În cursul zilei de ieri a fost finalizată semnarea hotărârii CSAT prin care s-a stabilit că personalul din ANP și unitățile subordonate (Poliția Penitenciară) beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din salariul de funcție pentru ca participă la realizarea și menținerea capacității operaționale a respectivelor unități.
Hotărârea CSAT a fost transmisă Ministerului Justiției care are în atribuții aplicarea alin 3) de mai sus respectiv emiterea unui ordin prin care vor fi stabilite perioada, categoriile de personal și mărimea majorării salariale. Începând de săptămâna viitoare vor fi realizate la urgență consultarea, avizarea si aprobarea ordinului care va fi clasificat având astfel un traseu mult mai rapid și sigur, astfel încât să fie pus în practică angajamentul ANP/MJ asumat în cadrul Comisiei Mixte din 12 iulie 2024 privind acordarea dreptului începând cu data de 1 iulie 2024.
OUG 26/2024 – Articolul VIII
(1) Personalul din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care participă la realizarea și menținerea capacității operaționale a structurilor/unităților, pentru îndeplinirea misiunilor specifice, beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.
(2) Structurile/Unitățile se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Suprem de Apărare a Țării.
(3) Perioada, categoriile de personal și mărimea majorării salariale se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției.
88 de răspunsuri
Super! Mărirea e valabilă doar pentru anul 2024?
cadrul normativ nu prevede / noi am propus sa nu fie limitare in timp / in principiu asa va fi
In principiu va fi doar pentru anul 2024? Sau va rămâne permanenta?
in principiu cum?
În principiu cum înțelegi! În fapt ar trebui rumegat articolul pentru ca se explică clar în. E condiții poate fi menținută creșterea.
Urmeaz urmeaza
Urmeaza
, si asa ne apuca luna noiembrie. La noi chiar nu se pot rezolva lucrurile cum trebuie, bataie de joc. Saptamana asta o semnatura, saptamana viitoare o semnatura si tot asa. Bataie de joc
daca nu se intelege dreptul si temeiul legal, nu se pot intelege nici pasii sau demersurile obligatorii prin lege / ideal ar fi sa ne educam impreuna si sa depasim nerabdarea evidenta cand este vorba de primit bani / nimeni nu face cadouri rapide cu generozitate salariatilor / plusurile salariale se obtin destul de greu si cu efort / important este sa iesim cu acest drept cum trebuie chiar daca cu o luna intarziere / la final daca toate lucrurile vor fi asa cum le estimam, vom transparentiza mai multe informatii pe care in prezent nu avem chiar lejeritatea de a le publica pe site si se vor intelege mai bine detaliile
Mai bine nu le transparetizam deloc, sau doar acolo unde e cazul, e mai bine asa 🤝
Bună ziua! Domnule președinte, de acest procent vor beneficia toți polițiștii de penitenciare sau doar anumite categorii? Mulțumesc!
Da’ puteti sa-i refuzati, daca nu mai aveti rabdare.. Nu deranjeaza pe nimeni si nici nu se supara careva…
Dle Teoroc, ramasese ca saptamana asta se va posta TCO, nu vedem absolut nicio miscare/intentie…
luni f probabil
Mai apar azi dle președinte?
se mai pun azi?
Lunea asta?
Nici vorba nu mai e vorba
Care luni? Bataie de joc dle teoroc
asta a fost estimarea anp / au aparut alte prioritati / posibil astazi sau maine cel tz
Dar discutiile cu majorarea echiparii in ce stadiu mai sunt dle presedinte?
Se poate un raspuns domnilor moderatori, unul actualizat?
daca postati pe acelasi IP 20 de comentarii pe aceeasi tema nu faceti decat sa aglomerati inutil cu intrebari / am explicat pe tema deja
în loc sa verificați adresele de IP,mai bine va concentrați atenția și mintea,pentru o întâmpinare în instanta pe speță cu 50%. ca vad ca nu comentați nimic când încasați 30% din cotizația noastră în fiecare luna.
nu e vorba de discutii ci de parcursul actelor normative / este necesara HG de modificare si are impact bugetar / este deci necesar un aviz MF / nu este chiar simplu de smuls
De ce e nevoie de HG? Actualizarea de la inceputul anului a fost in baza actualizarii de la anp/mj anuala, nu imi amintesc sa fi fost vreun HG.
Dati ne dle Teoroc un raspuns concret, doar in informatiile dvs avem incredere.
Si exista orizont de timp pt asta?
exista riscul ca aceasta majorare sa fie doar temporara anul acesta?
exista riscul dar speram sa-l evitam
cei 200 lei la echipament cand ii vom primi? cand se actualizeaza?
Nu vreau sa fiu pesimist dar e posibil sa primim doar 10% (e doar un exemplu) pentru ca scrie “de pana la 30%”. Avem promis ca vom primi maxim?
da, tipic / daca nu se semneaza de ce nu se semneaza /cand se semneaza, zicem ca s a semnat degeaba / si tot asa / toate majorarile din sistemul public au in fata sintagma “pana la” / la fel este si sporul de pericol ANP / e cineva din sistem care ia mai putin de 30 spor pericol? ia verificati la politisti si militari…
Toti au la fel desi unii nu ar avea de ce sa-l incaseze.
Dle Teoroc, o intrebare va rog:
Se va aplica la salariu de functie prevazut de lg 153 (cel din cadran) sau cel de functie din 2024, 2 coloane mai jos bolduit pe fluturas(asa cum ar fi normal)
La salariul de funcție de are beneficiezi acum
Va multumim pentru tot efortul!
sa ne canalizam putin efortul si pe echipament, in sensul ca: a fost un `proiect` acu ceva anisori prin care apareau ceva modificari in calitatea/aspectul echipamentului. este o harababura totala, toata lumea isi cumpara de pe oriunde, unii au inscriptia hainelopr cu `politia penitenciara`, altii tricouri si scurte de la alte institutii….
va rog sa analizati propunerea de schimbare a echipamentului!
Bună ziua.
O sa beneficiem în totalitate de majorare la salariul de pe 10 August?
Felicitari!
Care sunt condițiile de acordare a acestei mariri de pana la 30%?
Felicitări!
Dle Teoroc, dar conducatorul institutiei nu este dl Halchin?
ANP are personalitate juridică, este o institutie.
Unde gresesc?
Întrebare tehnicā: Majorarea se raporteaza la salariul de functie de la data aplicārii? Întreb pentru cā salariul de funcţie poate creşte pe parcurs- spre exemplu, la Camera Deputaţilor existā un proiect pentru introducerea în bazā a sporului de condiţii vātāmātoare. Crescând baza, creşte şi majorarea?
Nu știu despre ce proiect vorbești însă nu văd cum un spor care se acordă în anumite condiții să fie introdus la paușal pentru tot personalul.
vorbesc despre Plx 239/2024
uita-te aici:
https://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?cam=2&idp=21708
vă rog nu uitați și GAZ, resurse umane, financiar și logistică. să fim toți egali! de TCO se aude ceva?
Urmărește te rog comentariile. Luni de preconizează să apară anunturile
Dom’le, aici e prostie mare!Nici măcar întrebări inteligente nu se mai pun!După mai bine de 20 de ani în sistem ,resursa umană, văd ,e din ce în ce mai…
Dacă se dă ceva,dacă se dă pe vecie, dacă se dă de la 1 iulie, dacă ia toată lumea,dacă unii iau mai puțin, dacă alții deloc!
Vom lua așa cum se hotărăște de ani de zile!Un pic mai târziu și cum se cade!Ăsta e rolul sindicatelor!Să negocieze ,nu să se arunce cu capul înainte!
Vreți sume?Vreți transparență?Le va vedea fiecare la rândul lui în fluturaș.
Puneți și voi fraților mintea la muncă!
Țara geme…!
Nici de filozofi nu ducem lipsă;)
de luna viitoare intra in plată norma de hrană mărită!
Norma de hrana, nu!
Avem orizont pt ea sau pt majorarea echiparii?
De ce sa primeasca GAz, resurse umane, financiar, logistica? sa stea la baraca cu hotii ca operativul, dupa sa ceara bani
Oricare din cei mentionati de tine, pot sta cu hotul, dar tu niciodata nu ai sa poti face ceea ce fac ei, ti-ar tebui ceva intelect sa poti face munca lor. Asa ca uita-te in gradina ta.
Mentalitate tipic romaneasca.
Prietene Albert, putem face rocada o luna, te rog? La financiar, mai clar! O luna o sa visezi cifre, de o sa zici ca e mai bine pe sectie, la “vrajeala”. De salariu nu mai zic, ca e mult mai mic in administrativ! Iti spune asta un coleg, care are 22 ani in sistem, 15 pe sectie, doar ca acum regret alegerea facuta…si e tarziu sa dau inapoi!
Vă mulţumim pentru implicare întregii echipe SNPP!
Domnule Teoroc, asa cum a spus d-na Director DEA-MJ la ultima sedinta a comisiei mixte de dialog social din sistemul penitenciar si anume faptul ca la MJ s-au aplicat normele OMJ 820/C/2015 privind majorarea de 50% pt anul 2023, va rog respectuos sa solicitati ANP-MJ ca si in unitatile penitenciare sa fie recalculat cuantumul prevazut pt aceasta majorare la fel .
Nu e corect ca anul acesta calculul sa fie unul iar pt anul trecut cuantumul sa fie de trei ori mai mic. Nu mai vorbesc de faptul ca acest lucru ii ajuta atat pe colegii care sunt in activitate si au fost recompensati cat si pe cei care au beneficiat de majorare in 2023, dar au iesit la pensie si care cu siguranta din ce am citit pe grupurile social-media ale pensionarilor militari, deja se pregatesc sa actioneze unitatile si Anp in insranta de judecata pt recalculare si acordarea conform cuantumului actual !!!Din moment ce la MJ s-a recalculat si acordat , mai ales ca exista si o adresa a Min. Muncii sa se faca acelasi lucru si pt sist. penitenciar !
Să trăiți! Noul salariu de funcție, cel majorat cu 30% devine baza de calcul pt plata sdsl?
Buna ziua domnule Teoroc. Aveți idee daca aceasta majorare de până la 30% are impact și asupra unei perioade de pensionare de 6 luni făcută anul trecut..adică se actualizează aceea perioada… făcută pe sistemul vechi!? este de ieșit la pensie in aceasta perioada de acordare a acestui spor de 30% sau nu!!??
Sunt adevarate procentele dupa wapp?
S a dus si 99% sigur ca e 30….
Mărirea se va vedea pe 10 septembrie deci am pierdut 2 luni și va fii doar până în decembrie. Mită electorală. O bătaie de joc
Vedeti
Cum dati anticoruptia doar la “unii” cum se aude… ar fi chiar culmea
Din ce se aude nu va fi 30% si nici aplicabil cu 1 iulie. MJ spune una si face alta sau cine e Gica contra?
Domnilor moderatori, cu tot respectul insa banuim ca nu ne vindeti galusca cum se preconizeaza ca “sporul anticoruptie” sa fie doar pt sefi.
Acum o saptamana era 30% pt toti, acum a ramas 25, si un spor care nu e pt toti.
Pai nu suntem toti predispusi?
Bună seara! Știți cumva dacă va fi posibilă decontarea ratei în exteriorul localității? (Eliminarea fondului locativ)
Mulțumesc!
Până la urmă s a emis ordinul începând de azi sau nu?Nu mai zice nimeni nimic.
Până la urmă s a semnat ordinul sau nu începând de azi?Nu mai zice nimeni nimic.
Sa trăiți!
in acest an,vor mai fi locuri,la mutare între unități?
așteptăm domnule Cristian răspuns cu majorarea ,sa decis ceva?pt luna August
Va faceti ca ploua torential…altii dau procente, altele decat s a anutat….nimeni nu zice nimic.
Am ramas ultimii si tot nu a iesit cum trebuie
Oricare din cei mentionati de tine, pot sta cu hotul, dar tu niciodata nu ai sa poti face ceea ce fac ei, ti-ar tebui ceva intelect sa poti face munca lor. Asa ca uita-te in gradina ta.
Albert tată atotștiutor, hai un pic pe la gaz să ne destăinui din povețele tale de succes! Apropo ppl care ii custodiezi, sunt în camera(baracă ) sub cheie, iar în funcție de cit de isteț e ppl -ul trece prin regimurile ,,grele ,, și ajunge să lucreze fără cheie,grupă de intervenție etc chiar la gaz ,adică exact aceia care îți spuneau să faci o gaură în raportul de incident și să îl pui în cui ! Știm ,ești tobă de practică ,carte …. ! Mulțumin ! Un test legat de cunoștințe la intrarea în serviciu și surpriză ,
unii colegii din foișoare ,secții deținere habar n-au de consemn ,etc , îi întrebi de ceva sau cineva sunt mai mirați ca tine !
Buna ziua.Domnule Teoroc aveți idee daca aceasta majorare de până la 30% actualizează și baza de calcul a celor 6 luni ..făcute anul trecut alese pe sistemul vechi de pensionare …in cazul in care se iese la pensie pana în decembrie .!??
Până la urmă se pare că nu e chiar 30 la sută sporul ci 25 la sută și 12 la suta pentru debutanți.
Bună ziua..Acest spor se ia în calcul pentru pensie?(să spunem că vrem să ieșim la pensie peste 12 luni)?
De ce nu informați oficial? Doar pe wapp, nici macar nu e victorie, am iesit si sifonati
Ca de fiecare data , anunțată cu mare fast, mărirea de până la 30% , ce inițial chiar de unele voci din interiorul sindicatului au afirmat ca o sa fie în concret de 30% pentru toți polițiștii de penitenciare, s-a dovedit o gluma proasta în sensul că efectiv am plecat pentru a nu știu câta oara pe fenta.
Aia e ne-au prostit iarăși nu e ultima data când o fac!
Dar atât de slabi suntem încât să acceptăm umili ca de fiecare dată când ceilalți colegi de la M.A.I. deja au luat banii aceștia cu cel puțin o lună înaintea noastră vorbind de aceleași drepturi pentru toată familia ocupaționale mi se pare că sindicatul chiar e pasiv și un pic complice la toată această discriminare .
Poate dvs. domnule președinte nu sunteți de aceeași părere.
Vă rog să mă contraziceți, ce demersuri ați făcut pentru a nu se întâmplă așa?
Noi suntem mai speciali aparținem de M.j. probabil…
politistii au in medie cu 10% sub noi / noi am fost prostiti?
Ce faceți Dle Teoroc, sustine sporul de anticoruptie doar la sefime??
Asta e calea? Avem sansa de a da un spor tuturor dar il direcționăm catre sefi,atat…
informam nu sustinem / este un drept prevazut in legea cadru si sunt necesare anumite atributii in fisa postului pentru a fi activat / cine le va avea poate primi mnajorarea / deocamdata dreptul este mort / trebuie activat / apoi se va vedea daca va fi fezabila vreo extindere
Nu sunt membru de sindicat inca dle Teoroc, sunt mai nou, dar sincer, parcurgand ultimele 3-4 articole a dvoastra si comentariile aferente , eu nu stiu cum rezistati, pareti singurul vinovat de toate.
Daca astia sunt membrii de sindicat pentru care va luptati….e efortul este in van.
La fiecare marire/spor/coeficient in plus, de la inceputul anului, toata lumea e nemultumita ca nu e urmatorul. Cand e si urmatorul (eventual mai mult decat se spera), sunteti vinovat acum ca nu e NH sau echipamentul. Si tot asa.
Mai concret trebuie sa indicati si data, ora si minutul cand va pune dna ministra mana pe stilou, cand va semna si fix trebuie sa raspundeti si cand va face viramentul compartimentul financiar din fiecare unitate.
Deosebit respect, dar meritati mai mult !
Frumos răspuns scris, dar toti stim adevarul.
Va respect ca sa mai pot continua.
Din cate stiu eu, structura de prevenire e singura indreptatita la momentul actual (asa cum sunt fisele de post facute) si poate si consilierul de ingritate sa beneficieze de acest spor dar se pare ca anp-ul are o alta viziune si nu include prevenirea in lista beneficiarilor (si anume functiile de conducere sa beneficieze). Dar sa nu uitam ca sunt si procese castigate definitiv de catre ofiteri de prevenire si cu toate acestea ANP-ul ignora realitatea si legislatia in vigoare
Ofiterii de prevenire sa citeasca mai bine definitia si incadrarea acestui spor de anticoruptie.
Sporul este pentru persoanele care sunt vizate in SCIM si in planul de integritate la risc de coruptie.
Adica acei angajati pe care persoane din exterior ar putea sa ii corupa.
Pe cei de la SIPA cine sa ii corupa ? Sa ii corupa ca sa ce ?
Daca cititi pv SCIM, vezi remarca ca singurele pozitii unde este prevazut risc de coruptie sunt undeva in zona achizitiilor publice.
Doamna, domnisoara, domnisor sau domn, pana la urma nici nu cred ca are relevanta ce sunteti. Citesc comentariul si ma minunez de ce puteti debita. De unde ati mai scos-o si pe asta cu SCIM-ul? Cate unii vorbiti doar asa ca sa va aflati in treaba si sa pareti inteligenti dar ardeti gazul degeaba.
Dar ca sa revenim la oile noastre, eu zic sa mai cititi dvs definitia si incadrarea acestui spor si ca sa nu ziceti ca sunt rau, o sa va ajut si o sa va indic exact prevederea legala care face referire la aceasta majorare, si anume art. 14, alin. (3) din Anexa nr. 6 la Legea nr.153/2017
din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, personalul militar, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care desfăşoară activităţi privind prevenirea şi combaterea corupţiei în rândul personalului propriu beneficiază de majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie/salariului de bază cu 12,5%.
Si poate ca PV-ul din unitatea dvs indica doar sectorul de achizitii publice ca fiind vulnerabil la coruptie, dar va asigur eu ca nu este corect acel pv. In alte unitati, exista un risc de coruptie marit si in randul personalului de resurse umane (pe partea de concursuri), si asta e doar un mic exemplu asa ca scutiti-ne cu gargara asta ieftina si mai informati-va inainte sa scrieti aberatii. Majorarea oricum nu are nici o legatura cu personalul vulnerabil la coruptie ci cu personalul care desfasoara efectiv activitati de anticoruptie in randul personalului propriu.
buna ziua, puteti sa-mi confirmati/infirmati modalitatea aproximativa de calcul a celor care se pensioneaza dupa ian 2024? un exemplu ipotetic:
– media salariilor brute din N luni alese este 11.000 lei
– prespunem ca exista vechime cumulata de 40 de ani, deci ce este peste 25 de ani vechime minima se pune 1%, rezulta 15% care se adauga la cuantumul de start care este 65%, total procent 80% din media brut
-80% din 11.000 lei = 8800 lei
– la cei 8800 lei se aplica impozitarea progresiva astfel: 2000 dam la o parte, raman 6800 la care se aplica un impozit total de 2000 lei (este doar o ipoteza, nu este calculat efectiv acest impozit)
– deci, 2000 + (6800-2000) = 6800 lei net
– presupunem ca salariile medii nete pe cele N luni a fost 7500 lei, deci 6800<7500 (nu depaseste netul) se ramane cu cei 6800 lei net pensie
– daca dupa impozitare ar fi iesit 7600 lei banuiesc ca se plafona la cei 7500 mediu net
lasand la o parte faptul ca sunt doar numere ipotetice, acesta ar fi algoritumul de calcul? multumesc
Mihai mie de la financiar si Casa de Pensii a MApN mi s-a dat alta varianta!De la 01 iulie 2024 se iau in calcul 13 luni!Se iau bruturile la cele 13 luni se aduna si se face media!Din acea suma se scad 41,5% contributii,CAS,impozit etc si aia e pensia 58,5% din brutul salariilor!Apoi se adauga OMM,cei 1% peste cei 25 de ani etc,dar totul e la brut!
nu vad cum ar iesi procent fix de 41,5 care se da la o parte pentru ca cel putin impozitarea e variabila pe cele 3 praguri, deci ar iesi un procent care e variabil in functie de veniturile fiecaruia