Durata valabilității avizelor date la testările psihologice pentru ocuparea unor posturi în Poliția Penitenciară a fost modificată prin Decizia ANP nr. 801/2021 care produce efecte începând cu 1 august 2021. Avizul de APT are valabilitate 1 an. Avizul de INAPT are valabilitate de doar 4 luni! Astfel, dacă un candidat pică o testare, are ocazie să reintre în joc candidând pe un alt post, mai repede decât înainte de decizia menționată. De asemenea un candidat declarat apt poate utiliza avizul pentru alte concursuri timp de un an de zile.
O altă problemă stârnește însă confuzie și buimăcește candidații în special din sursă internă, respectiv nivelurile de funcții și sectoarele/domeniile afectate de un aviz primit. Regulile existente în prezent nu au o logică clară și necesită o corectură urgentă. SNPP a purtat discuții cu ANP pe această temă și au fost asumate demersuri în perioada imediat următoare pentru a simplifica lucrurile. La baza modificării pe care ANP o are în vedere stă principiul simplu ca avizele să urmeze linia de mobilitate a postului vizat.
Adică, luând în considerare un post de șef secție dintr-un anumit domeniu se va observa care este linia pe care acel salariat se poate “mișca” în carieră fără să fie necesar un nou concurs. Dacă acel șef de secție se poate “schimba” sau “muta” pe alte posturi din Poliția Penitenciară, atunci un eventual aviz psihologic de APT dat pentru postul de șef secție, va permite respectivului candidat ca pe durata unui an de zile să poată candida pe orice alt post de pe linia lui de mobilitate (am inventat această sintagma ca fiind cea mai potrivită pentru explicație).
4 răspunsuri
dacă un candidat pică o testare, are ocazie să reintre în joc candidând pe un alt post, mai repede decât înainte.
CUM se aplica asta, daca la noi TCO se deruleaza aproape mereu in acelasi tim , niciodata nu s-a putut da testarea si a doua oara in cadrul aceleiasi proceduri……..deci, e ca si cum ar avea valabilitatea negativa mai mult de 6 luni.
depinde de proceduri / in general se incearca aerisire dar nu e simplu / greu de gasit comisii si asa mai departe / este o sansa in plus doar – sa poti prinde si o alta procedura / dar in cadrul unei proceduri nu poti candida decat pe un post din pachetul respectiv, da
Normal ca este greu când comisiile sunt mereu aceleași, merg numai pe recomandări, sunt atâția ofițeri pe funcție care nu au participat la nicio comisie de concurs.Se suna între ei ne băgăm la concursul asa și altele sa fim realiști putini …..Este exact ca atunci când au nevoie de un post sa îl ocupe dece nu trimit o adresa in toate unitățile ? Sa vedem câți doresc fara sa aleagă ei pe X ca îl știe Y și tot asa!!!!
pe principiul asta aruncam totul la gunoi si plecam acasa / suntem degeaba pe aici si noi ca sindicate care avem observatori in concurs / daca nici la noi nu se fac lucrurile cat mai democratic cu putinta atunci se fac in restul structurii de aparare cu talpa pe cap / niciodat nu poti suprima subiectivitatea la care are dreptul fiecare dar luptam pentru echilibru democratie si corectitudine / pas cu pas iesim la lumina / nu merge dintr o data dar merge