Astăzi începând cu ora 9,30 a avut loc ședința Comisiei mixte constituite la nivel MJ, cu participarea secretarului de stat MJ care are in coordonare ANP, directorului general ANP, alături de toți directorii generali adjuncți, precum si șefi de structuri economic, resurse, juridic din MJ si ANP, având pe ordinea de zi aspecte de maxim interes pentru polițiștii de penitenciare, propuse de sindicate. Mai jos, detalierea succintă a concluziilor stabilite în cadrul Comisiei:
- Aplicarea Legii-cadru 153/2017 – discutie fara finalitate concreta – perspective asumate in PNRR pentru o noua lege-cadru nou – initiatorul acesteia este MM nu MJ – efectul concret principal al neaplicarii este plafonarea sporului de pericol de 30% la nivelul anului 2009.
- Plafonarea muncii suplimentare la maxim 180 ore anual prin OUG 115/20223 – induce mai multe scenarii posibile, in interpretarile de pana acum la nivel ANP, aspect care a generat confuzie la nivelul unitatilor. Interpretarea cadrului normativ data de SNPP este de obligatie clara privind plata muncii suplimentare intr-o limita (de plata) de 180 de ore, fara sa fie relevant faptul ca acest plafon va fi depasit sau nu prin munca prestata efectiv, care nu poate depasi totusi maximul de 360 de ore prevazut de Legea-cadru 153/2017. Din punct de vedere juridic se convine de principiu la nivelul Comisiei cu privire la faptul ca, intr-adevar limita de 180 de ore este pusa, de prevederile OUG 115/2023, strict in relatie cu plata muncii suplimentare si nu cu prestarea acesteia. Se intentioneaza solicitarea pozitiei MM si MJ pe tema dar SNPP atrage atentia ca nu este timp de asteptare a unor raspunsuri care pot dura luni de zile, Politia Penitenciara fiind singura institutie din structura de aparare si din sistemul public in general cu un astfel de volum de munca suplimentara. Prin urmare este necesara o clarificare rapida transmisa unitatilor. Totodata SNPP arata ca nu este suficienta clarificarea interpretarilor cu privire la plata unui numar de 180 de ore anual și că depasirea celor 180 de ore platite prin planificarea in munca suplimentara compensata exclusiv cu timp liber va genera tensiuni majore în sistemul penitenciar avand in vedere impactul financiar major asupra veniturilor politistilor de penitenciare in special din operativ, astfel incat nu este o optiune acceptabila de SNPP. Astfel, din acel moment devine previzibil riscul declansarii unor actiuni pe linia refuzului orelor suplimentare de munca sub coordonare sindicala, cu efecte de blocare a unor activitati. Dir gen ANP explica faptul ca in 2023 au fost prestate 1,2 milioane de ore suplimentare, acest cuantum urmand cel mai probabil sa fie replicat si in 2024. Din acest total au fost platite o treime, restul fiind compensate cu timp liber. Solutia indicata de dir gen ANP ar fi de dublare a procentului de ore platite astfel incat sa scada la minim compensarile cu timp liber, adica sa se plateasca 2/3 din orele suplimentare cu ameliorari de situatii inclusiv la unitatile care in prezent nu platesc munca suplimentara sau platesc foarte putine ore. Dublarea volumului de ore suplimentare platite raportat la situatia de anul trecut vine ca un efect benefic care poate fi resimtit de personal chiar si in conditiile unei norme mai restrictive, solutia fiind sustinuta de SNPP.
- Majorarea de pana la 30% prevazuta de OUG 26/2024 pentru institutiile din sectorul aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala – MJ arata ca a facut in urgenta tot ce a tinut de minister si ca se estimeaza foarte probabil ca la inceputul saptamanii viitoare vom avea semnata complet hotararea CSAT care deschide perspectiva adoptarii OMJ necesar pentru stabilire procent si categorii de personal (clasificat – procedura de adoptare rapida). MJ isi doreste aplicare OMJ si respectiv acordare drept cu 1 iulie 2024, pana la acest moment nefiind intampinate obstacole procedurale pe traseu. (editat – completare care se transmite ca informare prin liderii sindicali de la nivel de unitati)
- Majorarea de 12,5% pentru anticoruptie prevazuta de Legea-cadru 153/2017 – ANP are in vedere doar fct de conducere si anumite fct de ofiter integritate fara sa existe inca o concluzie clara institutionala sau un orizont concret al acordarii efective
- Majorarea de 50% pentru misiuni speciale pentru 2023 – se opineaza ca nu se poate retroactiv cu recalcularea drepturilor pentru perioada respectiva avand in vedere raspunsul MM respectiv suprapunerea de norme (OMJ 820/2015 prelungit – era inca in vigoare in 2023). Sindicatele arata riscul de procese care se pot castiga riscul fiind asumat de ANP/MJ.
- Norma de hrana deblocare si acordare la valoare actualizata – exista crestere de 47% pe actualizari succesive initiate de MApN conform legislatiei (6 cresteri), norma fiind insa plafonata la nivel 2018 cand a avut loc ultima deblocare prin OUG. Nu exista perspective concrete pe aceasta linie avand in vedere aspectele transmise de premier in intalnirile directe cu sindicatele.
- OMJ specialist clasa – eliminarea dublei sanctiuni – pe 17 apr 2024 MJ a transmis un punct de vedere spre ANP apreciind ca modificare nu se impune. SNPP cere ferm adoptarea modificarii colerat cu normele aplicabile politistilor precum si pnetru eliminarea dublarii sanctiunilor aplicate politistilor de penitenciare. Se decide reluare discutii si reactivarea proiectului de ordin.
- Inițiere proiect modificare statut special (grup de lucru) pentru eliminare condiție existentă
fond locativ pentru drept chirie și drepturile de transport, corelate cu polițiștii precum si alte modificări necesare – avem grup de lucru. In 2022 au avut loc ultimele discutii in grupul de lucru. Se decide reluarea activitatii grupului de lucru cu participare sindicala, pentru convenire asupra unui pachet de modificari esentiale, in cursul saptamanii viitoare. - HG asistenta medicala conform Legii 145/2019 stagneaza de 5 ani – MJ are ingrijorare cu privire la impactul financiar. ANP juridic arata ca nu poate fi cuantificat un impact financiar. Proiectul include prevederi cu impact bugetar mare in acceptiunea MJ cum ar fi decontare de catre ANP a diferentei de costuri dintre decontarea cu casa de sanatate si pretul real la servicii medicale din privat. Se decide rediscutare proiect in grupul care se va intruni pentru modificare statut special.
- Proiect modificare HG echipament prin cresterea valorii articolelor/normei – se afla la stadiul de corespondenta pe baza proiectului intre ANP MJ fiind chestiune de zile pana la finalizarea elaborarii proiectului.
- Bugetul nu asigura necesarul de fonduri pentru tot anul. DEA a solicitat sumele necesare existand discutii cu MJ pt solutii. In absenta rectificarii solutia este de alocari bugetare din fondul de rezerva la dispozitia guvernului. Avem fonduri pt august si septembrie partial in contextul cresterii veniturilor si a incadrarii promotiei de aboslventi 2024. MJ – nu controleaza mecanismele MF dar se intareste faptul ca daca nu va fi rectificare va fi fond de rezerva si nu se estimeaza ca vor fi probleme cu drepturile de personal. Retinem si perspectiva unui nou maxim istoric pe resurse umane respectiv 13250 de posturi ocupate cu absolventii din scoli.
- Proiect HG suplimentare schema cu 1600 posturi – existenta nr mare de posturi vacante este un impediment. Cu toate ca avem o conventie cu premierul pe suplimentare cu 10%, HG ul a fost avizat negativ la MF. Avand in vedere cele 5000 locuri noi de detinere, se va relua demersul cu sprijinul MJ.
- Concursuri – economic declansat (cu temporizare dir adj ca sa poata face vechimea si cursurile), medicii declansate. TCO saptamana aceasta s-a centralizat situatia cu posturi vor fi introduse in sesiune, urmand foarte probabil anuntul saptamana viitoare (va fi organizata si o sedinta tehnica privind modul de repartizare). La TCO va fi o abordare noua – se vor scoate si cateva posturi din siguranta existand disponibil suficient in raport cu promotia din academie. Sapt viitoare se centralizeaza si posturile vacantate din economic si medical pt sursa externa.
65 de răspunsuri
Proiect modificare HG echipament prin cresterea valorii articolelor/normei – se afla la stadiul de corespondenta pe baza proiectului intre ANP MJ fiind chestiune de zile pana la finalizarea elaborarii proiectului.
Mai e nevoie de deblocare prin alt OUg sau actualizam automat in baza ordonantei de anul asta?
Dle Teoroc/Tudorache?
Sunt perspective de ajungere la suma celor de la MAI de 7400 lei?
Ar fi aproximativ 200 lei pe luna in plus, suma deloc de neglijat.
da asta se are in vedere
Si perspective clare de actualizare de cand ar fi?
Dar mai ales, mai e nevoie de alta ordonanta dle Teoroc? Sau se poate actualiza in baza celei vechi?
oug 115 a deblocat echiparea / trebuie doar actualizate valorile
Perfect, si cand se vrea a intra in plata dle presedinte noile valori?
Si care este valoarea dle Teoroc, avand in vedere ca deja se lucreaza la actualizarea valorilor? Ajunge la 7000 lei?
Haideti dle presedinte, ca stiti noua valoare , spuneti ne si noua ca asta chiar nu e clasificata
Care ar fi scopul lansarii unor sume ? Cand se va ajunge in punctul forte al problematicii inclusiv sumele vor fi vehiculate intr-o forma mai asumata decat fi acum.
Pt ca dle Tudorache, sumele din proiectul asumat de Mj si Anp asa vor ramane, decizia e doar la Mj
Speram ca DSDRP sa fie cu procent maxim, daca nici operativul, atunci cine?…
Buna ziua, actualizarea transportului ?
norma hrana, pe cand ?
La acest concurs de TCO vom avea și ofițer educație?
Ce se va întâmpla cu vechiul concurs de TCO educație blocat?
Nu se poate putina sustinere dle Teoroc prin memorandum? Efucatia sta blocata de anul trecut la tco…
sa vedem centralizarea posturilor / inclusiv vacantatele sunt eligibile
Majorarea de 30% se va da doar pana in decembrie? Daca da, dupa ce pespective avem? Ce facem cu nh unde nu avem deloc vesti bune?
Buna ziua! Referitor la cursurile pentru DEA, le poate spune cineva cu subiect si predicat?! Pare ca s-au pus acolo fara o persepectiva/viziune clara. Sa se mentioneze in concret care sunt acele cursuri pe care trebuie sa le fi absolvit un potential candidat ce ar indeplini conditiile si unde se pot face ele, asta pt ca la o studiere amanuntita se constata ca nu prea se gasesc acestea… Multumesc!
Cand aflam si noi procentul de majorare? Am inteles ca e clasificat dar nu trebuie sa avem habar si noi?
liderii snpp il cunosc si informeaza / nu putem publica acest detaliu / este de bine!!!
La cei de la MAI s a acordat deja acesata majorare de pana la 30 %?
in medie 17% pentru politisti (nu vorbim de sefi) / prea putin din pct nostru de vedere
buna ziua,cu Respect! in legătură cu decontarea transportului de la locuința către locul de muncă și invers… știm că este menționat acei minim 5 km..nu este corect…eu stau in Constanta într-un cartier mărginaș ,și distanta de la locuința la locul de munca este de puțin peste 6 km și nu se acorda bani de transport..eu schimb 2 mașini de transport în comun…aprx 200 lei mă costă pe luna transportul…va rugam poate ajutați și pt acest aspect…sa fim cu toții avantajați nu discriminați…daca suntem din garnizoana asta nu înseamnă că transportul este gratis la munca ..vă mulțumim!
Dle Presedinte, pana la urma 30% are aplicabilitate temporara sau ramane permanent? Sau ca 50% , anual reactualizare?
opinia snpp este ca dreptul nu este limitat in timp prin oug 26 / si exact asta am cerut / ca hot csat sau omj ul sa nu prevada o limitare
Articolul VIII
(1) Personalul din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care participă la realizarea și menținerea capacității operaționale a structurilor/unităților, pentru îndeplinirea misiunilor specifice, beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.
(2) Structurile/Unitățile se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Suprem de Apărare a Țării.
(3) Perioada, categoriile de personal și mărimea majorării salariale se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției.
Tocmai pt aceste considerente am si intrebat.
Si pana la urma forma hotaratii cuprinde limitare de timp dle presedinte? Pt aplicabilitate?
inca nu avem hotararea / proiectul acesteia nu prevede limitare temporara / le fel este gandit si proiectul de ordin
Perfect, ar fi si pacat si o mare amagire in acelasi timp sa ne ia inapoi o astfel de suma
Ce inseamna concret in sume?
Proiect modificare HG echipament prin cresterea valorii articolelor/normei – se afla la stadiul de corespondenta pe baza proiectului intre ANP MJ fiind chestiune de zile pana la finalizarea elaborarii proiectului.
Bună seara, lucrez de 26 ani in sistem si nu cred ca o sa mai stau multa vreme, la ultimul salariu analizam fluturasul meu cu al unui coleg care lucreaza de 3 ani, aceleasi ore s/d/s/l si am constatat ca este remunerat aproape la fel ca mine, problema este de multă vreme, putem vb de inechitati si discriminare, nu am nimic împotrivă sa castige cat mine cand munceste mai mult ca mine, însă la noi astia mai in varsta s a luat vre o măsură ca salariul sa fie actualizat la fel ca acelor care intra in sistem.
Va multumesc!
La salariul din august este posibil sa simtim acea crestere de pana la 30%?
da
Pt ion. Colegule și eu am 24 de ani în sistem. Trebuie sa înțelegem ca pentru noi sistemul nu mai face nimic. Așteaptă sa plecam ca ii încurcam. Îți dai seama ca dacă ar actualiza asa cum spui și e normal sa fie asa ne-ar dubla salariul actual. Nu este interes. Te respect ca ai pus problema. Sistemul nu are nevoie de personal ca noi cu vechime pentru ca nu mai suntem la mina lor. Nu ne poate controla ca pe cei tineri. În momentul cind nu tecontroleaza sistemul este incapabil. Nu are forță. Asta e problema. Hai o zi buna
Dl Teoroc și de cînd îl luăm asta ne puteți spune mulțumesc
1 iul / depinde f mult de ultima semnatura pe hot CSAT / a presedintelui
Si cand aflam concret daca semneaza saptamana viitoare?
Ne informati si pe noi?
toata lumea se plange de bani.Bani, bani si iar bani. De conditiile de lucru nu se mai plange nimeni cand e vorba sa dea niste bani. Faptul ca se da timp liber sa stai cu familia (ca te plangi colegule ca nu ai timp sa stai cu cei , teoretic, dragi tie) iar nu iti convine. Pe unii ii incurca munca grav de tot.
foarte bine punctat!!!
De testarile psihologice se stie ceva? Care avem vacante platite putem sa le reprogramam?
Domnule Președinte, este foarte bine că va luptați pentru colegii care încă lucrează în sistem, dar va rugăm și noi pensionarii ,sa ne sprijiniți în proiectul PL-x nr. 215/2024, de actualizare a salariului de funcție. Cel puțin cu o informație despre acest proiect. Vă mulțumesc!
De când se poate deschide proces pentru recalculare 50% pe anul 2023?
Daca se va opta pentru proces acesta nu poate fi unul singur. Ca si in cazul sporurilor in conceduiu, cel mai probabil procesele vor fi initiate de presedintii de filiale. Insa monitorizam evolutie asumare recalculare.
Cand se posteaza TCO urile?
Cum adică dacă se va opta? Asta e rolul sindicatul domnule sindicalist! Să se lupte pentru drepturile cotizaților până la ultimul lucrător dacă se constată derapaje de la aplicarea legilor nu doar sa avertizeze ANP-ul că se vor deschide procese și marii asumați să își asume acest risc. La fel și cu sporul de 12%.
La MAI s-a simțit mărirea cu până la 30% conform OUG 26/2024, undeva la 600 Ron net agenți.
Hai ca s a postat si astăzi despre cei 30% …
Ce ar trebui sa se posteze? Trimitem drona dupa Iohanis si dam in timp real pozotia acestuia?
ar fi o idee,probabil asa a procedat si MAI cand a reusit sa obtina 30%
Să trăiți!In legătură cu modificarea în legea pt acordarea compensației pt chirie a termenului de” spațiu locativ”.Eu mai am o proprietate în județul Ilfov, departe de locul de muncă,mai pot beneficia în continuare de chirie in București,cum am beneficiat până acum, dacă se modifică articolul cu spațiul locativ?Mulțumesc!
Teoretic, da! Practic nu avem inca un text asumat
Mare atentie, sa NU ne faceti mai mult rau decat bine, ca nu e vina mea daca are sotia alte proprietati dinainte de casatorie in alte judete.
Sa nu o stricati mai rau!
Dle presedinte cum a ramas cu inceputul saptamanii ca se rezolva? Avem noutati? Deja e miercuri
Inceputul saptamanii, saptamana viitoare, luna viitoare… si tot asa.
Felicitari MaPN, M.A.I. pentru acest drept DEJA IN PLATA!
Dl Teoroc ce se aude sa semnat sau mai așteptăm sau sintem mințiți mulțumesc
mai oameni buni, dar ce se întâmplă pe viitor nu va interesează sa aflați, nu vrei sa știți cum arată legea salarizarii și ce ne aduce în plus?…domnu președinte nu zice nimic:))
Niciun update dle presedinte? Nu a semnat johanis?
Bună ziua,ne avantajează și pe noi care ne incadram în Decembrie sa iesim la pensie la calculul pe 12 luni mărirea care se preconizează la mapn?
Se mai postează TCO urile cum ati zis??
Cei de la mai zic ca e posibil sa se acorde si anul viitor aceasta majorare, deci este limitata ca si timp aceasta majorare?
nu
a semnat Johannis? când se publica documentul?
Dle Teoroc, va bateti joc de noi? Ne spuneti ca se publica TCO si azi e vineri si nu avem niciun anunt postat….
f probabil luni / s au centralizat posturile
posturile de ofițer economist din sursa externă când se vor scoate?
Pentru posturile ce se vor vacanta anul ăsta se pot organiza concursuri până la sfârșitul anului doar dacă actuala procedură se va finaliza în timp util…