarea platii pentru vize SUA pentru cei care au apucat sa achite se va efectua in scurt timp,
– OMJ 4800 cu propunerile de modificare agreate cu sindicatele este la MJ pentru aprobare de cateva luni,
– Sesizarile facute catre ANP cu privire la diferite situatii. Unele unitati sunt verificate superficial de catre DIP si nu analizeaza in profunzime aspectele sesizate.DG a solicitat ca in astfel de cazuri sa se revina punctual cu spetele in cauza,
La intilnire a participat vicepreședintele SNPP, Neagoe Adrian si secretar general SNPP, Stoica Florin
33 de răspunsuri
OMJ 3874/C/2021 privind acordarea specialistului de clasa a suportat modificări prin intervenția SNPP și se află pe masă MJ pentru aprobare,
Ce anune s a modificat? Se majoreaza?
Nu. Se elimină condiția de acordare în sensul de a nu se menține sancțiunea disciplinară ca formă de dubla sancționare. La acest moment, când ai pedeapsa la CD pierzi și specialistul. Nu e firesc! E dublă sancțiune și vrem să eliminăm situația asta
Atunci cand esti sanctionat , se presupune ca ai incalcat un regulament , niste norme , prevederi legale etc ,incalcandu-le , nu prea mai esti specialist in domeniul respectiv. Parerea mea .
Caracterul de dubla sanctiune ramane dubla sanctiune, totusi. In MAI s-a reglat si se va regla si la noi. Nu e fiiresc ca pentru o mustrare scrisa luata pe urma unei greseli generata tot de sistem prin acceptarea unui compromis in activitate, sa fiio sanctionat inclusiv cu taierea specialistului de clasa pe langa mustrarea scrisa luata la CD.
Ce stiti de acest demers si care ar fi termenul de adoptare al acestuia?
norma de echipare in sistemul de aparare sa fie una unitara urmand ca ANP sa se alinieze la acest demers,
Nu exista un termen in acest sens dar se doreste a fi adoptat cat mai repede pentru ca in acest an conjunctura politica ne este favorabila si vom profita de acest lucru, fii convins ca insitam pe acest demers.
Nimic despre pensionari si OUG 59 ??? ….. actualii de azi , pensionarii de mâine
Ce sa discuti de OUG 59 cu conducerea ANP cand aceasta se afla in parlament?
Să trăiți! Despre decontarea locuinței in afara orașului se mai aude ceva?
Aceasta prevedere urmeaza a fi facuta o data cu modificarea legii 145.
Si cand se preconizeaza a fi modificata legea?
Cand se vrea a fi facuta prima data modificarea, adica pt ce anume, ca sigur nu vor face pt locuinte.
Se stipulează ceva și pt cei ce au achiziționat înainte de intrarea în vigoare sau ne resemnăm noi?
Sa speram ca nu ramine doar vorbe în vint. Tot ce sa discutat sunt priorități pentru unitățile penitenciare. Fapte vrem!
La Bacău în loc să fii sancționat ești promovat.
După ce ani de zile a fost clienta fidelă a comisiilor de disciplină și mutată de pe o secție pe alta, la bacău o doamnă sau domnișoară că nu știm a fost promovată bineinteles cu ajutorul unui domn de la targu ocna.
Nu ințelegem criteriile care au stat la baza acestei promovări, când respectiva stătea închisă cu orele in birou la ședințe de bârfă interminabile, vara cu aerul condiționat dat la maxim, pe banii statului normal și purtând sandale la uniformă, noi munceam in condiții grele fără sprijin și auzeam doar “iar mă suni” , “nu te descurci” , ești cel mai slab supraveghetor”, cu raportul tinut dupa ora 1 si mutari negandite care creau incidente. Oare acesta să fi fost criteriul pentru promovare? Sau atunci cand a plecat acasă și a ramas un deținut singur in cameră fără tv si s-a urcat pe puscărie din cauza ei.Mai nou cu aspirații pentru funcții de conducere mai mari, dar poate ai minimul de bun simț ca sa nu mai bagi unghia intre dinți după masă că la oraș s-a inventat scobitoarea.Sau alt criteriu pentru functie in acest sistem este imprumutul de bani de la agenti cu probleme penale “lista lui mamulos” pentru a putea juca linistită la păcănele cu iubitul oficial, până noaptea târziu.Te rog sa te ocupi de adrese și de problemele reale si sa mai lasi barfa si cafelele la schimb pentru o petiție lucrată.
Adică NIMIC!!!! DE CE V-AȚI MAI INTALNIT DCA EI NU STIU NIMIC🤣🤣🤣???
https://sindicateuropol.ro/5538-de-posturi-vacante-deblocate-la-mai-prin-memorandum/?fbclid=IwAR0i03G7DRf8CBXIdFzj-yUb1cUob-lcDzt45tpFDimHbmuNERoY5AI8_QI_aem_AfkTHX-EtJJOjFj790EkBJYsQeyHB5pWSE-K3F1fgxeYUGtAOFMk1FLcC0lDio0cYOM
La altii se aproba memorandum, pt ca ei cer!
Nu a spus nimeni ca la noi nu se cere sau nu se aproba, s-a mentionat faptul ca prevederile din OUG 115 au prevederea ca doar posturile care se vacanteaza in acest an se pot scoate la concurs fara nici un demers iar despre memorandum am spus ca ANP o sa initieze acest demers.
Totusi sa urmarim si noi, sindicatul cand va solicita anp ul memorandum…
Ceva șanse pentru posturi asistent medical anul acesta sunt?
In prima faza exista intentii pentru operativ. Inca nu sunt cifre sau date pentru celelalte posturi.
Nu este clar din postare, s au identificat posturile unice…adica se vor scoate si TCO pe unice acum in prima faza?
Din informare:
Concursuri- ANP a solicitat tuturor unitatilor sa prezinte situatia posturilor vacantate in acest an (conform prevederilor din OUG 115), in luna martie urmand a fi scoase la concurs din sursa externa 150-200 posturi in operativ. Au fost centralizate toate posturile unice vacante si vor fi scoase la concurs. Posturile TCO blocate anul trecut nu vor putea fi deblocate la acest moment si nici posturile de sef sectie/sef tura nu vor putea fi scoase la concurs decât prin promovarea unui nou memorandum. ANP și-a exprimat intenția în acest sens. La acest moment aproximativ 800 posturi sunt vacante in operativ din care circa 300 se păstrează pentru absolventii din scolile de profil. Restul vor fi scoase la concurs.
Da
Multumim dle Stoica , voiam sa ne asiguram ca suntem si noi prinsi in prima faza cu posturi unice de TCO, exista totusi un termen estimativ?
Dle Stoica, se vor scoate tot in martie cu cele din extern (tco unice)?
Actualizarea ,,specialistului ” pe când?
Referitor la funcțiile unice, se scot si funcții de conducere din operativ ? exceptând șef tură/șef sectie
Referitor la Decizia 90 ICCJ. Înțeleg că trebuie să existe în unități funcții similare cu cele din ANP. Întreb, dacă de exemplu, în unități există funcția de ofițer principal (resurse umane, secretariat, etc), iar în ANP în aceleași domenii de activitate funcția se numește ofițer specialist, se poate aplica Decizia 90?
Ca si orizont de timp puteti sa estimati o luna cand ar incepe concursurile pentru tco (functii unice)?
Vizită Halchin- Japonia
Presupunând ca afirmațiile directorului general sunt laude la adresa sistemului penitenciar japonez, ar trebui să reprezinte un exemplu pentru sistemul penitenciar romanesc. Din păcate, regimul promovat și susținut de directorul general de când este la conducerea ANP este diametral opus celui din Japonia . In ultima perioadă, profitând de lipsa de reacție a personalului descurajat de conducerea ANP prin măsurile dispuse, deținuții fac cam ce doresc în sistemul penitenciar, de la acte de indisciplină până la injurii, amenințări, ultraje și alte abateri care tind să fie din ce în ce mai grave și mai dese. În ultimii ani personalul și-a pierdut autoritatea, demnitatea și prestigiul în fața deținuților.
As fi curios cum privește directorul general o sancțiune aplicată unui deținut care părăsește formația de deplasare sau care nu respecta dispoziția personalului de a-și strânge cazarmamentul după deșteptare . Factorii decizionali de la nivelul Anp sunt în “tribuna oficială “, nu cunosc realitatea sistemului pentru ca n-au mai coborât la “firul ierbii” ( pe secții ) . În ultima perioadă este promovată “lauda”, pe toate paginile oficiale ale administrației naționale a penitenciarelor și unităților din teritoriu sunt prezentate laude.
În sistemul penitenciar este necesar promovarea unui regim penitenciar bazat pe respect reciproc ( personal- deținut ) iar când această regulă nu se respectă să se intervină prompt și cu fermitate . Personalul trebuie susținut și încurajat să aplice cu fermitate legea executării pedepselor și are nevoie să-și recapete demnitatea și autoritatea în fața deținuților. ANP ul a început să trateze personalul care își desfășoară activitate pe secțiile de deținere ca pe infractori, de multe ori cei de la DIP fac acuzații nefondate la adresa personalului .
În mod normal directorului general al trebui să-i fie rușine de personalul din sistem căruia i-a subminat autoritatea în fața deținutului, ar trebuie să-i fie rușine de părinții copiilor omorâți de un drogat pe care el îl protejează, ar trebuie să lase laudele. Fostul agent promovat din funcție de agent director la Penitenciarul Arad .
Bună ziua!
Este cumva posibil ca atunci când se va aproba memorandumul pt a scoate posturile din cadrul sectorului RS ( psiholog, asistent social) la concurs să nu fie toate doar pt sursă externă?
Se poate face totuși o paritate TCO / extern?
Am fi foarte recunoscători pentru acest sprijin..
Primăvară cu soare în suflet și în minte!
Draga “Bacău de alta data” poate mai bine ne am întreba cine trebuia sancționat când domnul deținut s-a urcat pe curte, poate persoana care știa de televizoare (locul și numărul de televizoare) sprijinita de vechea conducere, cu siguranță nu doamna despre care vorbiți. Cât despre Bacaul de alta data spuneți bine însă nu pomeniți persoanele potrivite si poate mai bine vedem ochii înlăcrimați ai colegilor care încă plătesc datoriile făcute pe cârca lor, pacalind-ui ca nu vor plăti în numele cui face un CAR…poate mai bine am vorbi despre caracatița lăsată ca moștenire în speranța înființării firmei de familie, pe modelul eu știu, eu pot și fac ce vreau eu și suntem cu toții o familie unita fără a ne mai pasa de ceilalți. Poate mai bine ați vorbi despre moșteniri și împărțirea ciolanului și premieri făcute pe prietenii și combinații. Aștept cu interes abordarea pentru ca nu vorbiți despre cine trebuie. Mai bine ați spune despre acea mare Familie cu sânge albastru care e moștenirea și următorul succesor la “Tron”.