În data de 4 august 2023 a avut loc ședința CC la ANP, în prezența directorilor generali adjuncți. Subiectul principal a vizat ”Aparitia unor posibile modificări legislative, cu impact asupra organigramelor instituțiilor publice”. Pe scurt, s-a discutat despre impactul pe care îl poate produce publicarea OUG privind reducerile cheltuielilor bugetare cu referire la proiectul apărut în spațiul public zilele trecute. DGA Claudiu Românu a prezentat din punct de vedere tehnic un eventual scenariu și date referitoare la impactul actului normativ.
Astfel la nivelul unităților ar putea fi desființate un număr de 581 posturi de șef birou, șef tură, șef secție deținere iar un număr de 72 de posturi de șef serviciu nu ar mai îndeplini condițiile prevăzute de noul act normativ (minim 10 posturi de execuție în subordine). În aparatul central pot fi afectate 8 posturi de șef birou și 9 de șef serviciu.
Prevederile din proiectul de OUG permit comasări de posturi și structuri acesta fiind un aspect la care ANP se gândește în eventuala aplicare a actului normativ pentru protejarea unor posturi astfel încât unitățile să rămână funcționale. S-a precizat că, la momentul inițierii demersurilor pentru modificarea organigramelor, unitățile și organizațiile sindicale vor fi consultate pentru exprimarea punctelor de vedere.
Eventuala aplicare a art. VI din (proiectul) OUG determină un risc de anulare/desființare a aproximativ 750 de posturi din Poliția Penitenciară dintre cele circa 3.000 de posturi vacante la acest moment.
Concursurile pot continua în măsura în care posturile respective nu sunt vizate de desființare. Desigur că se va evita desființarea unor posturi aflate în procedură de concurs.
Tot în data de 04 august 2023 a avut loc la sediul SIE (structură inițiatoare) o întâlnire a reprezentanților structurilor din sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională cu același subiect. ANP a fost reprezentată de 2 șefi de direcție (DMRU și DJ).
La capitolul diverse s-a discutat despre creșterea agresivității deținuților la adresa personalului precum și despre necesitatea unor modificări privind repartizarea în serviciu de supraveghere a 2 agenți pe secție. C
oncluzia ședinței este clară: eventuala publicare a OUG în forma actuală este de natură a provoca probleme majore și multiple.
Organizațiile sindicale au solicitat ANP și urmează să formuleze solicitarea și către MJ privind convocarea, în regim de urgență, a Comisiei de Dialog Social de la nivelul MJ pentru discutarea aspectelor ce derivă din acest proiect de act normativ.
La ședința de astăzi am participat din partea SNPP, alături de vicepreședintele Adrian Neagoe.
Informare a vicepreședintelui SNPP, Șerban OPRICĂ
44 de răspunsuri
Nu se poate asa ceva, trebuie masuri sindicale ferme, nu se poate sa desfiinteze posturile de sef birou, nu este normal. Ne-am chinuit prin concursuri ca sa vina acesti abjecti politicieni sa desfiinteze posturile?!
Cred ca e o reala problema desfiintarea functiei de sef birou, in special cele din operativ(sef tura, sef sectie)
Sistemul AOPSN trebuie exceptat de la radierea posturilor si de la desfiintarea unor posturi, specificul este cu totul diferit fata de primarii sau alte institutii. S ar creea haos prin desfiintarea acestor posturi. Pt asta trebuie sa militam in perioada urmatoare
Refuz ore suplimentare, iesit in strada pe cand?
Se accepta cu prea mare usurinta acest scenariu și nu faceți decât sa aratati ca sunteți dispuși sa il aplicati și ca e posibil sa îl aplicați! Bravo, sindicate!
Toata atentia este orientata catre momentul in care va aparea proiectul asumat si nu doar pe surse pentru obtinere de reactii.
O prima reactie s-a concretizat la intalnire de la SIE si exista indicii ca se incearca remediere pentru MAI si penitenbciare.
La momentul la care se vor decide actiuni, nu ezita sa fii in prima linie! E prematur sa tragem concluzii …
Prematur?
Ce reactie am avut cu modificarea pensiilor? ZEROOOOO
DREPT DOVADA, la fel si acum, se va intoarce legea in parlament, insa sa stiti ca pot fi depuse amendamente si pt noi la modificare, chiar daca ei se intrunesc pt magistrati sa modifice.
De ce nu iesim TOATE SINDICATELE??? Daca pierdem pensiile , e totul pierdut…(editat)
Sunt curios daca cenzurati comentariul
Se publica, evident! Cu excepția atacurilor la organizație sau persoana sau a celor in care se folosește un limbaj inadecvat.
Când spui de reacții “zero” … ți-ar prinde bine un tur măcar al site-ului SNPP …
Glumiti?
Alea au fost reactii??
Ati sacrificat viitorul celor tineri, si mai aveti o sansa infima pana se va retrimite in parlament legea, INSA NU FACEM NIMIC NICI ACUM!!!
In strada, sistem blocat, doar asa pastram valorile (daca le mai avem)..
Atentiune !! Protejarea doar a unor posturi este din punctul meu de vedere o discriminare vizibila chiar din vârful scaunului domului Românu! Ori încercați protejarea tuturor funcțiilor de conducere care au fost oricum obtinute prin concurs, ori nu mai încercați deloc. Evitați astfel de declarații care lasă loc de interpretări și care cresc tensiunea și frustrarea în rândul celor care au muncit pentru funcțiile respective !
Nu stiu din ce perspectiva rationezi insa nu tratam nimic discriminatoriu. Absolut toate functiile unde se contureaza un risc de desfiintare, ii acordam atentie !
“…ANP se gândește în eventuala aplicare a actului normativ pentru protejarea unor posturi astfel încât unitățile să rămână funcționale.”
Raționamentul meu provine fix din exprimarea pe care ați folosit-o în compunerea articolului.
Exprimarea “unor posturi” nu înseamnă ca se refera la toate posturile.
Intreb și eu pt un prieten… mai avem șanse la actualizarea sporului anp?
Obiectivul ramane in atentie cat timp si-au asumat cel putin declarativ. Se apropie rectificarea si urmarim proces. Functie de evolutie ne vom organiza
Înțeleg fara supărare că sunt locuri in care la doi trei oameni, unul este sef, dar desființarea funcțiilor din operativ mi se pare o reală bazaconie din partea Guvernului…eu unul aștept să ieșim în strada
Chiar la bătaia asta de joc nu ma așteptam.. După ce s-au ținut atâtea concursuri pt ocuparea funcțiilor de șef birou, acum renunțăm la ele, ca ele aduc marele impact bugetar. Chiar merita blocata activitatea în penitenciare în semn de protest. Dar nu doar superficial cum o facem de obicei, din bun simț. Sa mimam o săptămână doua ce înseamnă să nu mai facem ore suplimentare (pe care oricum mulți le facem fără sa ne mai pontam), sa nu mai existe șefi birou, cmd secție, șef serv etc. În curând poate renunță de tot la serviciile noastre, și vor păzi deținuții domnii Ciolacu și Ciuca. Cine le va mai apăra cârca domnilor politicieni când ei ne fac sa plecam pe capete?
Va salut! Credeti ca aceasta ordonanta va afecta in mod direct/indirect concursurile in desfasurare din sursa externa? Ma refer la cele din aparatul administrativ.
Inca nu avem o forma asumata ci doar un proiect lansat in spatiul public pentru reactii. Urmarim proces de asumare si dupa ce va fi formaliat vom informa cu privire la toate aspectele generate
Nu conteaza cati oameni sunt in subordine, atat timp cat am obtinut functia de sef birou prin concurs, deci cu respectarea unor reguli si indeplinirea unor conditii prevazute atunci. Intrebarea e ce putem face sa nh permitem sa isi bata joc de noi, cum ne vom descurca, de ce nu le explica tampitilor astora ca la noi nu e ca la primarie nici programul, nici riscurile, nici obiectul muncii, nici modul de accedere in functii, eu unul am dat concurs. Toate preturile cresc, iar salariul, si asa de rahat, nu doar ca nu creste, dar ti-l taie. Cum vom supravietui? Cum ma voi mai implica la serviciu, voi mai avea motivatia de a/mi face datoria de zi cu zi daca trebuie sa ma gsndesc la cum imi platesc ratele (am nesansa de a nu beneficia pt ca am luat credit anterior legii care deconteaza,) datoriile si viata de zi cu zi? Implicarea, respectarea legii asa se plateste? Fereasca sfantul sa se intample asta, rezultatele pot fi….fatale, disperarea poate duce la tragedii.
Sunt curios ce se va întâmpla cu desființarea funcțiilor Șef sectie sau Șef Tura, care vor fi oamenii cu funcții de execuție sa mai Doresca funcțiile astea????Hotul fara Șef sectie va fi de capul lui și se va creea haos in toate penitenciarele indiferent de natura lor….Șeful de sectie tine tot in frâu, dacă el nu este acolo ce va ieși ???? Ei nu își imaginează ca nu știu realitatea din teren și nu știu importantă acestuia in gestionarea incidentelor in medium penitenciar!!!!!!Plus procesele care vor începe pe tema asta, ai obținut postul prin concurs dai in judecată sa îți puna la dispoziție alta funcție de conducere ca pentru asta am candidat și ne-am luptat …..Dacă doream o funcție de execuție dădeam acolo unde cerințelor erau mai mici, interviul mai ușor și răspunderea mult mai mică ….Atunci sa vedme ce funcții ne acorda când judecătorul decide sa îți acorde funcție similară de conducere, atunci ce vor face cum o vor descurca ?????
se incearca exceptare
În 1998, când m-am angajat la penitenciar, erau 7 posturi de ofițeri și treaba mergea! Acum se calcă pe picioare ofițerii și nu (prea) merge treaba! Șefi peste șefi, sarcini aruncate de la unul la altul, responsabilitate minimă… Toți dau ordine, uneori contradictorii, fiecare face ce vrea… Așa că, domnilor “șefi”, nu vă mai plângeți! La cât munciți nu vă justificați prezența…
Problema e ca nu erau nici atatia agenti ca tine care sa stea sa comenteze pe site-uri. Mi se pare ca te uiti prea mult in curtea altora, in loc sa pui mana sa inveti si sa scapi de frustrarile pe care le-ai dobandit. Dovedeste colegialitate si incearca sa reusesti pentru a scapa de frustrari , fara sa te bucuri de raul altora. Dezbinare vrea guvernul, exact ceea ce se pare ca si obtine (din partea unora cu mentalitatea ta). No offence
Dacă se vor desființa funcțiile de șef birou și echivalente, având în vedere faptul că va fi o reorganizare, există posibilitatea de trecere în rezervă/pensionare pentru cei cărora nu există posibilitatea de a li se oferi o funcție similară cu cea în care au fost numiți anterior și refuză numirea pe o funcție de execuție?
Art. 18 dion L223
(1) Au dreptul la pensie de serviciu anticipată parţială militarii, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special, în activitate, care au o vechime efectivă de minimum 20 de ani, dintre care cel puţin 10 ani vechime în serviciu, şi care se află în una dintre următoarele situaţii:
a) sunt trecuţi în rezervă ori au încetat raporturile de serviciu, ca urmare a reorganizării unor unităţi şi a reducerii unor funcţii din statele de organizare, precum şi pentru alte motive sau nevoi ale instituţiilor din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi securităţii naţionale;
Seful de tura si seful de sectie au acelasi coeficient ca a unui ofiter instructor , diferenta o face sporul de conducere , ceea ce este justificat datorita atributiilor si a raspunderii pe care o au. Dupa eliminarea sporului de conducere practic ei o sa ramana cu aceleasi atributii doar ca o sa fie bani mai putini. Ar trebui eliminat din ștatul de functii in dreptul sefilor de tura si de sectie sintagma sef birou.
@mike smith, si nici ofiterul de serviciu nu avea salariul mai mare decat comandantul.
Pentru ” un coleg de-al tău” : Acum când “arde” vrei solidaritate și colegialitate, nu? Te deranjează când ți se aruncă adevărul în față?! Egalitate, dar nu pentru căței, așa-i?! Când vă face treaba vreun agent, e bine, nu?! Adevărul e că treaba merge mai bine când nu sunt atâția șefi pe metru’ pătrat! Aaa, și stai liniștit, am ieșit din sistem și nu-mi pare rău deloc!
mike smith, pune burta pe carte ca ai multe frustrări, apropo dacă vei reuși să nu le afișezi :)))))))) seara frumoasa tuturor!!!!
Indemnizația de comandă pentru un șef de tură, pe full, este de 326 de lei brut. Net, înseamnă vreo 190 de lei. Nici nu are rost să desființeze funcția asta.
Cristian Tudorache… protestele când vor începe??? Probabil după publicarea în monitorul oficial…. Și atunci o sa o băgați pe aia grea… Noi am făcut tot ce s-a putut… Domnul Teoroc…a-ti văzut ce exceptare am luat… Stați liniștiți.. doar nu faceți voi pe tură…Păcat… O sa încep luna septembrie cu un lucru care trebuia făcut demult…RETRAGERE SINDICAT
Către
Ministra Justiției
Doamna Alina GORGHIU
Stimată doamnă ministră
Referitor la aspectele discutate în cadrul întâlnirii din 8 august 2023 cu organizațiile sindicale din Poliția Penitenciară, privind demersurile asumate de Ministerul Justiției în vederea exceptării posturilor din Poliția Penitenciară de la masurile de austeritate prevăzute în proiectul OUG privind unele măsuri fiscal bugetare în domeniul cheltuielilor publice, descentralizarea serviciilor publice, disciplină economico-financiară, semnalăm faptul că în proiectul de OUG ajustat în ultima variantă, nu este inclusă nicio excepție în ce ne privește (anulare posturi vacante / desființare funcții șef birou sau echivalente), noile exceptări introduse vizând doar autoritățile judecătorești, ministerul public și alte entități publice din domeniul justiției. Prin urmare reiterăm solicitarea noastră de sprijin din partea dumneavoastră, în relație cu MAI și MApN, în vederea introducerii unei exceptări a instituțiilor din sistemul de apărare națională de la aceste măsuri de austeritate al căror efect ar fi dezastruos pentru Poliția Penitenciară.
Cu deosebită considerație
—
Stefan Teoroc
Presedinte Federaţia PUBLISIND
Presedinte SNPP
Vicepresedinte Blocul National Sindical
Bună asta…după această hârtie…Doamna ministru ne va susține…Ați rezolvat problema…Felicitări!!!
Poate parea la fel de ironic cum ai transmis aceste felicitari insa ca structura sindicala este necesar sa ne asumam rolul unui partener social responsabil. Stau deja prea multi dupa colturi si improasca cu noroi fara a tine cont ca ”ingroapa” pe toti pe linie sindicala. Noi ne facem treaba asa cum o facem de ani de zile.
Stimată Doamnă MinistrĂĂĂ, Autoritatea este Administratia Nationala a Penitenciarelor, multi au incercata sa faca din aceasta institutie o institutie respectabila, dvs se pare ca incercati sa o ignorati……..
apropo Forma pentru feminin ministraĂ se folosește doar în formulări familiare, colocviale…..
Nu va fi nicio exceptie. Nu se pot discrimina alte categorii de functionari publici doar ca noi suntem mai coco. Haideti sa fim seriosi…
Sistemul de aparare are particularitatile lui. Daca nu stiu prin ce directii sau companii de stat desfiintarea acestor posturi nu deranjeaza cu nimic, in sistemul de aparare raporturile de subordonare si organizarea misiunilor sunt afecate in mod grav.
Dl Cristian Tudorache… Când vor fi protestele…Când v-om bloca activitatea??? Care sunt masurile ce vor urma… Ce pregătiți împotriva acestor măsuri… Care sunt planurile sindicatului împotriva acestei ordonanțe…
Lucrurile sunt in dinamica. Se incearca exceptare pentru MAI si ANP
In proiectul OUG exceptarea e doar pentru MAPN…
Așa se pare.
Si acceptam tacit? Exista sanse ca dupa OUG anumite functii sa fie exceptate de anp prin anumite modificari? De exemplu functiile operative, functia de sef tura este asimilata functiei de sef birou doar prin indemnizatia de conducere,.
Nu cred ca este corect ca cineva care este la conducerea unitatii 16 ore din 24 sa nu fie functie de conducere. Nu mai zic ca are in subordine 20-30 de oameni. Ideal ar fi sa salvam toate functiile, dar daca nu se poate ar trebui luate punctual.
Stimată Doamnă MinistrĂĂĂ, Autoritatea este Administratia Nationala a Penitenciarelor, multi au incercata sa faca din aceasta institutie o institutie respectabila, dvs se pare ca incercati sa o ignorati……..
apropo Forma pentru feminin ministraĂ se folosește doar în formulări familiare, colocviale…..
Nu cred ca soluția este sa ne împotrivim reformei sau sa solicitam exceptare. Dimpotrivă, noi/sindicatul trebuie sa ajutam la crearea unei reforme corecte care sa aducă o mai buna fluidizare a activității. Cu toții, la un anumit moment, am simțit ca sistemul are nevoie de asa ceva. Suntem totuși instituții cu sute de angajați și sute/mii de persoane custodiate…este normal sa avem un șef de personal-RU, un contabil șef, un șef paza, un șef tura, un șef secție,etc. Doar trebuie sa aranjam aceste funcții astfel încât sa se muleze pe reforma administrativa care trebuie făcută. Iar în ce privește posturile desființate… Acolo ne păcălim singuri, în sensul în care niciodată nu o sa fim 100%conform schemei… de fiecare data la concurs se scot posturile vacante din compartimente cu grad încadrare sub 80%. Lucram în procent de sub 80% personal (unele chiar de 50%) de când ma știu în sistem. Sunt în schimb soluții care ne pot optimiza activitatea și pe asta trebuie sa insistam. Fiecare lucrător are idei de optimizare a activitatii, unele chiar foarte bune…. dar de fiecare data s-a lovit de argumente gen “nu avem buget”, “nu e treaba ta sa iti dai cu părerea”, etc. Discuția e lunga cu argumente pro și contra, dar ce vreau eu sa spun e ca valul ce vine trebuie abordat din postura unui surfer și nu din postura de stabilopod.