Burcu s-a protapit pe cea mai inalta functie din Politia Penitenciara in plina criza economica generata de un deficit bugetar similar cu cel din 2010. Premierul Bolojan urla dupa reforme, iar Burcu a promis Ministrului Justitiei ca vine cu solutii si ca va scadea cheltuieli, desi bugetul ANP pe anul curent este oricum aprobat cu un deficit enorm.

Care a fost insa prima decizie luata de Burcu la conducerea ANP, ca sa reduca deficitul bugetar? A inventat si ocupat de indata trei functii de consilier, cu toate ca avea deja ocupate trei functii de director general adjunct. Dupa care s-a intors fioros spre unitati, catre personal si catre sindicate si a inceput sa ameninte ca vrea reduceri de posturi pentru ca postul sau este direct legat de capacitatea sa de a reduce cheltuielile. Insa, evident, nu pentru el, care are 6 oameni la dispozitie ce lucreaza in locul sau.

Cand bugetul ANP este pe butuci, Burcu culege de prin tenebrele sistemului penitenciar un personaj remarcat oficial prin incompetenta dar cu un comportament in relatia cu subordonatii, similar cu al actualului director general, aspect pe care il vom documenta ulterior. Este vorba despre Mircea Decu, fostul director al Penitenciarului de Femei Târgșor revocat din functie in urma unor controale care au dovedit dezastrul in care a adus unitatea.

Astfel, desi nu avem bani sa trecem anul, Burcu arunca banii pe posturi caldute si absolut inutile de consilieri care taie frunze la caini pe salarii grase. Mircea Decu, consilierul principal al lui Burcu a pierdut definitiv in instanta actiunea depusa contra revocarii din director de unitate. Desi revocarea sa a fost validata de instanta, cms sef Burcu il mentine totusi ca si consilier pe probleme strategice care tin de Politia Penitenciara.

Tot acest Decu, caruia ii place sa dea informatii pe surse la publicatii obscure, erodând deliberat imaginea institutiei pentru lovituri plasate din interes propriu, a primit recent, din dispozitia directorului general al ANP, atributii esentiale privind analiza si validarea unor drepturi salariale aferente misiunilor speciale. In exercitarea acestor sarcini, domnul Decu ar fi procedat la trierea nelegala a propunerilor, ignorand avizele emise de directiile de specialitate din cadrul ANP si actionând in afara competentei functionale, neavand calitatea de a aviza sau valida asemenea drepturi.

Potrivit informatiilor detinute, acesta ar fi eliminat arbitrar aproximativ un sfert din personalul propus pentru acordarea acestor drepturi, motivand decizia pe considerente subiective, in timp ce a validat alte propuneri care prezentau interes personal, inclusiv în cazul unei colege fata de care manifesta o evidentă preferinta. În mod paradoxal, aceasta persoana a fost adusă de domnul Decu de la unitatea de la Târgșor la ANP, in ciuda faptului ca unitatea respectiva se confrunta cu un deficit acut de personal, situație semnalata in repetate randuri chiar de publicatiile locale din judetul Prahova.

Material pe baza notei ANP nr 30429 din 17.04 transmisa in sistem ulterior revocarii definitive a lui Decu Mircea si a unor date adiacente:

Cu ocazia controalelor efectuate, au fost constatate abateri grave de la normele legale privind respectarea drepturilor persoanelor private de libertate, precum și abuzuri asupra personalului angajat al unității.

Astfel, s-au identificat încălcări ale drepturilor deținuților, inclusiv ale dreptului la plimbare, dreptului la vizită și dreptului la efectuarea de cumpărături. De asemenea, s-au constatat posibile încălcări ale drepturilor fundamentale ale omului, motiv pentru care a fost sesizat Parchetul competent. Un caz deosebit de grav îl reprezintă situația unei deținute care a fost filmată în timp ce era obligată să meargă în genunchi pe holurile penitenciarului, fără ca personalul prezent să intervină pentru a o sprijini.

Totodată, au fost semnalate abuzuri și practici discriminatorii îndreptate împotriva unor angajate ale unității. Persoanele care și-au exprimat nemulțumirea față de conducere au fost planificate în condiții de muncă improprii, precum munca în grajduri, activități de pășunat sau puncte de lucru din depozite de carne, în timp ce salariații care ofereau servicii în interes personal domnului Decu au beneficiat de tratament preferențial, fiind autorizați să efectueze ore suplimentare și să primească majorări salariale pentru misiuni speciale.

În același context, s-a constatat că anumite persoane au fost favorizate în mod nelegal din punct de vedere salarial, un exemplu relevant fiind acela al unui fochist care a ajuns să încaseze un venit superior celui al directorului unității. De asemenea, un agent desemnat temporar în funcția de șef de tură a fost planificat să lucreze zilnic, timp de două săptămâni consecutiv, beneficiind totodată de sporul de 50%, deși acesta se afla în litigiu cu unitatea pentru neacordarea, în anii anteriori, a indemnizației de conducere aferente funcției respective.

Toate aceste aspecte, coroborate, conturează un climat organizațional abuziv și discriminatoriu, cu posibile implicații de natură penală, disciplinară și administrativă, care impun verificarea de urgență a situației și dispunerea măsurilor legale corespunzătoare.

Astfel, un control tematic efectuat la nivelul Penitenciarului Targsor, care a evidentiat numeroase disfunctionalitati si incalcari ale normelor legale, este practic anulat in efecte prin numirea domnului Decu Mircea Bogdan in cadrul echipei de conducere a actualului director general imputernicit, Geo Bogdan Burcu.

Mai mult, trebuie semnalat potentialul evident de conflict de interese, avand in vedere ca domnul Decu, in calitatea sa actuala de consilier al directorului general al ANP, ar putea influenta în mod direct sau indirect deznodamantul actiunii in instanta pe care a promovat-o personal, actiune prin care solicita anularea raportului de control si reinstalarea in functia de conducere ocupata anterior.

SNPP va trimite o scrisoare deschisa premierului Romaniei pentru a stopa acest jaf pe banii publici orchestrat de Burcu Bogdan precum si pentru a opri aceasta desconsiderare dar si dispretul total fata de personalul din Politia Penitenciara care munceste in conditii improprii si isi justifica salariile mentinand functional un sistem cu doar 60% din resursele umane necesare conform standardelor! Cerem desfiintarea urgenta a acestor posturi de consilieri si tragerea la raspundere a decidentului care si-a permis aceasta aroganta in plina criza economica in care Guvernul ia masuri disperate de redresare bugetara taind de la mame, pensionari, studenti si elevi!