În perioada 24-25.11.2023 s-au derulat lucrările Consiliului Național al SNPP cu prezența liderilor de filială din teritoriu care și-au expus problemele, propunerile de natură sindicală. În prima sesiune s-a discutat pe baza ordinii de zi adoptată de membrii consiliului în special aspecte de ordin intern ale organizației cum ar fi: prezentare participanți, efective, reprezentativitate, strategii, acțiuni în instanță, priorități de acțiune, buget și alte subiecte de ordin organizatoric.
În sesiunea de sâmbătă au avut loc dezbateri ale membrilor Consiliului Național cu reprezentanții ANP, directorul general adjunct, domnul Claudiu Românu și directorul DSDRP, domnul Marian Ilie care au răspuns prezent invitației formulate dar au răspuns și întrebărilor venite dinspre membrii SNPP prin intermediul liderilor prezenți la ședință.
Au fost câteva ore de discuții deschise, un dialog în care factorii de conducere din ANP au prezentat optica instituțională cu privire la fiecare subiect abordat. Sintetic, discuțiile care privesc la modul general personalul Poliției Penitenciare sau aspecte ce țin de desfășurea activităților pot fi enumerate astfel:
- S-a recunoscut faptul că uneori ANP trebuie să comunice mai rapid și mai mult măsurile și acțiunile întreprinse;
- La nivelul ANP s-au purtat discuții cu DIP privind o analiză temeinică anterior sesizării comisiilor de disciplină împotriva personalului;
- A fost încurajat personalul din sistem să sesizeze probleme și să propună soluții;
- Se are în vedere, în continuare, digitalizarea cât mai amplă a activităților și procedurilor derulate, inclusiv în sectorul operativ. Dotare cu tablete în vedere eficientizării activităților și reducerii volumului de muncă și a birocrației;
- Prin HG s-au alocat fonduri și pentru MJ/ANP în vederea asigurării drepturilor salariale până la finalul anului. La acest moment nu este tranșată problema decontării serviciilor turistice (se așteaptă răspunsul MF la solicitarea de lămurire formulată de MApN);
- Privind decontarea transportului similar MAI și MApN (sumă forfetară, fără prezentarea ordinului de serviciu) este necesară modificarea Statutului care prevede la acest moment decontarea a 7,5 litri/100 km. Demersul este inițiat dar și de durată;
- Pentru plata tranșei 2023 la sentințele pronunțate în favoarea membrilor de sindicat este necesară aprobarea unui Memorandum de către Guvern;
- Un principal subiect abordat a fost implementarea și funcționalitatea aplicației IMSweb. Reprezentanții ANP au transmis că înlocuirea PMSweb a fost obligatorie deorecere nu mai rezista mult la volumul de date introduse și ar fi cedat curând. Noua aplicație este gândită spre a reduce volumul de muncă al personalului și a debirocratiza. S-a ridicat problema că sincopele funcționării aplicației pot atrage responabilitatea celor care folosesc aplicația iar consecințele să fie serioase/grave. Dinspre ANP a venit mesajul că aceste aspecte sunt cunoscute și se lucrează permanent la ajustări, reparații și îmbunătățirea funcționalității iar personalul nu va avea o răspundere dacă problemele sunt tehnice, generate de aplicație.
- Referitor la achiziționarea de echipamente, accesorii, autospeciale, etc. Factorii de conducere din ANP au detaliat stadiul procedurilor pentru fiecare reper în parte și au asigurat că demersurile sunt permanente în ceea ce privește îmbunătățirea condițiilor de muncă și echiparea corespunzătoare a personalului;
- În anul 2024 legislația pe zona de pregătire profesională va fi schimbata, conceptul va fi înlocuit iar pregătirea reală, punctuală, specifică vor deveni priorități de gradul zero;
- Prin HG, în perioada imediat următoare, centrele din sistem (Flamingo, Amara, Rodbav și Sovata) vor trece în coordonarea BAGR și vor fi potențate să asigure condițiile pentru pregătirea personalului (convocări, cursuri, etc) dar și pentru odihnă și relaxare;
- Se dorește o îmbunătățire a strategiei de imagine a Poliției Penitenciare prin trei pârghii: vizibilitate, protocol, comunicare. Se lucrează la un standard comun pentru toate unitățile;
- De asemenea, un subiect de importanță majoră a fost subdimensionarea posturilor din sistem raportată la activitățile și cerințele actuale. DGA, Claudiu Românu a transmis faptul că se lucrează la un proiect care să aducă argumente solide și cuantificabile astfel încât posturile din zona operativă să fie suplimentate cu aproximativ 1440 iar cele din structurile de suport cu circa 200. Sunt vizate de suplimentări în special unitățile care creează locuri noi de deținere;
- Tot în legătură cu subiectul resurselor umane s-au prezentat membrilor CN date și informații privind demersurile de ocupare a posturilor vacante. La acest moment în Poliția Penitenciară lucrează 13.120 de ofițeri, agenți și personal contractual. În 2023 s-au scos la concurs 1999 de posturi pe care s-au înscris circa 30000 de candidați(!!!). Se intenționează ca la finele acestui an să înregistrăm un efectiv de 13.200 iar 2024 să fie închis undeva la 14.200 de angajați. În ianuarie 2024 se are în vedere scoaterea la concurs a 200 de posturi. Se analizează simplificarea procedurilor de înscriere, depunere a dosarelor și organizare a concursurilor astfel încât capacitatea de ocupare a posturilor să crească și timpii necesari pentru organizare să scadă. Se are în vedere inclusiv un mecanism prin care să se creeze o bază de date cu candidații care obțin o notă peste 7 dar nu sunt admiși urmând ca într-o perioadă de timp aceștia să fie eligibili pentru ocuparea unui post similar la o altă unitate. Detaliile vor fi prezentate după ce mecanismul va fi pus la punct și se va asigura baza legală;
- Cu privire la riscul de desființare a posturilor de șef birou și similare, așa cum de altfel SNPP a informat și anterior, subiectul este închis în sensul că abordarea MAI este însușită și la nivelul structurii noastre. Posturile în cauză nu se deființează.
- Au mai fost discutate, dezbătute subiecte punctuale ce vizau situații dintr-o unitate sau alta pe care reprezentanții ANP le-au preluat în vederea documentării și soluționării sau la care s-a răspuns direct în cadrul ședinței.
65 de răspunsuri
Sa trăiți! Ieșim în strada sau nu?
De ce n-ați ridicat problema cu sporul de anp văd că nu spuneți nimic despre el mulțumesc
Despre majorarea sporului de Anp si cele 2 norme nu s a discutat?
S-a discutat si despre aceste drepturi insa asa cum probabil va amintiti ele ar fi putu fi acordate doar la rectificarea bugetara, ori in acest an dudpa cum vedem si auzim ce spune premierul nu vor face rectificare bugetara, e pentru prima data in istoria Romaniei cand nu se face aceasta rectificare si se acorda bani de la fondul de rezerva al premierului.
Un ‘update’ la uniforma invechita pe care nu scrie nimic pe când? Mai toate structurile si-au schimbat garderoba. Spor!
Sigur se reduce volumul de muncă cu aplicația IMS. acum adresele borderou cu sumele ppl transferați se face de mână, ca aplicația nu funcționează. Un liberat îl faci în 30 min. Halal aplicație. Bătaie de joc la adresa lucrătorilor de la cec ppl.
Sigur se reduce volumul de muncă cu aplicația IMS. acum adresele borderou cu sumele ppl transferați se face de mână, ca aplicația nu funcționează. Un liberat îl faci în 30 min. Halal aplicație. Bătaie de joc la adresa lucrătorilor de la cec ppl. Bagi 1 mandat poștal și 20 min stai ca nu pergw aplicația.
Despre salarii ,mariri ceva sau ramane iar in urma? Doctorii, profesorii ,pensionarii primesc cate ceva…noi nimic ….Hai in strada ….
Asteptam legea salarizarii care inca nu este nici macar schitata ca si proiect, cu siguranta nu vom avea aceasta lege la inceputul anului 2024/vom vedea ce prevederi vor fi pentru anul viitor si impreuna vom decide ce actiuni demaram.
Despre mariri de salarii nu se aude nimic? Iar ramnem ultimii din sistem? Profesorii,doctorii mereu iau mariri inaintea noastra …..rusine….hai in strada….
Buna ziua , concursuri pentru functiile de sef sectie si sef tura vor mai exista? Vad ca nimeni nu intreaba si nu exista nimic clar , avand in vedere ca sunt unitati unde se lucreaza cu imputernicire pe aceste functii de aproape 4 ani de OIR veniti din academie.
Anul acesta nu/asteptam sa vedem bugetul pe anul 2024 si vom solicita reluarea mai multor concursuri.
Noua aplicație este gândită spre a reduce volumul de muncă al personalului și a de birocrația. Cei din ANP nu știu ce vorbesc. Aplicația nu ne ajuta deloc. Adrese borderou fără sume și fără numele.detunutilor cărora sa le trimitem banii. Din 8 ore, aplicația funcționează legat maxim 3 ore. Deci practic ce scrie aici legat de IMS nu are legătură deloc cu realitatea din unități.
Rusine publcati mesaje care vreți
? Nu există restricții cat timp respecți normele de conduită în limbaj…
Oare?
V am scris mai multe comentarii decente cu limbaj in regula, dar care prezentau adevarul, insa nu le ati publicat.
Este de la sine inteles ca nu doar decenta in limbaj se accepta ci toate comentariile care nu aduc atingere organizatiei sau persoanei fizice…
Niciun cuvant despre salarizare, actualizarea sporurilor si a normelor. Felicitari!
Buna ziua!
“În ianuarie 2024 se are în vedere scoaterea la concurs a 200 de posturi”
In ce sectoare sunt cele 200 posturi preconizat a fi scoase la concurs in ianuarie 2024?
Multumesc!
Dle TEOROC, ne sustineti si pe noi pt continuarea concursului de TCO educator care e blocat de ordonanța ciolacu??
Ne oferiti si noua un raspuns concret?
Sa stiti ca si noi tot ai dvs suntem care va rugam in mai multe comentarii ale postarilor.
Extras din articolul informativ de pe acest site: În ianuarie 2024 se are în vedere scoaterea la concurs a 200 de posturi. Se analizează simplificarea procedurilor de înscriere, depunere a dosarelor și organizare a concursurilor astfel încât capacitatea de ocupare a posturilor să crească și timpii necesari pentru organizare să scadă. Se are în vedere inclusiv un mecanism prin care să se creeze o bază de date cu candidații care obțin o notă peste 7 dar nu sunt admiși urmând ca într-o perioadă de timp aceștia să fie eligibili pentru ocuparea unui post similar la o altă unitate. Detaliile vor fi prezentate după ce mecanismul va fi pus la punct și se va asigura baza legală;
Cu toata stima dar nu inteleg unde bateti cu observatiile astea referitor la intrebarea de mai sus?
Nu bat nicaieri. Doare recomandam citirea articolelor cu atentie
Cele 200 cuprin si posturi de TCO care nu au fost ocupate ?
Economic/logistica,socio,in mare cam aceste sectoare dar inca nu e totul finalizat.
Dle Stoica, ne puteti ajuta cu scoaterea celor noi/ continuarea celor blocate de la inceput anului ca sa nu asteptam mereu sfarsitul ultimului trimestri cu , concursurile de TCO?
Dacă nu se va face ceva legat de IMS in curând se va bloca activitatea in unități. Este o mare prostie IMS la acest moment, funcționează 2-3 ore pe zi. Sa va fie Rușine domnilor din Anp
Eu, si ca mine multi altii, nu putem accepta ce ne spuneti, ca subiectul este inchis privind desfiintarea functiei de sef birou, pana nu ne precizati daca si prim ministrul a acceptat aceasta interpretare a legii austeritatii !!! Altfel, cu mare parere de rau ca o spun, este doar dorinta ministrilor, nu o decizie la nivel de guvern !!! Am tot urmarit reactiile premierului Ciolacu pe acest subiect si, de diecare data, a spus ca asteapta de la TOATE ministerele reorganizarea pe aceasta lege, fara exceptie. Ori, aceste declaratii nu coincid cu ce ne spuneti !!! Noi ce sa credem ??? Nu putem sa luam de bun ceva fara sa gandim… Argumentarea ca nu am fost numiti pe functii in baza codului administrativ cred ca e subtire spre stravezie, pentru ca nici in baza statutului nu am fost numiti, nici macar nu este precizata functia de sef birou in acesta, iar numai daca intreaba cineva in baza carei legi am fost numiti ca sef birou nu stiu ce se poate raspunde, pt ca acel cod administrativ este singura lege in care este prevazuta aceasta ierarhie a functiilor publice in sistemul bugetar (nu ma refer la cele militare, pt ca nu stiu). Daca dorinta ANP sau/si a MJ este ca sa nu isi pregateasca oamenii dosarele pt pensie anticipata si sa se trezeasca azi cu decizia pentru maine, sa renunte la pensie si sa ramana pe functii de executie, iar sindicatele cred sincer ce li se spune si nu sunt partasi cu intentie, oricum e o mare greșeală !!!
Bravo.
Ai dreptate Ana-Maria, Suntem mulți șefi birou care sperăm la desființarea funcției. ANP a dat mii de decizii invocând aplicabilitatea Codului Administrativ iar deodată el nu se mai aplică în sistemul penitenciar. Deși suntem generațiile de sacrificiu care am luptat în stradă pentru drepturilor prezente (plata ratei, plata orelor suplimentare, plata orelor în weekend etc.) și am trăit perioada de tăieri cu 25 %, nu ne-am putut bucura de plata ratei la locuință, iar acum când ne puteam bucura de oportunitatea pensionării anticipate, ne lovește sistemul.
Rusine,este al n-lea mesaj care nu se publica.Nimeni nu mai zice nimic de restante.RUSINE!!!
? In privinta retantelor s-a explicat in ce punct suntem. De ce este nevoie sa arunci cu rusinea asta? Vrei sa-l facem subiect interminabil?
Răspuns pentru minerul.
O sa ieșim în strada, când o sa primim unda verde de la clasa politica sa ieșim,ca să dea bine pentru ei. Ce nu e clar. Cat despre norma de hrană ce sa mai zicem. ESTE 43 lei /zi, mărită doar pe hârtie de cel puțin 1 an de zile și noi primim tot 34 lei/zi. Techetele de masa se măresc și el, dar noi tot așteptăm să ni se dea voie sa ieșim in stradă.
Norma de hrana, dupa cum dezeci de ori am explicat, nu se acorda doar sistemului penitenciar. Aici sunt angrenate toate ministerele de resort din aparare iar cresterea efectiva se decide printr-o decizie comuna cuantificata intr-un OMApN…Haideti sa cuplam putin la realitate si perspectivele rationale…
În ianuarie 2024 ce fel de concursuri se vor desfășura? Cumva TCO uri ?
Se iuntentioneaza atat sursa externa cat si TCO
TCO va referiti la continuarea celor blocate sau postarea sesiunii urmatoare?
Posibil inclusiv reluarea
ar fi bataie de joc la adresa noastra sa NU se reia de unde au ramas si cum au ramas
La alte postari anterioare la comentarii ati spus ca plata hotaririlor instantelor judecatoresti se face pana la sfarsitul anului, acum din acest articol reiese ca este nevoie de inca un memorandum dat de guvern. De ce se dau raspunsuri de dragul de a se da trebuia sa specificati de atunci!
Raspunsurile se pliaza pe realitatea de la momentul la care sunt formulate. Lucrurile sunt intr-o dinamica continua. Ne adaptam si raspundem in consecinta dupșa cum evolueaza lucrurile. Avem date cum ca acesti bani vor fi acordati anul acesta. Tamponam subiect.
Pentru ca legea austeritatii a amanat plata acestora pentru anul 2024.
Aplicația IMS nu funcționează deloc și (editat) se laudă cu ea zici ca a revoluționat sistemul . Cand colegii au comentat pe pagina lui de Facebook ca aplicația nu funcționează a șters și oprit toate comentariile . Încep să cred ca nu suportă opoziția, acest domn fost agent devenit general .
Ai dreptate in totalitate.
Pt 2024 se vorbeste doar despre profesori, ce mai asteptati??
https://ziare.com/buget-romania-2024/buget-an-2024-pensii-taxe-impozite-1839673
Exista intentii de crestere a salariului de functie. Vedem cum se concretizeaza un proiect asumat
in afare celor 5%?
Lucrurile sunt în dinamică continuă și se pare ca nici cei 5% nu sunt sigur. Evaluăm în scurt timp reacții sindicale în stradă
Sunt de acord cu Ana Maria. Exista discutii in culise despre reorganizare, sindicatele stiu asta iar tacerea lor e suspecta.
Buna seara a apărut pe surse bugetul pe 2024 cu mariri numai la professori dl Teoroc la noi nimic
Tot pe surse sunt info ca se va mari si salariuul de functie…Asteptam un proiect asumat
va referiti la cei 5 % bataie de joc?
La acest moment nici măcar la cei 5%. Evaluăm acțiuni în stradă în scurt timp
Tocmai ce a zis ciolacu ca va fi 5% pt toti, doar ca noi avem baza ca la minim pe economie….
5%= 100-150 lei
Ca femeia de serviciu
Corect, Nicolae! Încă ceva. Si-a comentat postarea (in care numea aplicația “o bijuterie”) și a recomandat tuturor nemulțumiților sa nu se mai lamenteze atat. Ce-ar mai fi de adăugat? Încă o stea e pe cale sa apuna…
Pentru Ana-Maria:
Cu pensionarea anticipată, nu vă grăbiți să trageți concluzii. În ipoteza în care s-ar desființa funcțiile de șef birou, nu ar fi posibilă pensionarea anticipată, pentru că dacă citiți cu atenție, condiția legală cumulativă este “reorganizarea unităților”, ori în cazul ăsta nu este obligatorie pentru că, de exemplu, șefii de tură/secție vor trebui să-și exercite în continuare atribuțiile, dar sub altă titulatură. Nu pot fi înlocuiți. Cine să facă treaba lor în continuare?
În altă ordine de idei, la bani nu se va pierde prea mult (indemnizația de comandă) din moment ce toți ofițerii au coeficient 4,80.
În ianuarie-februarie se da drumul la concursul de TCO, ofițer educație?
Momentan nu este setat vreun calendar
Sa fie oare vorba de o marire cu 10%?? Aceste surse nu au precizat si cuantumul??
Bună ziua!
Domnule președinte, pensiile militare se vor indexa de la 1 ianuarie, cu 13,8%?
Vă mulțumesc!
Da
Indexarea soldei de functie cu 5% e o perdea de fum, pentru ca se aplica la o valoare intermediara, nu la cuantumul integral prevazut pentru 2022. Chiar si cu actualizarea soldei de grad, in conditiile blocarii sporurilor si neaplicarii integrale a legii salarizarii, suma neta acordata militarilor si politistilor este inferioara indexarii acordate celorlalti bugetari, raportat la acelasi salariu/solda bruta actuala.
Indexarea soldei de functie cu 5% e o perdea de fum, pentru ca se aplica la o valoare intermediara, nu la cuantumul integral prevazut pentru 2022. Chiar si cu actualizarea soldei de grad, in conditiile blocarii sporurilor si neaplicarii integrale a legii salarizarii, suma neta acordata militarilor si politistilor este inferioara indexarii acordate celorlalti bugetari, raportat la acelasi salariu/solda bruta actuala.
Nici măcar această perspectivă nu mai există la acest moment. Dacă va suna alarma, așteptăm să răspundeți prezent în stradă
Noi vom fi, numai sa nu iesim o zi inainte de sarbatori si sa asteptam cuminti pe mosul!