In vederea ocuparii din sursa externa a 86 de posturi in sectorul economico-administrativ, 28 de unitati penitenciare si-au publicat anunturile de concurs. Posturile vacante vizeaza atat functii de ofiteri cat si de agenti, toate fiind functii de executie. Un candidat se poate inscrie la mai multe penitenciare pentru a ocupa un post. De asemenea, poate opta pentru ocuparea unor functii diferite. Fata de procedurile anterioare, odata cu Decizia DG ANP 801/21.07.2021, avizele testarilor psihologice au suportat modificari in sensul termenelor de valabilitate.
Click pe imagine pentru a accesa anunturile de concurs:
9 răspunsuri
Bineinteles, prostii de agenti, au interdictie pe sursa externa, aici fiind de altfel scoase posturi care niciodata nu sunt si la sesiunea unica, adica NICIODATA NU VOM AVEA SANSA DE A CONCURA PE ELE!!
Chestiunea asta a fost abordata in amanunt inca de la aparitia delimitarii surselor. In sesiunea de mutari au existat peste 3500 de cereri. Posturile vacante scoase la mutare au stat in decizia comisiilor de conducere la nivelul fiecarei unitati. Exista un proiverb nemuritor…”cum iti asterni asa dormi”. Analiza posturilor care se stabilesc a fi ocupate prin mutare sau concuirsuri (ambele surse) denota si capacitatea managementului de a-si gestiona resursa umana. E drept ca trebuie data sansa agentilor si ofiterilor de a se muta pe functii insa si ”sange proaspat” vine cu multe beneficii (mai putine ore suplimentare, acoperirea volumului imens de munca la nivelul sectoarelor, acordare la timp a zilelor de concediu, etc…)
Eu nu vad niciun demers si nicio idee din partea sindicatului cu privire la interdictia ABUZIVA de a candida din sursa externa ATATA TIMP CAT POSTURILE NU SUNT SCOATE INTERN INAINTE!!!
Repet, prerogativa de a prioritiza modalitatea de ocupare va apartine. In viziunea ta, ce am putea face noi? Sa intervenim in forta la Consiile de Comanda ale unitatilor ?
Vis-a-vis de ideea siondicatului, ultima standardizare de amploare in urma careia au venit sute de noi colegi in sistem apartine SNPP prin Interact 2014 (https://www.snlp.ro/interact-2014/) (https://www.snlp.ro/snlp-furnizeaza-expertiza-er-plan-plan-de-urgenta-prezentat-la-conferinta-interact-18112014/). Ca sindicat ne intereseaza exclusiv capacitatea resursei umane de a acoperi necesarul real. De la 1 milion de ore suplimentare efectuate suplimentar acum cativa ani am intervenit pentru plata majoritatii, pentru acoperirea dreptului de concediu, samd. Intelegem acest necaz insa, daca suntem obiectivi cu noi insine, la un moment dat fiecare post scos la concurs din sursa exzterna a beneficiat de ocupare prin mutare sau concurs din sursa interna. Marea lor majoritate, cu mici exceptii daca a fost vorba de functii unice.
Sa forțați o modificare a statutului.
Buna ziua. Am sustinut testarea psihologica in luna 11 anul 2020, in urma probei am obtinut avizul pozitiv. Intrebarea este daca avizul mai este valabil? Se aplica prevederile deciziei 801/21.07.2021? Se aplica si retroactiv. Va multumesc
Buna ziua. Daca nu au fost planificate si incepute testarile psihologice, de la 1 august se aplica prevederile Deciziei 801
Deci nu va mai fi necesara sustinerea probei psihologica?
Va multumesc
Cu deosebita consideratie
Daca data planificarii testarii se incadreaza intr-un an, nu!